愛媛県庁／「まじめえひめプロジェクト」の新たなプロモーションに関する記者発表の要旨について
（知事） 県では、発信する情報の訴求力を高め、全国における本県の認知度を向上させるためのPR戦略として、昨年4月に統一コンセプト「まじめ」を発表し、県内外でプロモーション活動を展開しているところです。統一コンセプトは、いわば百貨店の包装紙のようなもので、包装紙を一目見ただけでどこの百貨店で購入したのか分かり、中身の素晴らしさまでも推し量ることができるように、愛媛の魅力を「まじめ」という包装紙で包むことで、まじめな愛媛県人が丁寧に作っている良質なもの、まじめにおもてなしをしてくれる魅力的な場所として認識をされ、そして物産販売や観光交流、移住促進などの施策効果をさらに高めることができるものと考えています。 また以前から申し上げてまいりましたが、統一コンセプト「まじめ」によるブランディングは、4、5年程度の時間を要するものであり、「認知を得る」「共感を得る」「定着させる」というステップを踏みなが
歯科医院の労働時間の44時間ルールを知っていますか？
「歯科医院の就業規則例！就業規則作成のポイント」でも簡単にふれましたが、歯科医院で働く場合の労働時間については、労働基準法に則って決める必要があります。歯科医業での労働についてはどのようなルールがあるのか、どう気を付けていったら良いのかをお話します。 歯科医院の労働の44時間ルール 基本的な労働時間とは 労働時間について、一般的によく知られているものとしては、休憩時間を除いて1日8時間以上、1週間40時間以上労働させてはならないという法定労働時間についてでしょう。 「公衆の不便を避けるために必要なものその他特殊の必要あるもの」として、一部の業種については労働者数が常時10人未満の場合、1週間44時間まで労働させる事が出来ると特例措置が認められており、保険衛生事業も対象業種なので、歯科診療所でも人数の条件を満たしている場合には週44時間を法定労働時間とする事ができます。 しかし、導入にあたっ
『職業安定局雇用保険課？？？』
毎月厚労省が行ってる、勤労統計調査において全数調査するとしていたところを一部抽出調査で行っていたことにより、平成16年以降の同調査における賃金額が低めに出ていたことから、給付額に影響が出たらしい。
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