2019年4月17日のブックマーク (1件)

  • 【マタハラ被害】つわりで有給が使えず流産した体験談

    マタハラ、いわゆるマタニティハラスメントにあった結果、流産してしまった野きなこです。 妊娠すると体にいろんな変化が起き、思うように働けなくなってしまいます。しかし、会社では出産直前まで今までと同じように働くことを強制されます。 会社に産休・育休制度があっても、産前6週間という大きなお腹を抱えた状態で周りに迷惑をかけずに仕事を続けなければならず、それができない人は辞める選択肢しかないのが現実なのです。 今回は妊娠してつわりが始まった時の報告のしづらさ、つわりでも有給を使わせてもらえなかったマタハラ体験談を紹介します。 安定期前のつわりは周りに報告できない つわりが起こる時期は妊娠初期の4~6週頃(2ヶ月)といわれています。 しかし、流産のリスクが低くなる安定期は16週目(5ヶ月)からになるのでつわりで体調が悪くても3ヶ月耐え抜かないと周りに報告できない状態になってしまうのです。 私が経験し

    【マタハラ被害】つわりで有給が使えず流産した体験談
    reon5653desu
    reon5653desu 2019/04/17
    優秀な女性を採用したかったら給料とかも大事だけど「出産が分かった時点ですぐに休めて休暇も十分に取れて復帰後も前と同じように働けます」って制度に変えれば、他社との差別化はかれんじゃね?って思いました。