テレワーク時代、上司がイマドキ新人に「一番言ってはいけない」意外な一言とは（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニューステレワークを推進する企業が増える中、新人育成の在り方も大きな転換点を迎えています。先輩として、上司として、彼らにどう接すればいいのでしょうか。これまでのやり方や価値観をどう変えていくべきなのか、リクルートマネジメントソリューションズにて新人育成研修を専門にする桑原正義さんに聞きました。 【この記事の画像を見る】 ■1.「何かあったらいつでも言ってね」と言う 緊急事態宣言が解除されてからも、3密を避けるため、あるいは生産性向上のためにテレワークを続ける会社が増えています。今後は、オフィスで行う仕事とテレワークを組み合わせるハイブリッドな働き方が当たり前になっていくでしょう。 そのような状況で新人を抱えるマネジャーが一番やってはいけないのは、「何かあったらいつでも言ってね」といって、部下から声をかけてくるまで動かないことです。 特に、入社と同時にコロナ禍の影響を受けている今年の新入社員はかなり
