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非正規労働者が増えつつあるなか、正社員と非正社員の待遇に差があるという職場も多いのではないか。 2月24日、「非正規はエレベーターを使ってはいけない」といった差別があるという投稿がツイッターに寄せられた。トゥギャッターでもまとめられて話題になっている。 「正社員と非正規の”差別”って、福利厚生がとか社保がとかいうレベルでなくて、『非正規はエレベーターを使ってはいけない』とか『非正規は取締役に挨拶してはいけない』とかいう形で、びっくりするような新たな身分制度文化を形成しつつあるよね」 「電気代節約」という名目で使用禁止　→　数年後に倒産した会社も エレベーター使用可能階級 正社員以外はエレベーターを使ってはならないという職場はそれほど珍しくないようだ。 「『バイトはエレベーターを使ってはならない』というルール、うちの職場に実際にある。一度使ってるのを見つかって、親会社の社員さんにそれからネチ

中森明菜の〝業界追放〟訴え、ガウス社長がメンツ丸潰れで怒り心頭　姿を見せたのは約８カ月ぶり…「Ｄｅａｒ　Ｆｒｉｅｎｄ」熱唱

【プレスリリース】発表日:2017年2月27日フォロワー総数はTwitter4,000万以上、Instagram 1,600 万以上よしもと所属芸人を活用したインフルエンサーマーケティング事業を開始よしもと芸人によるSNSプロモーションが可能にタレントマネジメントのみならず、エンタテインメントに関わる企画・制作・PR・流通まで国内外で総合的に展開する(株)よしもとクリエイティブ・エージェンシー

http://anond.hatelabo.jp/20170226163225 男児向けの戦隊やライダーでは、ヒーローが育児や家事をするのって見たことない。 明らかに、「男は戦いしかしない＝男は仕事だけすればよい」という旧態依然のステレオタイプ。 これはプリキュアうんぬんよりもずっと問題だと思う。 きちんと男児にも「男も家事育児を当たり前にすべき」という価値観を与える必要がある。

2017 - 02 - 27 宗教批判は無意味 社会 トピック「宗教」 について 最近女性芸能人が出家したということで宗教について注目が集まっていますが、そのほとんどは否定的な意見です。 d.hatena.ne.jp しかし宗教を批判することには意味がありません。 いくら論理的に批判したところでその主張に共感を寄せるのは元々自分と同じような考えの人だけであり、信者を改心させるような事は決してありません。 あんたが宗教に染まる気ないならあんたの説得も聞き入れられるわけないでしょって。 そんなことをしてもお互い反感を持ち対立を生み出す原因にもなります。 さらに宗教は 憲法 でも信仰の自由として保障されていますので、思想弾圧にすらつながります。 そう言うと「批判も 憲法 で保障された発言の自由だ」と言う人が出るのですが、前述の対立の無意味さを考えるとやらない方が賢明だと思います。 それに信者を傷

中学校で「やばい」という言葉を使用禁止に　若い世代で意味が多様化 1 名前： 逆落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／ [GB]：2017/02/27(月) 15:30:10.76 ID:nIVr1oEg0.net 息子が通う中学校の先生が「やばい」という言葉の“使用禁止令”を出したそうだ。禁止令というと大げさだが、「やばい」という言葉をなるべく使わずに表現してみなさい-ということだろう。それほど、この言葉は若い世代に浸透している。 本来は「危険」「不都合」の意味の隠語。困ったときに「やばくない？」などと言う。文化庁の２０１４年度「国語に関する世論調査」でも指摘されていたが、近年はいい意味で「まじやばい（素晴らしい）」などと話す人が増えている。 驚いたときに「やばい、やばい、やばい！」と連呼することもある。 「語彙（ごい）力の低下」と言ってしまえばそれまでだが、プラスに考えると、一つの言葉をこ

「保育園落ちた日本死ね！」の一件から、保育園に入れない問題が定期的に話題になるようになりました。これは大変いいことだと思っています。 かくいう私も、保育園の一次入所選考では落選してしまい、仕事復帰の日にちを延長してもらい、二次入所選考でやっと受かり保育園に入園させることができた苦労人の1人です。 今思えば、入園決定は「スタートラインに立った」に過ぎなかったなぁとは思いますが、兎にも角にも入園できなくては話が始まりません。 ということで、わりと大変だった認可保育園に内定が出るまでの道のりを語ります。 1歳からの入園を希望私は息子が1歳から保育園へ入園することを希望していました。 0歳からの入園が有利なのは知っていましたが、出産後の私の肥立ちの悪さや、せめて1年は息子とベッタリ一緒に居たいという勝手な理由で、育休を使って育児しました。 この辺は各家庭で色々な事情もあると思うので、この判断が良い

全国小規模保育協議会、理事長の駒崎です。待機児童問題が、今年も大きく問題になっています。 SNS上でも、叫びにも似た呟きがあふれています。 安倍総理も17年度末での待機児童ゼロは難しい、と国会で答弁しています。 http://mainichi.jp/articles/20170218/ddm/041/040/136000c 安倍総理は、「景気が良くなり、働く人が増えたから、保育所をつくるのが追いつかない」という趣旨で、お答えになっています。しかし、じつはこれは理由を半分しか説明していません。「なぜ、保育所をつくるのが追いつかないのか」という問題が残るからです。 ニーズがあれば、それに合わせて、サービスも拡大するはず。しかしそれを阻害する壁、要因があるのです。 それは大きくは以前ご紹介した、保育士不足の壁と物件不足の壁ですが、実はもう一つ、隠れた、しかし大変重要な要因があります。 自治体の壁

どうも！こばやしです。 私の会社には、生命保険の勧誘にお姉さんが出入りしています。 年度末近くでクソ忙しいというのに、生保レディさんは声をかけてくるんですよね。 今回は、そんな生保レディを完全論破したお話です。 その人は以前から、うちの会社に熱心に通っていました。 あまり愛想よくしていたわけでもありませんが、私の名前も憶えてくれていたのです。 先日も「こばやしさん！」と声をかけられたのですが、正直私は保険不要論者です。 あまり期待を持たせるのも気の毒でしたので、忙しいながらも足を止めたのです。 以前にも、わざわざ資料を作成して来てましたからね。（決して頼んでは無い） こば「あー、私はご期待に沿えないと思いますよ。」 保険「どうしてですか？」 こば「貯金がたくさんあるんで保険は不要です。」 ※同年代よりはあると思いますが、たかが知れてますｗ 保険「あ、それなら年金保険っていうのが…」 こば「

Ａさんは激戦区に住む１児のママさんです。１歳児の認可保育所の申請を行いましたが落選。 色々調べた結果、「自分は逆立ちしても認可には入れない、その理由は世帯所得（年収）」ということが判明しました。 その結果２次の申請は諦め、認可外にかけて保活を行っています（お話を聞いた２月４日現在） ※この漫画では様々なケースのママさんたちを取り上げる予定でして、あと4人は続きます。 Ａさんの例は保育園の倍率が高い地域に住む総合職女性の良くあるケースのため最初に取り上げました。これが人口の急増する都市部における保育事情の一端なんだな～と知っていただきたかったのです。 2/27追記：「一部上場企業の共働きなんてお金持っているんだから認可外でもシッターでも雇えばいいじゃない！」という意見がありましたので説明しますと。 ・Ａさんの自治体は認可保育園を増やすために認可外をどんどん認可化しており、認可外の数が減ってい