中間管理職は限界なのか？本記事は、本日2024年7月1日21:00にNewsPickで放映される【2Sides:中間管理職は不要か？】という番組に関連した記事となります。 動画については、『罰ゲーム化する管理職』など、数々の名著を生み出していらっしゃる、パーソル総合研究所の小林祐児さんとMCの加藤浩次さんとのセッションであり、最終的には明るい内容でまとまっています。 本記事については、本動画で提唱している「マネジメント民主化モデル」について解説しつつ、坂井の会社でエンジニア採用を開始することに伴い、「なぜ坂井が本事業をやっているのか？」についても触れていきたいと考えています。(※採用情報は末尾となります) 形骸化する管理職研修昨今、小林祐児さんの『罰ゲーム化する管理職』に代表されるように、「管理職の過剰負荷問題」が騒がれるようになりました。 実際に、坂井も企業のマネジメント基盤の支援をする
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こんにちは、皆さん。クリエーションラインの代表の安田です。 今回は、2024年7月1日と2日に富山県富山市で開催したCL All Handsの開催報告をお届けします。今回のイベントの開催目的は、「組織として一体感をリビルドすること」、「全メンバーが「Co-Creation Sherpa」を理解すること」の二つでした。 結果としては、このイベントは大成功と言って良いものでした。事前と事後にアンケートを実施し、 会社のビジョンや理念への共感 チーム間のコラボ 自身の役割への理解 NPS 事業方針の理解 組織の一体感 についてヒアリングをおこなったところ、全社レベルで全てのスコアがプラスになるという良い変化が生まれました！ 今回のイベントは、有志メンバーが中心となり、忙しいなか時間を割いて企画を考え、実行・運営を行っていただきました。また懇親会は、富山事務所勤務メンバーが中心となり、BBQや色々
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「中間管理職の限界」と「マネジメント民主化モデル」について｜Momentor坂井風太
全社イベント「CL All Hands 2024 in 富山」開催報告 - クリエーションライン株式会社