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about:加賀 れい 1991年生まれのしし座。 2013.4 より株式会社アトラエにてJobShareを担当。2014.4 に新卒として同社に入社。 みなさん、こんにちはーーー! 麻布十番のアトラエ(Atrae)という会社でJobShareを担当している加賀れいです! さて!この加賀れいブログも第4回目となりました。 なんとなんと、過去3回の累計いいね数は400近くなってきました。自分でもびっくりしてます。 本当に、いつもありがとうございます!! 今日も張り切っていきますー!よろしくお願いしますーーー!! 今回はeコマース領域に新たな革命を起こそうとしているBASE株式会社さんです。 わたしの父が、とあるECサイトを運営してることもあり個人的に興味津々な領域です! 早速はじめていきましょうーー! BASEがやっていること* 誰でも簡単にネットショップを開き、運営までできてしまうというB
求人を掲載すると1ヶ月以内で98%、2ヶ月以内で100%の企業が応募を受けています。 求人掲載やアプローチ機能を使って1ヶ月以内に43%、2ヶ月以内では61%の企業が内定を出しています。 オリジナルの「気になる」機能を使った企業は1ヶ月以内で71%、3ヶ月以内で81%求職者と接点を持ち、コミュニケーションをとっています。 ※東京都内のデータ、2013年10月以降に申込をし、Greenのライターが取材を行い掲載した企業に限る Greenを利用した採用に成功している企業様の特徴として、積極的にアプローチ機能を活用して、好みの求職者にアプローチしていることが挙げられます。特にIT/Web系の職種においては、待っているだけでは採用どころか、応募すら集まらなくなってきているという現状があります。そのような環境下では、受け身ではなく、自ら積極的に好みの求職者にアプローチすることが必要になってきています
about:加賀 れい 1991年生まれのしし座。 2013.4 より株式会社アトラエにてJobShareを担当。2014.4 に新卒として同社に入社。 みなさまこんにちはーー!! 麻布十番にあるアトラエという会社でJobShareを担当している加賀れいです! 先週の木曜日に突如としてはじまったこのブログも 早いもので第3回になりました!! おかげ様で、なんと合計いいねは270を超えました・・・! 一瞬ですがはてブにものりました。本当にみなさんのおかげです。 ありがとうございます。 記念すべき第3回目は、ベンチャー界隈のみなさんはご存知のFringe81株式会社です。 Fringe81さんの人間味あふれるあったかい雰囲気をお届けできればと思いながら書きました! 3連休+1日更新せずにうずうずしてたので早速張り切って始めていきますー!! Fringe81がやっていること* 簡潔に言うと、アド
about:加賀 れい 1991年生まれのしし座。 2013.4 より株式会社アトラエにてJobShareを担当。2014.4 に新卒として同社に入社。 こんにちはーー!! 麻布十番にあるAtrae(アトラエ)という会社で働くJobShare担当の加賀れいです! 昨日からブログがはじまり、多くの方からあたたかいコメントをいただきました。 そしてもうすぐ…110いいね!となりました!最初からこんなにもいいねしていただけるなんて…信じられないです。みなさま、本当にありがとうございます!! これからもどんどん更新していきますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m さて、記念すべき第2回目はなんと!株式会社みんなのマーケットさんです。 それでは早速始めていきます! みんなのマーケットがやっていること*個人的な感想で恐縮ですが、みんなのマーケットさんは代表の浜野さんの印象が強すぎ
about:加賀 れい 1991年生まれのしし座。 2013.4 より株式会社アトラエにてJobShareを担当。2014.4 に新卒として同社に入社。 みなさま、初めまして! 麻布十番にあるAtrae(アトラエ)という会社でJobShareのセールス&サポートを担当している加賀れいです。 JobShareが正式にローンチしたのは2012年12月で、わたしがチームにジョインしたのが2013年4月。もうかれこれ1年半くらいになるみたいですね。時の流れは早いものです。 と自己紹介はこれくらいにしておいて・・・この度ブログを始めることにしました。 JobShareに携わっていることもあり、世の中にはまだまだ知られていない色んな会社さんがあるんだなあと実感する毎日です。そんなあまり表にでてこない素敵な会社さんや、有名だけど意外と知らない素敵ポイントを紹介できたらと思っています。それで少しでも「はた
新たなダイエット法が毎年のように現れては消えを繰り返し、その度に心も体も翻弄される我々。しかし、本当に成功するダイエット法は、昔からずっと変わらずにあるものだったりする。 そこで今日は、米Huffington Postが集めた王道だけどやっぱり効果的なダイエットの鉄則25か条をご紹介しよう。 1. 朝食を抜かない 朝食をしっかりと摂ることで1日中精力的でいられ、ダイエットの成功にもつながる。 2. 一度に食べる量を減らす デザートを食べる際は、“3口ルール”。3口食べたら、フォークをおこう。 3. エクササイズ中は休憩をとらない エクササイズの間は、休憩を30秒以内にとどめる。そうすることで、脂肪がより燃焼されやすくなる。 4. 夜食は食べない 寝る前3時間は何も食べないようにする。睡眠中は代謝が下がるので、脂肪が燃焼されずに蓄積してしまう。 5. 筋トレをする エクササイズにダンベル運動
技術部の高井です。 最近、日本でもマイクロサービスという言葉が流行しつつあります。 今回は、なぜクックパッドがマイクロサービスを選択したのか、また実際にどのようなやり方をしているのかということを紹介します。 Conwayの法則 ここ数年の間、クックパッドはレシピの投稿・検索サービスから「食を中心とした生活のインフラ」として事業領域を拡大しつつあります。海外レシピサービスの買収による海外展開は、単なる金銭的な関係にとどまらず、人的・技術的な交流も含めて本格化しつつあります。また、「モバイルファースト」を標語とするモバイルアプリケーションへの取り組みも加速してきました。 事業領域の拡大やグローバル展開、モバイルファーストといったビジネス要求の変化に応じて、会社の組織構造も変化しています。そして、Conwayの法則 として知られているように、組織構造とソフトウェアアーキテクチャには密接な関係があ
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
経営者に必要なのは、リーダーシップとマネジメント力。しかしこの両者を兼ね備えるのは難しく、日本の経営者にはリーダーシップに欠ける人が多い。なぜ、日本の経営者にリーダーシップが欠けるのか。それは企業の人事制度の問題でもあるのではないか。 経営者の仕事とは何か 随分昔に読んだ本ですが、ヘンリー・ミンツバーグの『マネジャーの仕事』という本があります。この本でミンツバーグは、実際に経営者と呼ばれる人はどのような仕事に時間を取られているか、分刻みで調べます。そこでわかったことは、意思決定などの重要な仕事よりも、会議や打ち合わせなど、多種多様なコミュニケーションに時間を取られているということです。斯様に経営者の仕事は多岐にわたり、それが「忙しい」と言われる所以です。 最近お会いしたトップの方々からたて続けに聞く言葉が「経営者は大きな目標を掲げる」ということです。日本電産の永守さんやソフトバンクの孫さん
インターネットサービス企業のディー・エヌ・エー(DeNA)、メモリー大手のマイクロンメモリジャパン(旧エルピーダメモリ)、大手製薬会社アステラス製薬、半導体に欠かせないシリコンウェハーメーカーのSUMCO、大手都市銀行のみずほ銀行、そして最近上場したジャパンディスプレイ。これらの企業の共通点は何でしょうか。 彼らは、「失われた20年」の間に生まれ、躍進してきた企業群のほんの一部です。このグループには現在、成功している企業だけでなく、苦しんでいる企業、既に売却された企業など、実に様々な企業があります。しかし「失われた20年」と呼ばれた時代であったのにもかかわらず多くの企業が生まれ、その多くが今も活躍しているのはなぜでしょうか。 彼らは、ベンチャー企業、みずほやアステラスのように合併によって作られた企業、あるいは20年の間に作られた新しい起業方法から生まれた企業です。楽天、カカクコム、グリー、
コールセンター開設という過去最大の投資は、ユーザーファーストへの近道:新オフィスで「Cyta.jp」の有安さんにインタビュー Cyta.jpを提供するコーチ・ユナイテッドの代表、有安伸宏さん プライベートコーチの「Cyta.jp」がオフィスを移転したと聞いて、さっそく遊びに行ってきました。 2011年6月15日にオープンしたCyta.jp。現在、Cyta.jpに登録しているプライベートコーチの数は3,000名。当時は60種類だったレッスンのジャンルは、現在では200種類を超えていると言います。最近では、「手品」といったマイナーなレッスンまで見つかるのだとか。 そんなCyta.jpがクックパッドのグループ会社になったのは、2013年9月のこと。「で、何が変わったの?」としょっちゅう聞かれる、とコーチ・ユナイテッド代表の有安伸宏さんは話します。たしかに気になる。 「最近になって、売上げが倍増し
スーツのオンラインオーダーメイド「LaFabrics(ラファブリックス)」がMakuakeにて4日で目標金額の100万円を突破 オーダーメイドスーツの普及を目指してスタートした「LaFabrics(ラファブリックス)」のクラウドファンディングプロジェクトが掲載開始から4日間で目標金額の100万円を突破した。 「LaFabrics(ラファブリックス)」を提供しているライフスタイルデザイン社代表の森雄一郎氏は、「目標金額100万円のプロジェクトにおいて開始後4日以内での達成は、国内でもかなり早い事例になるとのことで、とても嬉しい」とコメントしている。 現時点での支援者数は50人ほどで、平均の支援額は約2万円。先着20名限定となっていた「40,000円でオーダーメイド3ピーススーツセット+オーダーメイドシャツ」のリターン品はすでに完売している。この数字からもLaFabrics(ラファブリックス)
2014-05-27 新しいブログのプラットフォームMediumがその存在感をどんどん増している件 Twitterの創業者が立ち上げた新しいブログのプラットフォームMediumがその存在感を増している。 去年の10月に紹介記事を書いて、そのときのAlexaのデーターを取得したのだが、そのデーターも下記のように大幅にランクを上げてきている。 *グローバルランク 4446位から2650位へ *アメリカ国内ランク 1953位から1399位へ ■2013年10月27日 ■2014年5月27日 僕は毎日、ためになりそうな英語記事を探しているのだが、最近、Mediumの記事に辿りつくことが多くなった。 とくに最近、もともとその筆者のブログやサイトに掲載されていた記事を、Mediumに再投稿されている例が増えている。 どうやら、Mediumは「良い記事」を投稿して広く読んでもらうためのプラット
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