前回は,坂本が陥りそうになっている2つの泥沼について説明しました。人間は弱いものです。誰でも楽を好み,苦しさから逃げます。このため,部下をもったときには多くの人が以下の2つの好ましくない状況(泥沼)に陥ってしまいがちになります。 (1)部下に仕事を丸投げして楽をしようとする =>次第に上司の能力が落ち,駄目管理職に「転落」 (2)部下に任せるのが怖いため自分で仕事を抱えたまま,部下の管理・指導がプラス =>心身ともに疲れ+実作業が多くて「破綻」 今回は,(1)のケースを坂本に諭したときの話をしましょう。坂本に部下をつけた後,しばらく様子を見ていた私は,坂本の仕事のパフォーマンスが落ちてきたことを認識しました。坂本は,部下の藤井に仕事を丸投げして,自分はその分,あまり仕事をしなくなったのです。 私がそのことを指摘すると,彼は「自分が仕事をして,さらに藤井の仕事を見つけて指導すると自分がパンク