テレワークは廃止？継続？アフターコロナにおける在宅勤務のメリット・デメリット

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業がテレワークを導入しました。しかし、ワクチン接種の進展や感染状況の改善に伴い、テレワークを廃止するか継続するかという選択が迫られています。テレワークは働き方改革の一環として、生産性やワークライフバランスの向上に貢献するというメリットがありますが、一方でコミュニケーションや管理の課題や、メンタルヘルスやセキュリティのリスクというデメリットも存在します。 イーロン・マスク氏率いるX社（旧：Twitter社）をはじめ、海外企業ではテレワークを全面的に廃止したうえで、条件に同意しない社員に対するレイオフも進んでいます。 新型コロナウイルスの感染拡大から3年以上が経ち、国内でも新型コロナは5類に移行。こうした状況下で、アフターコロナにおける在宅勤務のメリット・デメリットを改めて整理し、継続するべきか否かを検討する時期に差し掛かっています。 在宅勤務