asahi.com（朝日新聞社）：「ブラック企業」見分け方学ぼう 就活学生、研究し自衛 - 社会

コンサルタントを招いてのセミナー。学生の多くがメモを取りながら耳を傾けた＝東京都八王子市の東京薬科大 労働法令に触れるような過酷な働き方を強いる「ブラック企業」の見分け方を学ぼうという動きが、就職活動中の学生に広がっている。超就職氷河期といわれる厳しい雇用情勢に加え、企業の新卒採用主義が変わらないなかでは、最初の就職で失敗できないという危機感の高まりが背景にあるようだ。 「夜勤ということで働いているが、実態は昼間も働いている。異議をとなえると、パワハラが始まり退職願を出すよう強要された」 東京都世田谷区で昨年１２月１９日、実際にあった相談を題材にしたセミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」があった。労働相談などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」が主催し、学生ら約４０人が参加。労働問題に詳しい弁護士が「長期間働く女性がいるか、というのが会社の民主主義度を見分ける指標の一つ」と話した。

[laislanopira]

一度就職したらやり直せないという新卒主義の弊害

[kogit]

「ブラック企業」は新聞で使われるくらい常用化してんのか。もうネットスラングじゃないね。

[kenken610]

朝日新聞がブラックである可能性について、記者がどれだけ思いを致したのか、それが気になる

[genosse]

アレな会社を何とかするのは本来は行政の役割なのであるが、それが上手く機能しておらず、死人さえ続出している以上、求職者（学生）が自衛するしかない。戦場で銃を携帯し撃ち方を学ぶのは当然だ。

[runeharst]

労道流派の皆様は学生に「甘い」とおっしゃるようで…行政がおかしいと思う方〜どこかいませんか〜？

[uunfo]

これ、面白いなあ→就職活動中に聞いた「企業の本音」を、卒業論文の題材にした学生もいる

[kskmeuk]

見分け方じゃなくて、必要なのは、「やらない、やらせない、ゆるさない」だと思います。

[filinion]

賢い学生がブラックを避けられるようになると、ブラックは賢くない労働者ばかりになり…→ 可能性1.ブラックは競争力を失い淘汰される。 可能性2.生き残るためさらにブラック化。一方の労働者には対抗する能力がない。

[kazyee]

「googleで企業名の後にスペースを入れたら ブラックが検索ワードの候補にないこと」も教えてたら面白いが

[ssuguru]

「労働問題に詳しい弁護士が「長期間働く女性がいるか、というのが会社の民主主義度を見分ける指標の一つ」と話した」。この弁護士は後出の「松丸正弁護士ら」？

[monaken]

一番怖いパターンが「入ったら逃げられない」。その月払いの低賃金で家賃は会社持ち、遠方に飛ばされる。これで脱出不能にできるから

[Shalie]

もちろん自衛も大事だろうけど、「超氷河期」というなかでずいぶん条件をつけているんだなあという印象。

[PSV]

ブラック企業は犯罪組織！プロの反社会的勢力なので、素人の自衛だけでは対処しきれん。こちらも契約の際には、プロ(弁護士や社労士)の代理人交渉を出来る制度を作ってくれ！

[kzfm]

ブラック避けた結果、入れる会社がありませんでしたとかなったら、ブラック度の少ない企業の見分け方っていうビジネスチャンス

[diveintounlimit]

まさかブラック企業なんてワードが全国紙に載る日が来るとは・・・

[usagipyonnpyonn]

興味深い。

[toronei]

見分けるもなにも、「ブラック企業」がなんだ、贅沢言うな就職先があるのなら就職しろ。という連中の声がデカイんだから自衛しようがないだろ。

[shichiouj]

【見極めのポイント】（労働問題に詳しい松丸正弁護士らによる） ・社員規模に対する求人数の割合が高い。まとまった人数の求人広告を年中ひんぱんに出している（離職率が高い可能性） ・「○年後には独立可能」「○

[heis101]

「就活中に聞いた「企業の本音」を、卒論の題材にした学生も。関西大4年の女子学生(22)は、関西を中心に約150社の説明会や面接に参加し、友人の経験談も聞き取って、問題があると感じた企業を幾つかのtypeに分類」

[kiryuu]

残業『代』上限、サービス休日出勤、名ばかり管理職、パワハラ、職種差別を平気でする集団が身近にいますよ。大学だけど。

[moftpit]

見分け方くらいは学んでおかなければなぁ。まぁそもそも、ちゃんとした仕事にありつければ、の話だけども。

[ahmok]

「労務管理が確立されていない企業や、募集段階と採用段階で給与面などの条件が違ってくる会社は注意が必要」「うちは残業代を出さない」「女性は幹部にしない」などと違法性の強い働かせ方を隠さない「公言型」、若

[ryouchi]

取材を受けた学生の名前は仮名だよね？　きっと

[xicong]

Recruit

[shibusashi]

『長期間働く女性がいるか、というのが会社の民主主義度を見分ける指標の一つ』まずは、ここら辺の話題がどんどん広まり、ブラック企業に対する認知が高まらないと，

[komurasakihokori]

まあ労基署さえもブラックとか聞くし、人もお金もかける必要が。

[RobinEgg]

一部上場の大手でさえ、残業代出さないよというところはゴマンとあるんだから、労基法不遵守という意味でのブラックなら国内企業の99%以上が該当するんじゃね。まだ入社前に宣言してくれる方が優しいのかもね。

[hatoken]

「長期間働く女性がいるか、というのが会社の民主主義度を見分ける指標の一つ」長時間働く上長がいるか、というのが会社のブラック度を見分ける指標の一つ

[kutakutatriangle]

全国対象の新聞にも「ブラック企業」という単語が載るようになったんだ。現実問題として自衛も大切。ただ行政が取り締まりもしっかりして欲しい。

[shinji_HK]

すっかり「ブラック企業」も一般名詞ですね

[dododod]

なにをもってブラックか

[uturi]

回避したら就職できる企業がなくなってしまうんじゃないか。労基法違反をどこまで妥協できるか、という見極めをしっかりせねば。

[hatayasan]

内定が落ち着いた時期以降も頻繁にセミナーを開いている企業は離職率が高い＝ハードなノルマを課される、という意味ではブラックだったのかもなあ。

[SasakiTakahiro]

○年後には独立可能」「○年後には年収○○万円」などのわかりやすい「夢」を提示するが、その根拠をはっきり説明しない。