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  ミルキューブ：AIカメラでソーシャルディスタンス「三密状態を可視化」EXAWIZARDS（エクサウィザーズ） | シンギュラリティで待ってます。

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  • singularity-2045.com
  • テクノロジー
  • 2020/09/15

  2020年、新型コロナウイルス感染症の対策が始まってから広く社会に浸透した言葉「social distancing（ソーシャルディスタンス）」 social distancingを直訳すると「社会距離拡大戦略」 いわゆる感染拡大が起こる可能性の高い三密こと「密集・密閉・密接」を回避するために、個人が個人と物理的な距離をおき生活をしていきましょうという取り組みで、日本国内では大きく広まっています。 ですが、ソーシャルディスタンスも、新型コロナウィルス感染拡大が大きく報道されていた2020年8月くらいまでに比べて、徐々に曖昧になりつつあるのが事実。 施設や設備がソーシャルディスタンスしやすいように改善されたとして、使う側の人間がそれらを無視して密集し合う光景は、日常の中であたりまえのように行われてしまっています。 そのような中、ソーシャルディスタンス対策に苦労する企業や店舗向けに、心強いAIカ
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  上場承認までの3年半の振り返り "一人目人事が超えなくてはいけない3つの壁"｜半田頼敬｜ExaWizards

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  • note.com/raditz21
  • テクノロジー
  • 2021/12/09

  こんにちは！株式会社エクサウィザーズというAIスタートアップで人事をしている半田頼敬（@Yoritaka21）と申します。『採用 Advent Calendar 2021』のお誘いをいただき、参加させていただきました。 はじめに想定している読者： ・これから上場を見据えて人事組織を強化していくための人事を探している経営者や、スタートアップに一人目人事としてジョインしようかどうか迷っている人。もしくはジョインして苦労している人。 これは何か： ・一人目専任人事として社員3-40名程度のエクサウィザーズに入社し、11/18の上場承認までの約3年半で感じた「壁」とそれを超えるための「覚悟」について書きます。 読まないほうがいい人： ・「ジョジョの奇妙な冒険第5部」を読んでない人(僕の駄文よりも先に読むべきものがあります) ・業務上のtipsを期待してる人（精神論がほとんどです） ・真面目な話を期

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