ブラ弁は見た!ブラック企業トンデモ事件簿100 第37号 180時間残業代なしで働かせる恐怖の“固定残業代の繰越制度”とは! ブラック企業の「定額働かせ放題」への飽くなき欲望 今回は「固定残業代の繰越制度」という、ちょっと耳慣れないものについての話をしたい。 固定残業代とは、次のようなものである。 仮に月40時間分の時間外労働に相当する残業代が固定残業代とされているとすれば、 (A) ある月の時間外労働が45時間であった場合には、固定残業代40時間分+5時間分の残業代が支払われる。 (B) ある月の時間外労働が10時間しかなかったとしても、40時間分の固定残業代を支払う。(30時間分の残業代を引いたりはしない)。 このように、本来の固定残業代とは、長時間働けば差額精算がされるし(A)、いっぽうで短時間しか働かなかったとしてもそれで残業代が減ることはない(B)。 もっとも、実際には少なからぬ