ユニーグループ・ホールディングス（ユニーGHD）は2016年春入社の新卒採用で、内定段階での女性比率を5割にする。14年春入社実績を20ポイント超上回る。管理職に占める女性の割合も20年までに10%に引き上げる考え。安倍政権は成長戦略の一環で女性の積極登用を掲げ、「女性活躍推進法案」が近く国会で審議に入ることから、ユニーGHDも女性登用に本腰を入れる。ユニーGHDは事業子会社のユニーや、サーク
ユニーグループ、新卒採用の5割女性に 16年春から - 日本経済新聞
ユニーグループ・ホールディングス（ユニーGHD）は2016年春入社の新卒採用で、内定段階での女性比率を5割にする。14年春入社実績を20ポイント超上回る。管理職に占める女性の割合も20年までに10%に引き上げる考え。安倍政権は成長戦略の一環で女性の積極登用を掲げ、「女性活躍推進法案」が近く国会で審議に入ることから、ユニーGHDも女性登用に本腰を入れる。ユニーGHDは事業子会社のユニーや、サーク
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