ナンピンしますたm9(｀・ω・´) バカ「ベーシックインカムは無理！財源がない！」 ←社会保障費120兆円 BIなら90兆円で済む
1：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/08/03(水) 11:14:21.20 ID:v+Mw4oQv0 生活保護受給146万世帯に ４月集計、最多更新 2011/8/3 9:53 全国で生活保護を受給している世帯が、４月時点で146万2197世帯となり、３月に比べ3614世帯増え、 過去最多を更新したことが３日までに、厚生労働省の集計で分かった。受給人数は202万1412人で、921人減った。 厚労省によると、世帯数の増加分のうち１割程度が震災を理由としている。 ４月は就職などで人数では減少したとみられるが、依然として月平均約204万人だった1951年度並みの水準。 http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E2E0E2E6998DE2E1E2EAE0E2E3E39180E2E2E2E
親父の会社に入った新卒が全員やめてしまった！:ハムスター速報
親父の会社に入った新卒が全員やめてしまった！ Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/19(火) 12:23:21.55 ID:mQVN7Duo0 新任教育合宿でやめてしまった・・・・・ 3 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/19(火) 12:24:16.73 ID:mN6N9YzT0 何人いたの >>3 ６人 男2 女4 4 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/19(火) 12:25:18.35 ID:1CJrrOHBP 時代遅れの自己啓発セミナーまがいのことしたんだろ？ 便所を素手で掃除させたり 12 ：名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/19(火) 12:26:58.26 ID:mQVN7Duo
なぜ、御社を選んだんですか？って質問怖い
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/03/03(木) 00:06:31.62 ID:6jRSbBjY0 企業理念に共感しました とかでいいの？ 怖い 28 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/03/03(木) 00:12:17.73 ID:YB4IqhzKO 親にすすめられて！！ 本当にこんなこと言うやついるのな 22 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/03/03(木) 00:11:33.74 ID:oAlZbTZ+0 ／￣￣＼ ／ _ノ ＼ | （ ●）（●） | （__人__） 何故、数ある企業の中で御社を選んだのですか？ | ｀ ⌒´ﾉ | } ヽ } ヽ､.,＿＿ __ノ _, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.
【保存版】明日から役立つ！ 面接・説明会で鋭い質問を連発するための4つの方法
面接・説明会で質問が思いつかないあなたへ 企業説明会や、面接中にほぼ必ずと言っていいほど出てくる「何か質問はありますか？」というフレーズ。逆質問と呼ばれますが、これに即応してキレのいい質問をすることは非常に重要です。 しかし、「面接や説明会で質問が思いつかない」「面接や説明会での質問の仕方が分からない」という方は多いのではないでしょうか。このコラムでは、面接や企業説明会で的を射た質問をするための方法を4つご紹介します。これから面接や説明会を控えている方は、是非ご覧になってください。 面接・説明会で質問をすることの重要性 説明会や面接で質問をすることのメリットは、大きく分けて二つです。 ①有効な自己PRになる 第一には自己アピールになるということ。 説明会であれば、誰も手を上げない中で積極的に質問すれば人事に目をつけられる可能性も高まります。 「名札とかなかったら意味ないのでは？」と思う方も
就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド
筆者は求職活動を始めたばかりの頃、面接担当者から何か質問はありませんかと尋ねられると、言葉に詰まってしまっていた。 黙り込んでしまった理由の1つは、そういった質問を予期していなかったことにある。しかし時には、既にそれまでの会話の中で不明確な点が解消されており、疑問もすべて解決されていたため、尋ねるべきことは何もないという場合もあった。また、一刻も早く面接を終わらせ、車に戻って一息つきたいという気持ちでいた時もあったことを告白しておきたい。 しかし実際のところ、面接担当者は求職者からの質問を望んでおり、そういった質問そのものにも関心を寄せているのである。そこで以下に、面接の場で尋ねるべきではない質問と、尋ねておくべき質問を紹介する。 最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になってい
ハローワークはブラック企業の味方か？ - 地下生活者の手遊び
僕の相棒が昨秋から勤めだしたのはいわゆるブラック企業でしたにゃ。 今春、試用期間が終わったあと一ヶ月した後に、一方的な労働条件切り下げを通告してきたのでそれを断ったら自主退社を強制され、ユニオンに加盟して団体交渉したりいろいろと遊んだ末に、退職＆金銭和解という話になって一応解決いたしましたにゃ。 で、まあ思うところを書いておこうかと。 いろいろとオモチロイ話はあるんだけど、それはまた気が向いたら書くかもしれにゃーとして、今回のお話はハローワークとブラック企業の関係について。 行政サービスや公益性の高いサービスに、ブラックな集団や企業がフリーライドするというのはありえることですよにゃ。 例えば、簡易裁判所の支払督促ってのは便利な制度にゃんが、これを利用してサラ金業者が支払督促を乱発したってのはまだマシで、架空請求に悪用されていたなんてヒデエ話もあるわけですにゃ。 ブラック企業というのもいろい
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