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示談とはの検索結果1 - 3 件 / 3件

  • ハチミツに体液混入、元派遣社員の男に執行猶予付き判決 岡山地裁(小川たまか) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    ※記事のスクリーンショットでの転載を固くお断りします。著作権侵害で訴える場合があります。 【注意】記事内に気分の悪くなる犯行内容や、SNS投稿の文言が含まれます。 同僚女性のハチミツに体液を混入したり女子トイレに侵入したとして器物損壊と建造物侵入の罪に問われた元派遣社員・徳田蓮被告(25)の公判が7月22日に岡山地裁で行われ、村川主和裁判長は懲役1年6月、執行猶予3年の判決を言い渡した。 徳田被告は、(1)昨年8月、勤務先だった会社の営業所内で同僚女性のマグカップに射精、(2)昨年9月中旬、オフィスの女子トイレに侵入、(3)昨年10月中旬、同様に女子トイレに侵入、(4)今年1月、別の同僚女性のハチミツ容器に射精し、それぞれの様子を動画に撮影してX(旧ツイッター)に投稿した。 当時、徳田被告が使っていた「やがみ」というアカウントで投稿していた内容は次のようなもので、公判でも読み上げられた。

      ハチミツに体液混入、元派遣社員の男に執行猶予付き判決 岡山地裁(小川たまか) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    • 弊社従業員に対する誹謗中傷など度を超えたハラスメント行為等への対応につきまして |株式会社セガ

      平素より株式会社セガ及び株式会社セガ フェイブ(以下併せて弊社)の製品、サービスをご愛顧いただき誠にありがとうございます。弊社では、いつも皆さまの温かいご声援や叱咤激励、時には製品やサービスに対する厳しいご意見などもいただき、ありがたく日々参考にさせていただいております。弊社では、2023年6月に弊社ホームページに掲出の通り、弊社従業員への一部の度を超えたハラスメント行為に対しては、弊社従業員が安心して業務を遂行できるようカスタマーハラスメントポリシーに基づき対処を行っております。 弊社従業員個人に対してSNS上で度を越えた誹謗中傷や侮辱行為 を行った人物(以下「本件対象者」)に対して、長らく対応を続けておりましたが改善されなかったため、やむを得ず法的措置を講じ、 この度、発信者情報の開示請求の申立てが裁判所に認められました。本件対象者を特定した上で交渉を行った結果、本件対象者が弊社従業員

        弊社従業員に対する誹謗中傷など度を超えたハラスメント行為等への対応につきまして |株式会社セガ
      • 示談交渉の相手『俺、小指ないねんで』私『私はどう反応したら良いのですか。怖がったらいいのですか?もしも反社であるならきちんと教えてください』

        まんごう🥭 @nan5o 示談交渉の電話で「俺、小指ないねんで」といわれたときは、「わたしはどう反応したら良いのですか。こわがったらいいのですか」などといい、たたみかけるように「もしも反社であることをおっしゃりたいならきちんとおしえてくださいね」と申し上げたことはあります。

          示談交渉の相手『俺、小指ないねんで』私『私はどう反応したら良いのですか。怖がったらいいのですか?もしも反社であるならきちんと教えてください』
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