どーも。 観察者として暗躍する派遣OLです。 東京の ビルが乱立するオフィス街で 働く私ですが 先週のエレベーターで とある会話を小耳に挟みました。 若手の三人組 若者だから！？ 普通に褒め 昔は・・・ ゆっくり変化 最先端は！？ まとめ 若手の三人組 私の働くビルには 大手の会社が複数同居。 だから昼ご飯時のエレベーターは 激混みです。 そんな 昼休みのエレベーター。 あとから駆け込んだ 若めの 男性社員三人組がいました。 そして 先に乗り込んでいた 男性（先輩？）に気付いて あ、どもっす と挨拶。 扉横で ボタン操作にいそしむ私。 そんな私の耳に 入ってきた会話は・・・ 若者だから！？ あ、なんか 最近髪型、可愛くないですか？ 若手男性社員が 先輩男性社員を指さして 言いました。 周りの若手社員も ほんと、かわいっすね いいなぁ と。 ほんと？うれしい。 最近、かみ 落ち着いてきたんだ

どーも。 友人の発言にモヤる派遣OLです。 友人も私も 中年なんですけど ちょっと程度が低めの会話 だったかも知れません。 はじまりはGチャット ちょっとびっくりした発言 悪気のない発言 世界が狭い人 まとめ はじまりはGチャット まるで中高生のように 定期的にグループチャットをする 中年集団に私は属しておりまして。 コロナ過の 飲み会代わりに参加しているんですけど まぁ要は リモートでやる お茶会的な、おしゃべりの会です。 そこで、先日 職業の話になったんですよね。 まぁ悩みというか何というか 嫌な人と一緒に 仕事をする大変さ みたいな話に。 ちょっとびっくりした発言 そしたらですねぇ 友人の内の一人が 言ったんです。 派遣って気楽でいいよねぇ 社員や公務員だと 嫌な人から離れられないから 大変なのよ、と。 ・・・・・ 無言の私。 要は イヤになったら すぐ辞められていいね ということみ

どーも。 数々の会社を渡ってきた派遣OLです。 綱渡りなのか 渡り鳥なのかは 皆様のご判断に任せますが・・・。 色んな会社を見てきた総括！？として この会社好きかも♪ と想う決め手についてお話します。 ナンバーワンはこれに尽きる！ 次点で大事なのは、トイレ！！！ トイレに見る会社の体質とは！？ 最後に大事なのは・・・ まとめ ナンバーワンはこれに尽きる！ 人間関係です。 何よりもこれです。 でも、いくつかパターンがあって・・・ 最強なのは 直属の社員の方と 課の雰囲気が良い ということです。 会社全体はいまいちでも 自分の所属するところが良いと この会社好き♪ となりやすいです。 例えばですが 本社は最悪だけど 支店の雰囲気は良いとか 営業は怒号が飛び交ってるけど 管理本部は穏やかとかが あり得ます。 派遣はいつかは去るので 会社全体のことは あんまり気にしないんですよね。 自分の居るとこ

どーも。 職場見学に行ってきた派遣OLです。 前日の夕方っていうか夜に 急遽、明日とか？ と言われて ちょうど午前休 だったから行ってきました。 今日は 最終出社日でもあったので なんかバタバタでしたよ。 電話やらメールやら 職場見学は突然に コロナ禍で変わったこと まとめ 電話やらメールやら そもそも昨日の夕方。 現職場の派遣担当者と 最後のご挨拶をする直前。 新たな、 エントリーしていた仕事の コーディーネーターさんから メールが入っていて その仕事の派遣営業からも 電話が入ってきました。 あなたで進めます ！？ どちらも同じ内容の 同じ案件について コーディーネーターさんと営業との 両方が私と話したかったみたいなんです。 やった！ と思ったのもつかの間 折り返し電話すると 「突然ですが、明日とかお時間どうです？」 と聞かれたんです。 えっ。大丈夫ですけど。 たまたま午前休なので。 良

どーも。 予めお知らせしたいなと思った派遣OLです。 というのも この数年で数名 転職組の派遣仲間と出会い そして、その方々の苦悩と 遭遇したから。 正社員 → 派遣 正社員 → ブランク→ 派遣 という転職組の方へ。 私の言葉がお役に立てばいいなぁ と思っております。 例えば…介護退職からの派遣転職 しかし起こるミスマッチ！？ イメージの派遣とリアルの派遣 じつは休むのにメッチャ気をつかう ミスマッチの方が苦しむ理由 お勧めは・・・短時間勤務 まとめ 例えば…介護退職からの派遣転職 転職組には 家庭の事情から 正社員退職した後 ブランクを経ての 仕事再開組 というのが一定数います。 介護退職からの派遣転職や 病気退職からの派遣転職、 あとは 育児退職からの派遣転職 などもあります。 皆さんに共通するのは 一度は正社員として 働いたことがある、ということ。 そしてその時に 派遣OLと接した

どーも。 自由な上司に翻弄される派遣OLです。 このブログでは もはやお馴染みの社員さん。 かなり自由で普通に仕事ができる 私の直属の上司です。 その上司は今日も絶好調！ とても元気でした。 突然、話しかけられるのはいつものこと 会議の間は静か、前後はバタつきます 山田さん、犬が来たんだけど？ まとめ 突然、話しかけられるのはいつものこと 山田さん と呼びかけていただくこともあれば 突然 「あー、あれ、やっといて」 と言われることがあります。 いいですか？ 「あー」 が私への呼びかけです。 私の方を向いて言うので 話しかけられてるな、と分かります。 そして続く言葉は、そのまま 「あれ、やっといて」 ですよ？ 私はあなたの奥様ではございません。 おかんでもありません。 「あれ」ではわかりません。 しかし穏やかに 「え？何ですか？」 と聞き返す感じになります。 あー、あれだよ、あれ。 わかんな

どーも。 まいど週の終わりに変なテンションになる派遣OLです。 疲れって 酔い、に似ていますよね。 思考能力が低下して 細かなことは どうでも良くなって ろれつが怪しい；みたいな。 なんか、これって経済的✨ 今日は定時間際に問い合わせラッシュ 対応は早口！上司の電話にもメモで割り込む とりあえずボールはすべて投げ返しました まとめ 今日は定時間際に問い合わせラッシュ 連休があけると25日目前 ということに 皆が直前で気付いて 焦って電話してくるんですよね～。 社内外のあちらこちらから 電話ラッシュですよ。 ・・・昨日の記事が フラグとなってしまいました💦 受電対応・・・受電王と化した１日でした。 対応は早口！上司の電話にもメモで割り込む いつも以上に 処理能力を上げて かかれっ！ みたいな午後を過ごしまして。 全ての電話に いつも以上の早口で対応！ ごめんなさいね～とさえ 思う隙がありま

どーも。 幾多の新人教育を目撃してきた派遣OLです。 あ、派遣は完全にカヤの外ですよ？ 派遣の新人教育なんて あってないようなものです。 っていうか、ない💦 そもそも、そんな概念はありません。 なので今日の話題は 私が各所で目撃してきた フレッシュマンを迎えた 企業の新人教育のあれこれです。 企業による新人への期待度は高い 日本企業の新人研修は似ている 企業による特色・違いは3ヶ月後からでる むちゃなOJTを目撃することもあります まとめ 企業による新人への期待度は高い 日本企業の求人システムは 世界から見ると本当にヘンみたいです。 しかし、その波に乗らないと 良い新人が入ってこない らしいので結局 どの企業もお金をかけて 同時期に一斉にやるんですよね。 それはそれはもう 人事部のプライドと 多額のお金をかけるのですから 本気度合いがすごいというのは モチロンです。 そして学生も本気なの