転職ドラフトで提示年収と実際のオファー年収に乖離があると連想する表現を使われた話 - YuBiLOGこんな記事が話題になっていました。 [blogcard url="http://anond.hatelabo.jp/20160925170021"] Y社って週休3日制度が話題になっているY社ですよね。 転職ドラフトのコンセプトは、転職って年収が重要なファクターであるにも関わらず、全てお互いが同意した後になって、最後に年収のすり合わせが行われるため、そこでミスマッチが起きると無駄だよね、という転職サービスで、まず年収を決定した上で選考に入るという割と画期的なサービスです。 第三回を目前にこんな話がバズると運営側としては災難ですね。ぼくも先日開催された第二回転職ドラフトに参加し、レポート書いてなかったので書いてみたいと思います。 3社からオファーがありました ドラフト会議がスタートし、1週間くらいいろんな企業からのアクションが分かります。 検討中にされていることがわかる 一週間の間に企業が自
