本当に絡まない!ケーブルの正しい巻き方「逆相巻」と「8の字巻」僕自身この動画を見るまで知りませんでしたが、ケーブルには正しい巻き方があるようです。 「逆相巻」という巻き方と「8の字巻」巻き方を紹介した動画が話題になっています。 知っていると知らないでは大違い。こうゆう知識は覚えておきたいですね。 source:YouTube
![これで絡まない!正しいケーブルの巻き方を紹介した動画が話題|男子ハック](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3942aacb5df5650da5fd43fef98b59253cddb40e/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.danshihack.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F08%2FHow-to-Coil-Cables_1.jpg)
本当に絡まない!ケーブルの正しい巻き方「逆相巻」と「8の字巻」僕自身この動画を見るまで知りませんでしたが、ケーブルには正しい巻き方があるようです。 「逆相巻」という巻き方と「8の字巻」巻き方を紹介した動画が話題になっています。 知っていると知らないでは大違い。こうゆう知識は覚えておきたいですね。 source:YouTube
(追記あり) ベンチャー企業あるあるにハマった。 http://anond.hatelabo.jp/20130811212721 起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。 中途採用で新人を取り出してから我が社は完璧なブラック企業と化している。 というのも、創業メンバーの残り三人が 「創業時の自分と同じ働き方」を社員に強く求める傾向が どうしても止められないのだ。 代取である自分としては、利益の最大化をムリに目指すより 永続する業務のシステム化を優先し 能力の属人性を限りなく少なくし、 誰でも回せる会社システム構築を目指すべきだと考えている。 その結果として、一人当たりの利益は少なくなっても、 労働量はより減るようにするべきだと。 「俺が出来たんだから社員もできるはずだ」の論理がまかり通っている。 でも、僕はサラリーマン出身だからわかるのだ。 裁量がない状態で10時間働くのはフリー
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