企業勤めでは評価と年収に相関性はそこまでないんじゃないかな - cassettecassetteの延澤です！ 以下の記事を読んで少し引っ掛かることがあったので記事を書きます。 logmi.jp 簡単な要約 技術力ばかり上げていたら、相手から求めていることとの乖離が起きて評価が上がらないよというお話。後半の時間と目標については前半の話とあんまり関係ないのでここでは無視します。 評価と年収に相関性はそこまでない 9割同意する内容なんだけど、年収1000万円との関連性があまりよくわからなかった。相手の評価が良かったからといって年収が上がるということは考えづらい。例えば、平均年収500万円ぐらいの企業で働いていた場合いくら優秀でも年収1000万円に手が届くのは難しいじゃないのかな。この人は評価と能力が良ければ年収も上がると考えているけど、自分は個人の能力よりも以下の三点で年収は決まると思う。 業界年収 企業業績 企業文化 1. 業界年収 業界の平均年収というのは大体決まってい
