「日本一休みが多い会社」「創業以来赤字なし」未来工業の創業者死去日本一、休みが多い会社 タイムカードなし、ホウレンソウなし、制服なし 発言をまとめました「創業以来赤字なし」 「未来工業」創業者の山田昭男さんが亡くなりました。 ずば抜けたユニーク経営で知られ、多数のメディアに出演。相談役に退いてからも社員に慕われました。 かなり長文になりますが、その経営術やエピソード、発言をまとめました。
社長が年間60泊もキャンプに出かけ、未来をつくる経営
ビジネスモデル研究者、経営コンサルティング会社勤務。政策・経営コンサルティングの現場でこれまで100本以上のプロジェクトに関わる。専門は、ビジョン、イノベーション、モチベーション、人材開発など。 2030年のビジネスモデル 未来のパターンを作り出す企業は、はじめは取るに足らないちっぽけな存在だ。それゆえに、産業の複雑な変化の過程で、その企業はときに死んでしまうかもしれない。しかし個別企業は死んでも、実はパターンは生き続け、10年後、20年後、新しい現象として世の中に広がる。2030年の日本につながる価値創造のパターンとは何か。現在さまざまな領域でその萌芽に取り組む最前線の挑戦者たちとのダイアローグ（対話）。 バックナンバー一覧 「旅に出ます。探さないでください。（笑）」…… 年間60泊もの野遊びをする社長 自らのフェイスブックに、「旅に出ます。探さないでください。（笑）」というコメントを残
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最速速報(｀・ω・´) : 派遣社員「殺す気か！」
派遣社員「殺す気か！」 2011年03月27日21:01 痛いニュース＋ コメント(3) 多分、日本最安値で買える！楽天市場を見る 1 : ◆V3/DONjiko ＠変態仮面V69φ ★ 2011/03/26(土) 11:44:08.61 0 ID:??? 「オレたちを殺す気か！」――。先行きが見えない「計画停電」に対し、派遣社員がカンカンになっている。 停電に伴う企業の突然の時短や休業で収入が激減している上、企業が賃金保障をしなくても 「問題ナシ」と“お墨付き”を与える通知を厚労省が出したためだ。 厚労省が通知を出したのは「計画停電」が始まった直後の１５日。労働基準局監督課長名で 「計画停電が実施される場合の労働基準法第２６条の取扱いについて」と題し、 〈原則として法第２６条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しない〉と書いてある。 一体どういうことなのか。 「労基法２６条は、
政府「年金がもう持たないの！ 助けてッ！！」
■編集元：ニュース速報板より「政府「 年 金 が も う 持 た な い の ！ 助 け て ッ ！ ！ 」」 1 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) :2011/07/20(水) 07:17:56.01 ID:KKK+3/B90 ?PLT(12051) ポイント特典 7月13日、厚生労働省は2010年度の国民年金の納付率が59.3％と、3年連続で過去最低を更新したと発表した。 非正規労働者の増加、若者世代の年金制度への不信感などにより納付率の低下に歯止めがかからない状態となっている。 しかも、こうした状況をより悪化させかねない問題がある。それが「2013年問題」だ。 サラリーマンなどが老後に受け取る厚生年金。会社を定年で退職すると60歳から支給が始まり、ぜいたくはできなくてもそれなりの生活ができるというものだった。しかし、それが崩れつつあるのだ。 厚生年金は1階の定額部分と2
有名居酒屋店のスタッフが公式Twitterアカウントで解雇報告「会社から解雇されました」|ガジェット通信 GetNews
名古屋で知らない人はいないというほど大人気の手羽先居酒屋といえば、『風来坊』です。名古屋には『山ちゃん』という手羽先が美味しい居酒屋もあり、地元では『山ちゃん』派と『風来坊』派に分かれているそうです。実際に食べた事がある人に聞いてみたところ、「『山ちゃん』は味付けが辛口なんですよね。『風来坊』は甘口なんです。僕はどっちも好きですけどネ」とのこと。どちらも美味しそうですね。 そんな人気の『風来坊』で、ちょっとした騒動があったようです。『風来坊』の東京・品川支店のスタッフが、お店の公式『Twitter』アカウントで「突然ですが、1月9日で会社から解雇されました」と書き込みし、物議をかもしているのです。会社に大損害を与えるようなミスをしたのであれば仕方ありませんが、「わたし、何も損害を会社に与えたわけでもありません」ともコメントしており、スタッフとしては釈然としていないようです。それでは、このス
スタッフ紹介ページをうまく活用している企業サイト
2017年6月29日 Webデザイン みなさんが今働いている会社に就職する前、その会社のどのページを参考にしましたか？多くの方が企業紹介のページを参考にしたはずです。その中でも実際に働いている人の紹介ページもあったら、その会社についてもっとイメージが湧きますよね。今回はそんなスタッフ紹介ページに注目してみようと思います！ ↑私が10年以上利用している会計ソフト！ スタッフ紹介ページの必要性 企業サイトが一番伝えたいのは「この会社はどんな事をしているのか」という点だと思います。そのためほとんどの企業サイトに「この会社について」などの企業紹介ページを設置しています。しかし企業の経歴や代表者の挨拶だけで、本当にその会社の説明ができるでしょうか？ 最近デザイン系のWebサイトをはじめ、企業サイトでもスタッフの紹介を掲載するページが増えてきました。どんな人がこの会社をつくっているのか？どのように製品
会社で「君の力が必要だ！」と言われるための10の方法
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 経済不況が続く中で、企業の雇用にも変化が生じている。新卒の就職事情の厳しさは連日のように報道されており、さらには某大手IT企業の大々的な正社員削減のうわさを耳にし、会社に入ってからも安穏とはしていられない時代になってきたと感じている人も多いことだろう。 こうした状況の中で生き残るための条件はひとつ。それは「会社に必要とされる人材であれ」ということだ。今回は、会社の中で自分の存在価値を高めるためにはどうすればいいかについて考えてみる。 過去の連載も合わせてご覧ください。（編集部） モチベーションを高く保つための10の方法 「非コミュ」から脱出する10の方法 仕事力に差がつく大人になってからの「勉強法」--10の心得 仕事の中で自分を表現す
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