Amebaのプロデューサー職にも新人が配属され、 週に1度、私(総合プロデューサー)に、 改善案や新サービスを提案するようになりました。 2007年までプロデューサーという職種自体、 Amebaには無かったのですが、試行錯誤しつつ、 最近では新人の配属先としても人気になってきました。 3年前に私が総合プロデューサーを兼務し、 テレビでいう視聴率の基準を AmebaではPV数に絞りこみ、 PVの目標を掲げ、プロデューサーが数字を持ちました。 そこからAmebaは大躍進しています。 当時、総合プロデューサーを名乗った 私の言葉に説得力があったとすれば、 社内の誰よりもAmebaブログを使っている ということでした。 自分がハードブロガーとして、改善すべきポイントや 欲しいと思う新機能のつぼを押さえていたからです。 逆に自分がユーザーの気持ちを知らなければ、 さらには競合のサービスを熟知していな
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