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労働者派遣法改正の概要
▼一定の要件を満たす場合は１年を超え３年以内のあらかじめ定めた期間まで、それ以外は１年まで。 ▼ ２６の専門的業務に係る３年の期間制限指導は廃止 ▼ 介護休業などの代替業務派遣は派遣期間制限の対象外 ▼ 就業日数が限られている業務は派遣期間の制限の対象外 等 ▼ 派遣期間の制限を越えて同一業務に派遣労働者を使用しようとする場合は、派遣先に対し、派遣労働者への雇用契約の申し込み義務を課す ▼２６の専門的業務に３年を超えて同一の派遣労働者を受け入れている派遣先がその業務に労働者を雇入れるときは、その派遣労働者への雇用契約の申し込み義務を課す
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