榊巻亮 @ryosakamki オンライン会議で「カメラオフが当然」になってる会社によくお会いする。 悪習過ぎるので、本気でやめた方がいい😅 議論の生産性が30%は落ちる（これは感覚値だけでなく、僕らの実証実験でも明らかになってる） 特にMS Teamsを使ってる会社にありがちなんだよなー 2023-07-20 07:54:36
「オンライン会議でカメラオフが当然になってる会社がよくあるが生産性が下がる悪習なので本気でやめた方がいい」という意見に見解分かれる
榊巻亮 @ryosakamki オンライン会議で「カメラオフが当然」になってる会社によくお会いする。 悪習過ぎるので、本気でやめた方がいい😅 議論の生産性が30%は落ちる（これは感覚値だけでなく、僕らの実証実験でも明らかになってる） 特にMS Teamsを使ってる会社にありがちなんだよなー 2023-07-20 07:54:36
Improvements in communications technology have led an increasing number of teams that work in a Remote-First style, a trend that was boosted by the forced isolation of Covid-19 pandemic. But a team that operates remotely still benefits from face-to-face gatherings, and should do them every few months. Remote-first teams have everyone in a separate location, communicating entirely by email, chat, v
ねこぱん田さん： タマちゃん! 昨年に実施した情シス苦労川柳 を覚えていますか? タマちゃん： もちろんです! たくさんの力作が集まってとても楽しかったし、同じ情シスとして共感しました! ねこぱん田さん： 今回はなんと、「テレワーク 廃止で苦労 水の泡」の作品を応募してくれた山宗雲水さんにインタビューできることになったんです! タマちゃん： え! ホントですか!? あの川柳からただならぬ苦労がにじみでていたので、お話できるなんて光栄です! ねこぱん田さん： じゃあさっそく山宗雲水さん、よろしくお願いします〜! 山宗雲水さん： はじめまして～。よろしくお願いします! タマちゃん： わわ! ホンモノの山宗雲水さんだ…! ねこぱん田さん： まずは山宗雲水さんご自身についてお聞きしたいです! 山宗雲水さんのお仕事はやっぱり情シスなんですか? 山宗雲水さん： 情シスは補佐的な立ち位置で担当していて、
げんしんご @bomber45gen これが興味深いのは、仙台名古屋大阪福岡等の支店経済都市へ周辺地域から人口が移動しているのと同時に、これら支店経済都市から東京へ人口移動している点。 全国的に人口減少が進む中、人口を定着させるのは「オンリーワン」の価値を示せるかどうか。 twitter.com/kinokuni_fox/s… 2023-07-26 05:44:20
テレワーク廃止は得策？企業の動向や失敗する企業の特徴オフィスの在り方を解説 | コラム | オフィス移転・レイアウト・デザイン | コクヨマーケティング
テレワークを導入した企業が、業務の生産性や効率を落とすことがわかり、従来の働き方に戻す動きがでてきています。この記事では、テレワークの廃止の動きや注意点、これからのオフィスの在り方について解説しています。自社の働き方を見直す際に、ぜひ参考にしてください。 テレワークを廃止する企業が増加している テレワークを廃止する企業は増えており、米GoogleやYahoo!など、テレワークと親和性が高いIT業界でも在宅勤務の日数を減らしているのが現状です。テレワークを実施していた企業も生産性や業務効率が落ちることがわかり、従来の働き方に戻す動きもでてきています。 テレワークを廃止する理由 テレワークを廃止する理由として、新型コロナウイルスの緊急事態宣言の解除によるところがおおきいでしょう。もともとテレワーク環境の構築ができていないケースが多々あり、緊急事態宣言前の働き方に戻すような動きもでてきています。
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業がテレワークを導入しました。しかし、ワクチン接種の進展や感染状況の改善に伴い、テレワークを廃止するか継続するかという選択が迫られています。テレワークは働き方改革の一環として、生産性やワークライフバランスの向上に貢献するというメリットがありますが、一方でコミュニケーションや管理の課題や、メンタルヘルスやセキュリティのリスクというデメリットも存在します。 イーロン・マスク氏率いるX社（旧：Twitter社）をはじめ、海外企業ではテレワークを全面的に廃止したうえで、条件に同意しない社員に対するレイオフも進んでいます。 新型コロナウイルスの感染拡大から3年以上が経ち、国内でも新型コロナは5類に移行。こうした状況下で、アフターコロナにおける在宅勤務のメリット・デメリットを改めて整理し、継続するべきか否かを検討する時期に差し掛かっています。 在宅勤務
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マウスポインタが自動で動く「USBマウスジグラー」がアイネックスから
bliki: Periodic Face-to-Face
無念のテレワーク廃止「あんなに苦労したのに……」ワンオペ情シスの本音
引っ越す人の何%がその都市へ行くかを可視化したら、各都市の持っている影響力がはっきり見えて面白い (5ページ目)
テレワークは廃止？継続？アフターコロナにおける在宅勤務のメリット・デメリット