「ブラック企業」とは？ - 『日本の人事部』
女子大生モデルを「サマンサタバサ」社長が性行為を要求→拒否し訴訟 妹と友人は性行為を了承 カナ速
女性に人気の有名ブランド「サマンサタバサ」を展開するサマンサタバサジャパンリミテッド（東京都港区）の経営トップが訴えられた。 モデルの卵の女子大生（２０）が、同社の寺田和正社長（４６）から性的行為を要求され、精神的苦痛を受けたとして損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こしたのだ。寺田氏は本紙の取材に対し、「事実無根であり、法的手段を考えている」としている。真相はどうなのか。 寺田氏を訴えたのは関東在住の女子大生で、芸能事務所に所属し、モデルの肩書を持つＡさん。 訴状などによると、昨年１２月３０日、軽井沢にある寺田氏の別荘で行われた泊まりがけのもちつき大会で、寺田氏がＡさんに性的行為を要求。Ａさんの妹、友人には性的行為に及んだという。 帰宅後、Ａさんは精神的に不安定になり、受診した心療内科でＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害）の疑いなどと診断され、 別荘での一件を周囲に相談。寺田氏から精神的苦痛
暇人＼(^o^)／速報 : 【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 - ライブドアブログ
【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 Tweet 1：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/21(火) 19:52:51.02 ID:??? ４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、入社から ２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に１００時間を超える など過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。 労災と認定されたのは、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた森美菜さん（当時２６）です。 遺族の代理人によりますと、森さんは平成２０年４月に「ワタミフードサービス」に入社し、 神奈川県横須賀市内の店に配属されましたが、入社２か月後に自殺しました。 遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を 申請しましたが、平成２１年に横須賀労働基準監督
ブラック企業は何故なくならないのか
כניאל （けにえる） @knyel 餃子の王将の新人研修がブラックだって最近非難されてたようだけどそれで増収増益の企業に何言っても無駄だから。本当にブラックがダメなら不買運動とかしてそういうことやってると減益するから良くないよと企業に思い知らせないといけないけどそこまでやる気ある人は誰もいないでしょ？ 2010-04-18 03:15:58 כניאל （けにえる） @knyel すき家だって労使問題でブラックな部分があるのにtwitterで公式（公認？）IDが愛嬌振りまいてるからだーれもそんなこと指摘（非難）しないもんな。だからブラック企業にはずっとみんななめられるんだよ。 2010-04-18 03:18:21
ブラック企業にご用心！
就職・転職活動中の方は是非見て欲しいです。ブラック企業について簡単にまとめたので、参考にしていただけたらと思います。（なお、この動画は２ｃｈやその他サイトを参考にしております。）ブラック企業って何？という方は是非見てみるとといいかもしれません。既にブラック企業について知ってる方なら、見ても目新しい情報はありませんのであしからず。全曲作曲梶浦由記。1曲目＝fital fight（ゼノサーガ３サウンドトラックより）2曲目＝Salva nos（ＴＶアニメノワールサウンドトラックより）3曲目＝communication breakdown（ゼノサーガ２サウンドトラックより）4曲目＝zodical sign（梶浦由記オリジナルアルバムFictionより） どうやら、字幕のスピードが速めなようです。読みきれなかったら、一時停止しながら読んでください…orz
asahi.com（朝日新聞社）：「ブラック企業」見分け方学ぼう 就活学生、研究し自衛 - 社会
コンサルタントを招いてのセミナー。学生の多くがメモを取りながら耳を傾けた＝東京都八王子市の東京薬科大 労働法令に触れるような過酷な働き方を強いる「ブラック企業」の見分け方を学ぼうという動きが、就職活動中の学生に広がっている。超就職氷河期といわれる厳しい雇用情勢に加え、企業の新卒採用主義が変わらないなかでは、最初の就職で失敗できないという危機感の高まりが背景にあるようだ。 「夜勤ということで働いているが、実態は昼間も働いている。異議をとなえると、パワハラが始まり退職願を出すよう強要された」 東京都世田谷区で昨年１２月１９日、実際にあった相談を題材にしたセミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」があった。労働相談などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」が主催し、学生ら約４０人が参加。労働問題に詳しい弁護士が「長期間働く女性がいるか、というのが会社の民主主義度を見分ける指標の一つ」と話した。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
