この記事は リクルート ICT統括室 Advent Calendar 2023 18日目の記事です。 こんにちは、ICT統括室の別府(@tky_bpp)です。この記事は、社内の情報流通を社内プロダクト起点で改善しようとしている取り組みの紹介です。 具体的には「社内・社外に分散している情報」を集約することで「各従業員がこれまでどのような仕事をしてきたのか」を可視化しようとしている取り組みです。その中でも、主にプロセス、工夫した点について書いています。そのため、特定の技術スタック、ツールの紹介といった技術的な内容にはあまり触れません。 同じような課題に取り組んでいる方にとって、少しでも参考になれば幸いです。 はじめに 私は現在、リクルートの社内で利用されている従業員検索システムのプロダクトマネージャーをしています。 このシステムには、従業員毎の個人ページがあり、連絡先や所属部署、使用しているパ
株式会社リクルート エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2023年度版） | Recruit Tech Blog
こんにちは！ 2023年度エンジニア新卒の、吉田です。 株式会社リクルート 新卒エンジニアコースでは、部署への配属前に、BootCampと呼ばれる新人研修を行っています。 本日は2023年度の研修の内容を、実際に受講した新卒の立場から紹介させていただきます。 研修の内容については毎年反響をいただいていますが、今年度も一段と進化し、より充実した研修でした。 ページ下部に研修資料を公開していますので、ぜひ研修の雰囲気を感じ取っていただけると嬉しいです。 研修の概要 エンジニアコースの新人研修は、配属後にスピード感を持って成長できるようになることを見据え、 「さまざまな技術領域の講座を受け、興味関心を広げて、知らなかった好奇心に出会う」 「現場で求められる『仕事への取り組みスタンス』をつかむ」 「気軽に相談できる仲間（同期）をつくる」 の３点が目的とされています。 今年度は、入社前に行われたスキ
目まぐるしい変化の中で生まれる課題の数々に 私たちはどう向き合うのか テクノロジーで社会をどう変えたいのか どうすればもっと便利で豊かなものにできるだろうか 自分はそこにどう貢献することができるだろうか 社会に、事業に、自らに問いを立て、踏み出す そして仲間と共に、事業価値、社会価値の創造につなげていく 事業を動かすキードライバーは今、 一人ひとりの挑戦と革新の連続線上に
【選考直結型】RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialists 2024 | EVENT | Engineering at Recruit
※上記事例は全て社内セキュリティレベルと同様の環境下にて運用を行い、ご参加いただく学生の皆さんと機密保持に関する誓約を締結し、契約期間のみデータに触れることができる形で情報管理をしております。 過去の参加者の声 ・リクルートのデータスペシャリストとして１ヶ月半インターンシップに参加しました！ ・【リクルートインターン参加記】BigQueryの全社的なスロット利用状況を可視化するツールの制作 ・VertexAIを利用した機械学習モデルにおける評価・分析パイプラインの構築 こんな方にオススメ ・国内最大級の膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案〜推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、データを使用した専門スキルをベースに新たな価値の創造に貢献したい方。 必須スキル・経験 ※下記のスキルのうちどれか一つ有している方を対象としています。 ・数理統計学/解析
リクルートのエンジニアリングを伝えたい。「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」初開催の舞台裏に迫る | 株式会社リクルート
Top Blog 事業 リクルートのエンジニアリングを伝えたい。「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」初開催の舞台裏に迫る 2024.03.29 Fri リクルートのエンジニアリングを伝えたい。「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」初開催の舞台裏に迫る 2024年2月21日に、株式会社リクルートへの統合※後初となるエンジニア向け大型カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」を開催。多彩なゲストスピーカー、けんすう（古川健介）氏（アル株式会社 代表取締役）、和田卓人氏（タワーズ・クエスト株式会社 取締役社長）、栗林健太郎氏（GMOペパボ株式会社 取締役CTO）とともに、リクルートの現役エンジニアが登壇。 リクルートで多様な事業領域に携わる、データ、フロントエンド、バックエンド、インフラなどに専門性を持つ現役エンジニア
今回は選考中に実施している人事面談の情報をお届けします。 具体的にどのようなプロセスで進むのか、面談に備えるためには何を準備すべきなのか、また、面談を経て何が得られるのか、といった疑問について詳しくご説明いたします！ この記事でわかること・なぜ人事面談を実施するのか、その理由や背景 ・人事面談に参加することで得られるメリット ・人事面談の進め方や留意点 ・人事面談に参加する前に準備しておきたい3つのこと 人事と学生の皆さんがフラットな立場でコミュニケーションを取り、職種や社風へのマッチング、キャリア観をすり合わせます。 ※面談の目的は学生さんの状況や要望に応じて変化を加えています。 例えば、社会に出てどのようなことをやりたいのか、入社後に担当する業務や働き方を正く理解しているか（やりがいだけでなく困難なことも理解しているか）、自分自身とエクスコアが本当にマッチしているのかなどの大枠の部分か
Renxaのミッションは ｢幸せの連鎖が、広がる起点になる」こと。 でも、本当に起点になるのは、会社ではない。 一人ひとりの社員の想いから、行動から、始まる。 一日一日が、 同僚の助けに、クライアントの成功に、 お客様のより良い暮らしに、 さまざまな好影響につながっていく。 ミッションとアクションが重なって、 自分の成⻑が加速していく。 幸せの連鎖を、もっと大きく、もっとみんなに。 挑戦の余地は、無限大。
【recruit】Dive｜株式会社ダイブ
ダイブは、 人と人、人と仕事、 人と地域を つなぎ、 人や地域が好転する 「ターニングポイント」 を 創りつづけます。 Vision・Mission を知る あなたのかけがえのない経験はなんですか？ ふと思い出す「あの日」はどんなときですか？ 自分の人生のなかでターニングポイントとなる瞬間、 経験は人それぞれです。 壁を乗り越えて自分の新しい可能性を発見したこと 日本の地方地域への旅行を通して一生モノの体験をしたこと 人に必要とされる歓びを知ったこと 今とは違う広い世界を知ったこと それぞれの人生だけど、誰かの一言で大きく輝き出すことがある。 そのきっかけになりたい。私たちはそう強く考えています。
SharePoint 共有リンクの謎を解明するため、調査隊はアマゾンの奥地へと向かった… | Recruit Tech Blog
それからファイルに対する共有リンクを作成し、その裏側で何が起きているのかを探っていきます。 実験 ではここから、実際に挙動を見ながら確認していきます。 まず作成した時点では、それぞれ親から権限を継承しているため、サイトに対する権限がそのままファイルまで継承されています。 最初の権限の状態 サイトの権限 ドキュメントライブラリの権限 フォルダーの権限 ファイルの権限 共有リンクの作成 ファイルに対して共有リンクを作成します。 「共有」を開く 「リンクのコピー」ボタンをクリック リンクが生成されたことを確認 ここでは共有対象として「リンクを知っているあなたの組織のユーザー」を指定してリンクを作成しています。 権限の確認 では改めて権限の状態を確認してみましょう。 サイトの権限 サイトの権限自体は変わっていないように見えますが、配下に固有の権限が設定されたことが表示されています。「これらのアイテ
Recruit Data Blog
リクルートのデータ組織が発信する最新情報
AMUSE RECRUIT 2025｜株式会社 アミューズ 採用サイト｜AMUSE INC. RECRUITMENT
“感動”とは、どういうことなのだろうか ――― アミューズで仕事をしていると、 時々、それを考えさせられる。 ひと言で置き換えてみるならば、 「心が動くこと」なのかもしれない。 ただ、一度でも“感動”を 味わったことのある人からすれば、 「心が動くこと」だけでは 物足りなさを感じるだろう。 そう、“感動”を言葉で表現することは、 とても難しい ――― アミューズは45年間、 そんな難しい“感動”を生み出し、 届けることに挑戦し続けています。 社員は、アーティストや作品に 心を動かされた過去の経験から、 今度は自分自身が 「感動を届ける側で熱くなりたい」と夢見て、 アミューズへの入社を望んだ人が 多く集まっています。 それゆえ、アイデアを注ぎ込み、 コツコツと時間をかけて 準備をした 渾身のエンターテインメントによって お客様に“感動”が届いた瞬間を 目の当たりにした時の喜びは、 常に私たち
リクルート統合後初の大型技術カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」開催 2024年2月21日（水）、オンライン開催、参加費無料 | 株式会社リクルート
Top News Room プレスリリース リクルート統合後初の大型技術カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」開催 2024年2月21日（水）、オンライン開催、参加費無料 リクルート統合後初の大型技術カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」開催 2024年2月21日（水）、オンライン開催、参加費無料 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、2024年2月21日（水）に、統合後初となるエンジニア向け大型カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」をオンライン（LIVE配信形式）で開催します。 RECRUIT TECH CONFERENCE 2024とは 本イベントは、リクルートが展開する多様なビジネス領域、多様なフェーズの事業の価値創造をテクノ
RECRUIT TECH CONFERENCE 2024 - 技術で挑み、技術でつなぐ。 (2024/02/21 12:00〜)
機能改善 イベント資料の投稿において、SlideShareやSpeakerDeckと同様に、Docswellの資料を埋め込みスライド表示できるように対応いたしました。資料の投稿機能は、資料URLを指定するだけで、URLから取得した情報を、適した形でconnpass上で表示・共有できる機能です 2月 21 RECRUIT TECH CONFERENCE 2024 - 技術で挑み、技術でつなぐ。 (株)リクルート主催のテックカンファレンス。事業成長に向き合うエンジニアの取り組みをLIVE配信
Four Keys 〜自分たちの開発レベルを定量化してイケてる DevOps チームになろう〜 | Recruit Tech Blog
はじめに この記事タイトルに興味をもって読み始めていただいている方の多くは、ソフトウェアエンジニアとしてチームで開発をしていたり、エンジニアリングマネージャーとしてチームビルディングやマネジメントをされている方なのではないかと思います。 実際、この記事を書いている加藤も、リクルートライフスタイルのデータプラットフォームグループ (以前は CETチーム と呼ばれていました) に所属するデータエンジニアとして、データ活用のための基盤開発・運用を行っている一人です。また、担当している社内データプロダクトのプロダクトマネージャーも兼任しています。 本記事では、自分の所属している DevOps チームを「イケてる DevOps チーム」にするために取り組んだ内容や気づいた点をお伝えしたいと思っています。 目次 はじめに 「イケてる」DevOps チームってなに？ Four Keys とは なぜ Fo
Recruit | 株式会社スカイセンス
従業員のための会社 基本的に、従業員優先で会社を運営しています。 根底にあるのは、会社のために従業員がいるのではなく、従業員のために会社があるという考えです。 全ての社員が働きやすいように、その自主性を重んじて日々業務に取り組んでいます。 弊社の雰囲気は決して堅苦しくなく、発信した意見は全体に通りやすい環境です。 仕事の内容 システム開発・運用・管理を担当して頂きます。 個人のスキルによって上流工程～下流工程など適切な仕事の割り振りをさせて頂きます。 スキル 歓迎するスキル AWSの運用/保守 Salesforceの構築/開発 Java、Python、PHP、Ruby等のでのWebアプリやWebサービスの開発 習得できるスキル 出来る限り技術者の希望に沿った案件に携われるようにしています。出来ることをやるのも重要ですが、身につけたいスキルに挑戦していく事も大切だと考えております。 業務をこ
はじめに結論 自身やチームの取り組みをアピールする際、以下4つの観点 (Issue度・解の質・革新性・主体性) を意識すると、成果アピールの説得力を高めることができます。 成果 (創出した物事の価値・意義) Issue度: どういった／どのくらいの問題に取り組んだか？ (重要度・規模感・難易度) 解の質: やったこと／結果は、どういった／どのくらいの変化・貢献をもたらしたか？ (価値・意義) プロセス (成果を生み出した理由・背景) 革新性: アプローチ手法の着眼の良さ／工夫点はあるか？ (アプローチ方法) 主体性: アプローチをどのような立場で／どのくらい主体的に推進したか？ (進め方) これらの観点を意識して適切に成果アピールできるようになると、成果面談などの社内イベントのみならず、社内外のプレゼンや転職活動 (レジュメ作成・面接・交渉) など様々な場面で役に立ちます。 そもそもこれは
はじめに いま話題の3D Gaussian Splattingを最初に提案した論文「3D Gaussian Splatting for Real-Time Radiance Field Rendering」の中に、クォータニオン（Quaternion）を構成する4つの成分から回転行列を導出する式が記載されていた。この表式はクォータニオンの入門書には必ず示されているものである。今回はこの式の導出を行う。論文自体の紹介は機会を改める。 クォータニオンとは クォータニオンとは、主に3Dコンピュータグラフィックス（3DCG）の世界で使われる手法である。クォータニオンを使うと回転を直感的に表現することができ、回転の関わる計算が容易になるため、3DCGの世界では頻繁に使われる。まず最初にクォータニオンを定義しよう。 ここで、は実数であり、に対しては次式が成り立つ。 クォータニオンは複素数を拡張したよう
本記事は、リクルートライフスタイルアドベントカレンダー10日目の記事です。 リクルートテクノロジーズ兼リクルートライフスタイルのASGチームに所属している渡邉です。 最近は新規開発をやっていて、日々プロジェクトの package.json の更新に追われています。本記事ではその更新タスクを大いに助けてくれた Renovate について紹介します。 Renovate とは Renovate はプロジェクトの依存関係 (Dependency) の更新を自動化するツールです。似たようなツールとしては、Dependabot や Greenkeeper があります。プロダクションレベルのプロジェクトでは、明示している Dependency だけでも 20~30 程度あるのではないでしょうか。それらの Dependency は日々更新されており、最新版に追従していくだけでも時間と手間がかかります。Re
弊社では、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、 「私はこれがしたい！」という積極性をお持ちの方、自分で考え行動のできる方、ひとつひとつの仕事に責任を持ち最後までやり遂げることの出来る方などを求めています。 正社員だけではなくパートタイムとしての入社も可能なので、 雇用形態や給与・時給など、双方が納得するカタチを一緒に決めましょう。 ＊弊社では年齢ではなく経験や能力で給与額を決めております。 選べる出退勤時間 弊社では個々柔軟な働き方を実現するために出退勤時間選択制を導入しています。 色々な世代が集まる「会社」という場。一緒に仕事をしていてもライフステージやライフスタイルは様々ですよね。 なので！ご自分の生活に合わせて、始業・終業の時刻を3つのパターンから選択していただけます。 〈正社員〉 勤務時間は「1日8時間以内」「1週間40時間以内」です。 〈短時間正社員・パート〉 就業時間等、ご相
より高みへ。強い意志が新たな世界を開く原動力になる。 私たちは、高い目標にチャレンジし、成長を続けています。もちろん、平坦な道のりだけではなく、挫けそうになることも多々ありました。しかし、強い志・熱意を持った仲間がいたからこそ、乗り越えることができました。 あなたの挑戦が、未来を切り開きます。私たちと一緒に挑戦を楽しみましょう。
志望理由がこの世から消えれば、新卒の就活が飛躍的に楽になるという話CCT-recruit | CCT-recruit
志望理由がこの世から消えれば、新卒の就活が飛躍的に楽になるという話 こんにちは！ 採用担当の池田です。 内容ではなく、体験や空間が重要である という話に共感したのでちょっとお伝えさせて下さい。 これは海外で有名なシェフの方の記事だったのですが、ざっくり要約すると、 料理そのものはコモディティ化しているので、それ以外の部分で差別化が必要であること 接客や雰囲気、内装や音楽といった、直接的に料理に関係ないことが、レストランにおいて重要であること になります。 確かに振り返れば、昨日食べた夕飯は覚えていないけど、 どんなところで食べたのか 誰と食べたのか は記憶に残りやすい気がします。 私が定期的に会社を抜け出して食べに行くシズラー（プチ高級サラダバイキング店）でも、何を食べたのか以上に、どういう場所で、どういう空間だったのかは覚えていますからね。 また、一流シェフの腕を完全に再現することは難し
このページは、リクルート活動の一環として 外部のインタビュアーに委託し、取材を行っています。 プロジェクト全体を 効率化で支援する仕事 本日は「開発環境エンジニア」のお二人に来ていただきました。 自己紹介をお願いします。 松本 モノリスソフトにデザイナーとして入社し、今年で21年目です。 エフェクトデザイナーやマップモデラーを経験していく中で、 スタッフのサポートや作業の効率化などに興味を持ち、 テクニカルアーティスト（以下、TA）も兼務するようになっていきまして。 徐々に開発規模が大きくなっていき、そうした作業の需要が増えたこともあり、 デザイナーの技術サポートを行うTAを専門で担当するようになりました。 その後、プロジェクトの全般的な開発環境の整備やサポートも手がけるようになり、 今は引き続きTAとしての仕事もしながら、開発環境エンジニアとして働いています。 柴原 前職は家庭用ゲーム機
TBS RECRUIT｜TBSテレビ
TM（テクニカル･マネージャー） 番組制作に関わるすべてを統括する技術の「設計士」。 番組制作に掛かる費用のコントロールやメンバーの采配など、いわば番組制作技術の設計図を描く。現場での経験を重ね、技術のすべてを分かって初めてできる仕事。 TD（テクニカル・ディレクター） 番組制作現場の中で技術をまとめる技術の「現場監督」 ＴＢＳではＳＷ（スイッチャー：画面の切替やスーパーを入れる）がＴＤを担う。 現場では制作・美術との窓口になり、打合せや現場でのコミュニケーションを通して番組を実際に作り上げていく。 映像部だけでなく、音声部・照明部とも話し合い、技術としての方向性を導く。 実際のオペレートでは、カメラマンに指示を出しながら、状況に合わせた適切なスイッチング（画面の切替）を行う。 瞬間的な判断力とコミュニケーション力が求められる仕事。 VE（ビデオ・エンジニア） 番組制作に必要なシステムを構
東急不動産の新しい挑戦は、 すべて、東急不動産で働く社員から生まれている。 自ら飛び込んだ環境の中で悩み、もがき、 気づきや発見を得て、また新しいステージへ。 一人ひとりの社員による、終わることのない挑戦の記録。
CLUTCH recruit
完全自由シフト働き方の究極系もし休み回数も勤務時間も全て自由だったらライフスタイルはどう変わるか。イメージしてみて下さい。朝何時に出社しても、休みを何回取ってもオッケー 完全自由シフト
TBS RECRUIT｜TBSテレビ
デザインセンターでは、「帯番組」と言われる報道・情報番組のデザイン・ディレクションも多く担当しています。早期段階から打ち合わせに参加し、番組としてどんなメッセージを届けたいか、どんなターゲットに届けたいか、というところから丁寧なリサーチと検証を重ねコンセプトを組み立てるマクロな部分、わかりやすく・正しく情報を伝える画面設計などのミクロな部分の両面からデザイナーとして関わっています。 コンセプト設計 まずは番組プロデューサーやマーケティング担当、ブランディング担当の部署の方々とデザイナーで集まり、番組視聴に関する様々なデータから、「誰に届けたいか」「何を届けたいか」を議論していきました。 ニュースや災害報道を扱う番組では「いつでも・誰にでも」しっかり届けることが重要となり、一般的なサービスや商品と比較してユーザーの属性を絞ったり、想定する視聴シチュエーションを限定することが難しい場合が多いた
TBS RECRUIT｜TBSテレビ
ABOUT US 私たちは、デザインの力であらゆるコンテンツの価値拡大とコーポレートブランディングに取り組み、「TBSデザイン」の確立を目指しています。 【デザインの力って？】 色やカタチを整えるだけではなく、課題を見つけ、整理し、解決策を導いて新たなる価値を提供すること、それが私たちの考える”デザインの力”です。 コンテンツの価値拡大のために TBSがつくるものは、番組だけではありません。イベント、サービス、キャラクター、グッズ、そして、街まで… あらゆる”コンテンツの価値”を最大化するため、グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、デザインエンジニアリング、空間デザインなど、幅広いスキルを活かして取り組んでいます。
atmaCup #16 in collaboration with RECRUIT (2023/12/08 17:30〜)
atmaCup とは atma 株式会社 が主催するオンサイトデータコンペティションです。 データコンペティションとは、主催から配布されるデータを分析し、設定された課題に対して予測を作成し、その精度を競うイベントです。atmaCup は実際に集まって分析を行う点、短時間で分析を行わなくてはならない点が特徴のコンペティションです(現在はコロナウイルス感染防止のためオンラインでの開催を主としています)。 第 16 回の今回は 株式会社リクルート様との共同開催です!! (リクルートのデータ推進室の詳細はこちらをご覧ください) 今回、課題設定などに関わっているリクルートのメンバーはこちら ↓
はじめまして。2019年4月から妊娠・出産アプリ『Babyプラス』の開発チームにJOINした濱田です。 『Babyプラス』のバックエンドはRailsで実装されているのですが、とあるCSV生成処理がとても遅かったので100倍以上に高速化しました。この過程でRailsアプリの処理高速化に関する以下の知見が得られたので、具体例を交えて共有します。この知見は、ActiveRecordを使用してMySQLなどのRDBMSからデータ抽出をする様々な場面で活用できると思います。 いわゆる「N+1問題」を起こさないのは基本 「ActiveRecordインスタンスの生成コスト」はそれなりに高い pluckはjoinsと組み合わせることで他テーブルのカラム値も取得できる 前提: DBスキーマとデータ規模 今回の処理高速化に関わるモデルのDBスキーマとデータ規模は以下の通りです。なお、これらは本エントリ向けに少
TBS RECRUIT｜TBSテレビ
TBSブランドを体現するVI(ビジュアル・アイデンティティ)は、カラーパレットやフォントなどといった基本要素だけでは不十分です。わたしたちは、日々生み出されるさまざまな媒体において統一された見え方でブランドを表現できるよう、VIを丁寧に「展開」し、TBSブランドの基礎となるアセットの開発を行っています。 全体ディレクション エンタテインメントを扱う企業としてのブランドイメージの向上と読み物としての親しみやすさ・分かりやすさの向上を目指し、中表紙の全面にコンテンツ写真を採用したり、アイコンを積極的に活用するといった工夫を施しています。また、主にPDF形式で閲覧されることを前提に、2022年版以降は横長の判型を採用しています。 カラースキームの設定 ブランディングを意識した資料を作るために、全体で用いるフォントや配色といったデザイン要素のディレクションも行っています。2023年版では、アクセシ
「ITが好き」「ITを学びたい」「ITをライフワークにしたい」という意欲のある方を当社は応援します！ あなたの好きなことを仕事にしませんか？好きな気持ちをあきらめないでください！
RECRUIT（求人） ｜ 株式会社 日と々と
HIS×パンとエスプレッソと～食と地域とツーリズム～ おいしいパンのあるカフェがまちに人を呼ぶ。 東京で、京都で、大阪で。 そんな光景を生みだす事を目標としている 私たち『パンとエスプレッソと』。 その、人が集う引力としての「食」の魅力を、 地域活性化に活かせないだろうか。 「地域」と人を、「旅」を通じてつなぐことに 取り組んできた HISと一緒にだからこそ できることもあるのではないか。 そんな想いが、このプロジェクトの はじまりです。 テーマパークや観光地、商業施設にばかり 人が集まってしまう、 そんな地方都市の課題を、全国各地で 目のあたりにしてきたからこそ。 「食」と「地域」と「旅」をかけあわせることで、 あたらしい地域活性化のカタチに 挑戦していきたいと思います。 47都道府県に1店舗ずつ。 その土地ならではの、 『パンとエスプレッソと』を。 『パンとエスプレッソと』の魅力は「地
リクルートの社内ICT(コーポレートIT)に関するブログを始めます！ こんにちは、ICT統括室の柳原です。 先日、リクルートの社内ICT組織の取り組みを、 リクルート ICT統括室 Advent Calendar 2023で、公開させていただきました。 このような情報をもっと頻繁に色々な方にお伝えしたい！と思い立ち、定期的なブログで情報発信をしていこうと思ってます。 その栄えある（？）1回目は、「コストを掛けずにクイックにサービスを作るには、どのようにモノづくりをすればよいか？」をテーマにお話ししたいと思います。 プロダクトアウトでサービス導入する場合、クイック、かつ、ミニマムに導入することが求められるケースがあると思います。とはいえ、ミニマムと言いつつも、UIや品質が疎かになるとその後のサービス展開に支障をきたすことにも繋がってしまいます。 そこで、今回は、最小限で価値あるサービス（＝素
株式会社リクルート エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2021年度版） | Recruit Tech Blog
こんにちは！ Webフロントエンドエンジニアの眞野 隼輔です。 毎年大きな反響を頂いている、エンジニアコースの新人研修の内容を紹介させていただきます。 研修の概要 リクルートでは、エンジニアコースでスペシャリスト採用された新卒のエンジニアを対象に、現場で培われた「本当に必要な生きた知識・技術」を取り入れた新人研修を開催しています。 前半は研修では各分野に長けた社員による講義形式の技術研修を行い、後半は仮配属という形でそれぞれ別の部署に配属されて実際の業務を経験するOJTとなっています。 この技術研修はそのほとんどが内製されており、ベテラン社員による経験を元にした講義を通して生きた知識・技術を獲得できます。また、実際に手を動かす演習型の講義ではベテラン社員からのレビューやフィードバックを得られるため、知識の定着や更なる成長へと繋がります。 本年度の技術研修も、昨年度に引き続きフルリモートでの
あすか製薬株式会社 RECRUIT
女性医療を通して、 多様性あふれる社会に貢献する。 そんな未来を願う私たちだからこそ、 自分らしさが力になると信じている。 「こんな人生を歩みたい」「こんな選択をしたい」、 そう願う一人ひとりに寄り添うことで、 社会を一歩ずつよい方向へ。
【株式銘柄分析】リクルートホールディングス RECRUIT HD（6098）～求人広告 人材派遣 販売促進 インディード 成長企業 日経平均株価 TOPIX Core30 JPX日経400 JPXプライム150～ - 社畜から経済的自立（FIRE）を目指す
こんばんは、ToMO（@tomo2011_08）です。 私はサラリーマンをしながら、サイドFIREを目指しています。 サイドFIREを目指す上で重要なことの1つとして、「投資」があります。 投資をして、今ある資産を拡大し、経済的自立を達成して、自分のやりたいことを仕事にしたいと思っています。 様々な投資の方法がありますが、その中の1つとして株式投資があり、株式投資を行う上で株式銘柄を分析することは非常に重要なことです。 日本株式投資をされる方の必需品といえるのが、以下の四季報になります。 お持ちでない方は、以下から購入して読まれることをお勧めします。 リンク 銘柄の事業内容は？、業績はどうか？、配当はいくらなのか？、現在の株価はいくらか？などを知って、投資するかしないかを決定したり、買い時・売り時を判断したりします。 私はこれまで20年以上様々な日本株銘柄に投資をしてきましたが、株式銘柄を
RECRUIT | BiM Architects
事業概要 BIMオペレーター 応募職種BIM支援業務に関するオペレーター業務〈主な業務〉・Ｒｅｖｉｔによる設計業務支援・Ｒｅｖｉｔによる施工業務支援・３ＤＣＧの作成...
新型コロナウイルス感染症の感染拡大と、それに基づく外出自粛要請に伴い、テレワークが徐々に広まっています。採用する企業の担当者も、転職活動をする求職者も在宅で仕事をすることが増えつつあり、対面で行っていた面接がオンラインに切り替えられるようになりました。外資系企業やベンチャー企業の選考では比較的活用が進んでいるオンライン面接ですが、経験のない方も少なくないでしょう。そんなオンライン面接初心者の方がすぐに活用できるノウハウを、リクルートエージェント有志とともに作成しましたのでご紹介します。 オンライン面接の利用状況 オフライン面接もオンライン面接も採用基準は同じ 面接が対面（オフライン）からオンラインに変わることで、「何か特別な面接スキルが求められるのではないか」と身構えて不安に思う方もいらっしゃると思います。しかしながら、その心配はいりません。手法がリアルからオンラインへ変わっただけで、企業
中高生の頃から、漫画家の先生方と一緒に作品をつくり世の中に送り出す漫画編集という職業に憧れを持つ。秋田書店は、漫画に特化している出版社であることから志望。また、週刊少年チャンピオンで連載している「刃牙」シリーズや「弱虫ペダル」を愛読していたことも理由の一つ。 NISHIYAMA REONA 漫画を理解するためのイロハを教えてくれた 「弱虫ペダル」 入社して２年間は、秋田書店を志望するきっかけとなった「弱虫ペダル」のサブ担当を務めました。メイン担当の先輩編集や渡辺航先生から、どうしたらキャラクターが魅力的に輝くか、読みやすくするための工夫など、打ち合わせを通して漫画づくりの手ほどきを受けました。また「弱虫ペダル」はアニメも大ヒットし、さまざまな企業とコラボを行ってきたメディアミックスが盛んな作品ですので、作品を広く展開することについてもよく学べました。コラボグッズの版権監修を始め、舞台やドラ
スタディサプリENGLISH の web フロントエンドプロジェクトで Renovate を半年運用して得た Tips 8選 +α | Recruit Tech Blog
前置き スタディサプリENGLISH の web フロントエンドアプリは、実に多くの node モジュールライブラリ（以下、ライブラリ）に支えられています。 当初は開発メンバーが有志でそれらのライブラリを手動アップデートする運用で回していましたが、2021年3月頃より Renovate を本格導入することで依存ライブラリのアップロードを自動化する運びとなりました。 Renovate とは Whitesource Renovate: Automated Dependency Updates プロジェクトで依存しているライブラリ等のアップデートを自動化してくれるツール（≒ サービス）です。依存ライブラリのバージョニングを監視し、アップデート版が公開されるとそれに追従するためのプルリクエスト（以下、プルリク）を自動で作成してくれるという優れものです。かつては有償のサービスでしたが1)セルフホステ
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全社横断で「誰が何をやっているのか」を可視化する取り組み | Recruit Tech Blog
RECRUIT TECH CONFERENCE 2024 -技術で挑み、技術でつなぐ。
【選考者必見】人事面談前にチェック！人事面談の目的、役割、準備事項を解説！ | Recruit
Renxa Recruit Site｜Renxa株式会社 採用サイト
エンジニアが成果アピールで意識すると良い4つの観点 | Recruit Tech Blog
クォータニオンと回転行列の関係CCT-recruit | CCT-recruit
Renovate ではじめる依存関係更新の自動化 | Recruit Tech Blog
recruit | 【岡山】集客設計に自信あり。ホームページ制作・ECサイト運営はハジメクリエイト
REAZON HOLDINGS RECRUIT SITE | 株式会社レアゾン・ホールディングス
開発環境エンジニア編 | インタビュー | RECRUIT | モノリスソフト
東急不動産株式会社｜Recruit Site｜新卒採用サイト
Railsアプリの処理を100倍以上に高速化して得られた知見 | Recruit Tech Blog
エンジニア未経験者(情報系学卒者)歓迎・奨学金代理返済制度 | RECRUIT-リクルート-
"素うどん方式"を活用したら爆速でサービス構築できた件 | Recruit Tech Blog
オンライン面接ノウハウ【新型コロナウイルス感染症関連特設サイト】 ｜ リクルート - Recruit
先輩インタビュー（編集部）｜秋田書店 RECRUIT SITE