【J2降格時に大事なこと】フモフモ編集長「降格時に大切なことなんて何もない」／番外編 | Goal.com
全6回に渡りお届けしてきた連載「J2降格した時に大事なこと」。最後に番外編として大人気ブログ『フモフモコラム』のフモフモ編集長が登場！ ブログ界屈指のエンターテイナーが語る「本当の意味での降格」と「本当に大切なこと」とは？ 「J2降格時に大事なこと」というテーマで書いておいて言うのも何ですが、J2だから大切なこと、J1だから大切なこと、それって別のものなのでしょうか。プロサッカークラブとして、サッカーをお客様に見せてお金をちょうだいするという点で、J1とJ2には何の違いもありません。僕は「J2降格時だから」こそ大切なものなど、何もナイと思っています。大切なものは、いつも同じように大切なはずです。 そもそも「降格」というのは単にサッカーの強さだけの問題です。ライセンスはく奪やチーム解散とは違う、ただ弱かっただけのことです。「サッカーの強さ」はプロサッカークラブの価値の一端にすぎません。プロサ
遠藤保仁の“フリーキックの壁”バイト募集！ 日給3万円、募集人数7名 | サッカーキング
アルバイト求人情報サービス「an」<http://weban.jp/>は、思わず挑戦したくなるような「an」超バイトの新企画として、サッカーキングとのコラボタイアップ企画『ガンバ大阪所属の遠藤保仁選手の“フリーキックの壁”バイト』の募集を開始した。 報酬は、日給3万円と遠藤選手サイン入りスパイクのプレゼントと、さらにシュート1本阻止につき、壁全員に500円のインセンティブが支給される。 ⚽️超バイト⚽️ 遠藤保仁の“フリーキックの壁”バイト募集！ 日給3万円、募集人数7名https://t.co/xslotToCpo @weban ✔️日給3万円 ✔️遠藤保仁選手サイン入りスパイク ✔️シュート1本阻止につき、壁全員に500円 ✔️交通費全額支給 pic.twitter.com/j75Eob6bWa — サッカーキング (@SoccerKingJP) November 22, 2016 遠
トランプの首席戦略官バノンは右翼の女性差別主義者
＜トランプが首席戦略官に選んだ男は、右翼で白人至上主義者と言われる上に、女性差別主義者だ＞ アメリカの次期大統領に選出されたドナルド・トランプは、首席戦略官としてスティーブ・バノンを起用した。同氏が側近としてホワイトハウス入りすることについて、女性の権利を訴える団体からは怒りの声があがっている。 バノンは、オルタナ右翼（「alt-right（オルタナ右翼）とはようするに何なのか」参照）との結びつきで有名な、保守系オンラインメディア「ブライトバート・ニュース」の会長だ。バノンは、大統領選挙期間の終盤である2016年8月になって選挙対策本部の最高責任者に就任し、すぐに側近の1人となった。 しかしバノンの経歴と評判は、女性蔑視（ミソジニー）的な言動や攻撃にまみれており、批評家たちは同氏の起用に抗議している。 【参考記事】日本と中東の男女格差はどちらが深刻か 「ドナルド・トランプは選挙期間中ずっと
【保存版】心理テスト27つ集めたのでいろんな場面で盛り上がってください。 | mithlog.com
すぐに使える流行りの心理テストを27個集めました。 選ぶだけでできる簡単な心理テストのみです。 すぐに使えるものが多いのでスマホに保存しておくと便利ですよ～！ それではスタートです↓↓↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 1を選んだ人 何事も素直に受け取らず、かといってそれに反対なわけではない｡ネコのよう、あるいはドSと言われたことはありませんか？今の世の中､度を越えてしまったほうが､人気者になれる可能性大｡｢ツン｣と｢デレ｣の格差があるほど、あなたの魅力は増すはず。｢デレ｣を上手に演出すれば怖いものなしですね。 2を選んだ人 ほどほどのツンデレ具合で、周囲を魅了するあなた｡同性はもちろん異性にも人気です｡あなたのほどよいツンデレな態度は､ ときには嫉妬を生むことも｡嫉妬する目から見ると､八方美人に見えるようです。また､ドMな相手にその技を披露すると､ストーカーちっくなファンを生むことも
世界的にもこんなの異常だ！ 在日米軍だけがもつ「特権」の真実（伊勢崎 賢治） @gendai_biz
文／伊勢﨑 賢治 日米は「対等」ではない 沖縄で、また悲劇が起こってしまった。 被害者への思いは当然だが、ある怒りが、静かに、こみ上げてくる。それは、米軍属の被疑者へというより、我々日本人の「不感症」への怒りだ。 今回の悲劇を、同胞女性を守れない男子の"男気"、もしくは凶悪犯罪の"比率"の問題に置き換える向きがあるが、非常に遺憾である。 これは、国内に国内法が及ばない世界を内包するという、一つの異常事態をどう捉えるか、の問題である。 いわゆる外交特権の話ではない。外交官が享受する外交特権は、その在留国の国内法による訴追の免除であるが、大使館を置き合う国同士が、それぞれの外交官に対して、「互恵的」、つまりお互いに認め合うものである。つまり、関係は、対等。 日米地位協定は、互恵的、つまり対等ではない。軍事基地を置き、同協定で定める特権を受けるのは、アメリカのみで、その逆はない。日本の自衛隊がア
特捜検察にとって”屈辱的敗北”に終わった甘利事件 | 郷原信郎が斬る
東京地検特捜部が、甘利元経済再生ＴＰＰ担当大臣とその秘書のあっせん利得処罰法違反事件について、すべて「嫌疑不十分で不起訴」という処分を行った。 特捜検察にとって、“屈辱的敗北”であり、まさに「検察の落日」である。 週刊文春で報道された今回の事実関係は、ほとんどが録音記録等に基づくもので疑いの余地がない。秘書が、ＵＲに対して、再三にわたって、補償金の支払・増額を迫り、多額の政治資金を受け取ったり、個人で現金をもらったり接待を受けたり、甘利氏自身も、そのような業者から大臣室で現金を受け取る。そのようなことを平然と行えるのは、まさに、権力の一極集中の下での政権与党の有力閣僚の「驕り高ぶり」そのものである。そのような事案に対して、捜査の着手も大幅に遅れ、ようやくＵＲへの強制捜査着手で、若干の期待をもたせたかと思えば、あっさり全員不起訴で決着。このような捜査の経過と結果は、過去には「日本最強の捜査機
「締め切りは絶対に守るもの」と考えると世界が変わる
2011年にインプレスジャパンから「エンジニアとしての生き方」という本を出版して以来、書籍よりは「メルマガ（週刊 Life is Beautiful）」の執筆を優先して来た私ですが、この度、とある編集者に説得されて「時間術」の本を出版することになりました。 『なぜ、あなたの仕事は終わらないのか スピードは最強の武器である』（文響社） 「時間術」とは言っても、巷に良くある「どうやって時間を効率よく使うか」という話ではなく、実際の仕事の現場において「常に締め切り通りに仕事を終える人」になるための、私なりの「仕事に対する取り組み方」を解説した仕事術の本です。 「いつも締め切りに追われている」「締め切り間際にならないと本気で仕事ができない」という悩みを抱える人たちには是非とも読んでいただきたい本です。締め切りを守れるかどうかは、締め切り間際のラストスパートで決まるのではなく、もっと前の段階での、「
競技規則｜大会・試合｜日本サッカー協会
2006年サッカー競技規則の改正 (主審、副審および第4の審判員への追加指示） について(06.07.28)
【LINE晒し】金曜夜の新橋サラリーマンに「愛してる」と送らせた - Kekoon（ケコーン） - 結婚・結婚式・恋愛に関するサムシング情報をお届け！
こんにちは！ 好奇心まみれライターの佐々木ののかです。 最近なにかと話題の「LINE晒し」ですが、なんだかもっとハッピーでハートフルなLINEって、ないものなのでしょうか？ それとも、結婚している人のLINEって、奥さんには言えないことだらけなの......？ 結婚に夢を抱く未婚の身としては、何年経ってもお出かけ前のキスはしてほしいし、毎日「愛してる」って言ってほしいし、隠し事のない関係が理想じゃないですか。もう少し結婚に夢が見たい！ この世の中に、心あたたまる夫婦間のLINEのやりとりはないの!? というわけで今回は、ハートウォーミングなLINEを求めて、金曜夜に新橋で飲んでいるサラリーマンに突撃し、LINEで奥さんに「愛してる」と送ってもらいました！ 寒い日が続きますが、日本中をあったか～くしたいと思います！ わっしょい!! 20:00 さて、突撃スタートです！ ハートウォーミングなL
バンド・グループの解散にまつわるユニークな名言まとめ - hi, my name is gonshi.
年明けからSMAP解散・存続のニュースで持ちきりになっています。 先日のSMAP×SMAP生放送のときように、解散という時事に際してメンバーが何を発言するかというのは世間がとても注目するところであり、 そこで気の利いた言葉を選べるかどうか、という点はメンバーのスター性が現れる部分だと思います。 今回は、これまでに「解散したバンド・グループ」「解散していないバンド・グループ」が残した解散にまつわる言葉をまとめました。 中二心をくすぐるクサいセリフが目白押しですが、よろしくお願いします。 解散したバンド・グループの言葉 #1 椎名林檎 (東京事変) 我々が死んだら電源を入れて 君の再生装置で蘇らせてくれ さらばだ！ #2 忌野清志郎 (RCサクセション) 長く音楽活動を続けていれば、こっちがファンに裏切られることの方がずっと多いんだよ。 #3 小田和正 (オフ・コース) もともと､音楽やってる
映画は絶対字幕派だった自分が吹き替え派に鞍替えしたたった１つの理由 - Noblesse Oblige 2nd
さて 映画を観るときに、字幕で観るか吹き替えで観るかというのは映画ファンであれば一度は議論したくなるネタ。 字幕派の代表意見↓ 吹替版が許されるのは小学生までだよね（という話ではない） - 破壊屋ブログ 映画は絶対字幕だと思っていた かく言う自分は絶対的に「映画は字幕派」であった。 自分が映画を字幕で観たいと思っていた理由は大体以下の通り。 1. 英語の勉強になる 2. 演じている俳優さんの肉声を聞きたい 3. 吹き替え版だと客寄せ目的の芸人の下手な演技を聞かされるリスクがある 4. 日本語に翻訳しきれない英語もある 一つ一つ見ていこう。 1. 英語の勉強になる 映画を一本観ると、2つや3つは新しい単語を学ぶ事が出来る。これは吹き替えでは絶対に得られないメリットだ。 最近だと映画「モンスター」を観て、"dike(レズ)"という単語を学んだ。おそらく一生使う機会はないだろう。 igcn.ha
国家的狂気という病を防ぐために（慎泰俊）｜ポリタス 戦後70年――私からあなたへ、これからの日本へ
私の一族にとって、8月15日は特別な日です。毎年この日になると、親族一同栃木に集まり祭事をします。親族みんなで食べても消化に3日間はかかるほどの大量の料理をまる一日がかりでこしらえ、日本に渡ってきたご先祖様にお供えをして、お墓参りをします。多くの在日コリアンが、今もそのように暮らしています。 そんな8月15日が日本にとっての終戦記念日（人によっては敗戦記念日）、旧植民地国の人々にとっての解放記念日となってから70年が経ちます。さて、何を話そうかと数日間考えていたのですが、社会という大きな話と自分個人の話を両方させてください。 Photo by 慎泰俊 カンボジアの仲間たち 私はいま、様々な途上国で仕事をしています。そんな私にとっての個人的な経験則は、一度大変な戦乱や内戦を経験した国においては、その後70年間は平和が続く、というものです。なぜなら、戦争や内戦の恐怖の記憶は、かなり強烈に国民の
背景からモンスターまで！？アプリ開発で使えるフリー素材サイト15選
更新日: 2017年9月26日公開日: 2015年6月9日背景からモンスターまで！？アプリ開発で使えるフリー素材サイト15選 アプリ開発を進めようと思うと、アプリに表示するアイコンや登場するキャラクター、ボタンなどデザイン素材の活用が欠かせません。自身で一から制作することも一つの勉強にはなりますが、アプリ開発とグラフィックデザイン両方を同時に進めようと思うと体力と時間が必要になってきます。 そんな時役立つ方法のひとつに「フリー素材」の活用があります。画像から音響まで幅広い材料が、数多くのクリエイターによって無償公開されています。こんな利用価値ある素材を使わない手はないですよね。 アプリ開発に超絶役立つフリー素材サイト15選アイコン系① - Icons 8 Icons 8 10,000以上のアイコンに、好きなカラーをつけて利用できる Icons 8。アプリ開発において有力なアイコン・ツールに
体が硬い人でも必ず開脚が出来るようになるストレッチ方法 | Muscle Watching
📍1週間ダイエット祭り(12月1日開始・初月無料)への参加はこちら→https://note.com/musclewatching/membership ※noteメンバーシップ機能を使っています。12月1日に参加すると12月31日まで無料です。12月20日に参加しても12月31日まで無料です。 📍新発売！マッスルウォッチングプロテインはこちら→https://musclewatching.myshopify.com/ ※12月14日までダブルココア注文でシェーカープレゼント中！ [ダイエット開始時に買っておきたい道具] スマホ連携体組成計：https://amzn.to/3ML9dtv スマホ連携メジャー：https://amzn.to/45MZhsi ヨガマット：https://amzn.to/43nXVCw 電動プロテインシェーカー→ https://amzn.
「圧倒的成長」ができる会社で頑張ったら、転職できなくなっていた。 - トイアンナのぐだぐだ
成長をうたう企業には、大きく２種類あります。会社の成長をうたう企業と、人材の成長をうたう企業です。このうち、会社の成長はわかりやすい。会社の成長は売上＆利益の成長だからです。しかし、「人材の成長」はどうでしょうか。成長という単語はキラキラした響きとは引き換えにその実がはっきりしない言葉です。成長するって、どういうことなんでしょうか？ 私は成長の意味を何も考えず、就職した人間でした。「どの会社でもエリートとして活躍できる人材」になれると信じていました。入社してすぐ、山のようなプロジェクトに回され、翻弄されながら「これが圧倒的成長につながる！」と信じました。土日も、盆も正月も働きました。でも大丈夫でした。周りもみんなそうだったから。 でも私はきっと「圧倒的成長」をするのに足りた人間ではなかったのでしょう。魔がさして、転職エージェントにコンタクトしてしまったのです。そこで聞かされたのは「今でよか
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