チーム開発の生産性が向上する良いコードの書き方：強いエンジニアになるための思考法 - Qiita
概要 この記事では、エンジニアにとって重要な、 「良いコードとはなにか？ どうすれば良いコードが書けるのか？」について、 基礎の考え方から、私なりに頑張ってまとめて記載してみようと思います。 ターゲット 新卒～１年目のエンジニア向けにわかるように、なるべくかみ砕いて説明をしようと思います。 第1章：良いコードとは？ まず初めに、良いコードとは何でしょうか？ ここでは会社に所属するエンジニアの視点から考えてみましょう。 会社に所属するエンジニアに求められるのは、 利益のあるソフトウェア（ゲーム） を作ることです。 言い換えれば、良いコードとは ソフトウェア（ゲーム）が生み出す利益を最大化するためのコードと言えます。 ここから、推論を進めてみましょう。 ⇒ 良いコードとは？ ⇒ ソフトウェア（ゲーム）が生み出す利益を最大化するコード ⇒ 利益を最大化するためには？ ⇒ 少ないコスト（時間・人件
若手も管理職も、育成の決め手は「フィードバック」にある 指導における“3つの重要ポイント”と、効果的な打ち手
人材育成で悩んでいる人事担当者、部下指導を「なんとなく」で行っている管理職が、感覚的な指導から脱却し、部下の活躍を促すために有効な打ち手について、株式会社PDCAの学校 代表取締役の浅井隆志氏が解説します。本記事では、社員への教育・指導における3つのポイントを明かします。 管理職のフィードバックにおけるポイント 浅井隆志氏：そろそろまとめていきたいと思います。一番大事なことは、管理職が部下の行動をしっかり理解すること。細かく「何時何分に何をやっているの？」というのは別に要らないですが、おおよそ月曜は何をやっていて、火曜は何をやっているかを把握しておく。 例えば日報において、「今日は何を積み残して、明日はどうするのか」「今日の業務を通じて学べたことや気づけたこと、自分で成長できそうなこと」を日報で上げてもらって、上司がそれに対してコメントを付けて、ちゃんとフィードバックをしてあげる。 ここか
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