教育×グローバルの最前線 豊田章男氏などを輩出する起業教育の名門、バブソン大学。大学１年生には起業を必修化し、失敗するほど成績が上がるなど、ユニークな手法で学生の起業家的マインドを育んでいる。同校で起業学や失敗学を教える山川恭弘氏に、起業教育のポイントや日本企業の課題を聞いた。 山川 恭弘（バブソン大学アントレプレナーシップ准教授） バブソン流、起業の三大原則 今年創立100周年を迎えるバブソン大学（アメリカ・マサチューセッツ州）は、アントレプレナーシップ教育（起業教育）の名門として知られ、U.S.News & World Reportの世界ランキングでは、アントレプレナーシップ部門で26年間連続トップを獲得している。トヨタ自動車の豊田章男社長やイオンの岡田元也社長も修了生だ。 多数の起業家、経営者を輩出するバブソン大学だが、同校で学部生・MBA・エグゼクティブ向けに起業学を教える山川恭弘
人材採用スマート管理システムの「Moka」がシリーズB+で著名ベンチャーキャピタルから1億元（約15億円）強を調達した。資金は人材採用や製品開発、事業拡大に充てられる。シリーズBと合わせると調達額は3億元（約45億円）を超えている。 2015年に設立されたMokaは、採用プロセスの統一管理、企業人材バンクの蓄積と運用、採用データの統計分析を行っており、同社製品はソーシャルリクルーティング、大学における採用活動、リファラル採用、ヘッドハンティング、小売チェーン店などで活用されている。 36Krは以前、Mokaの強みは採用プロセスのオンライン化に加え、データと技術を活用したプロセス改善、問題の発見、効率アップだと紹介したことがある。その後、Mokaは「履歴書標準化解析」、「履歴書ダブルチェック」、「人材バンク自動推薦」、「スマートジョブマッチング」などの機能を続々とリリースしてきた。企業の既存
スキルのフリマ「ココナラ」人事の泉谷（@Show_Iz）です。 少し前ですが、フィードフォース社人事 なべはるさんの下記の記事を拝見して、さすがだなと膝を打ったため、今回は大真面目にパクろうと思います。 なお、なべはるさんには事前にきちんと了承を得ております。 なべはるさんの記事を読んでいて、さすがと思ったポイントが下記の部分となります。 転職するとき、転職先の風土・雰囲気が自分に合うかどうかが不安ですよね。オフィス環境が自分にマッチしているかも気になりますし。 ミスマッチがないように事前に HP を調べたり、面接のときに質問をしたりすると思いますがそれにも限界があります。 そこで、転職するときにほんとうは知りたいけれど HP には載ってないし面接でも聞きづらい、細かすぎる求人票の項目を作ってみました。自分も何度か転職を重ねていますが、転職する側の立場に立って考えてみると世の中に出ている情
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1年生に「起業必修」 豊田章男氏を輩出、バブソン大学の起業教育
AIが変革する人材業界、スマートHRツール「Moka」が約15億円を調達 | 36Kr Japan | 最大級の中国テック・スタートアップ専門メディア
なべはるさん考案の「細かすぎる求人票」に膝を打ったのでココナラ版もまとめてみた｜Show Izumiya