艦コレが嫌いな人が大量発生！その理由は… - さまざまなめりっと
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ノートパソコンは楽しくない | ブログ運営のためのブログ運営
カチェリーナは宮殿の寝室に戻った。普段から貧血質な彼女だったが、いつものそれとは違う目眩がしていた。趾に力が入らず、そのままベッドに倒れ込んだ。唯一の居場所であるお姫様のようなベッドに身を横たえてもまるで投獄されたような気分だった。もはやiPhoneを使う気などしなかった。修道院でグルーシェンカに見せられたNexus 7の液晶には森羅万象のすべてが映し出されていた。Nexus 7こそが世界なのだ。iPhoneは所詮は子ども向けのガジェットであり、それはゲームの画面でしかなかった。カチェリーナはグルーシェンカに対して、「iPhone以外は絶対に使わない」と誓ってしまったから、Nexus 7という文明の利器を花嫁として迎え入れることは出来ない。カチェリーナは絶望して天蓋を見上げた。指が動かないのでiPhoneにも触れない。もはや白眼を剥いており、そのまま死んだように横たわっていた。 やがて宮殿
「出産したらお辞めなさい」労基法違反推奨の曽野綾子論文を週刊現代が掲載した件はなぜ問題にならない?（伊藤和子） - エキスパート - Yahoo!ニュース
週刊現代は、8月31日号に「甘ったれた女性社員たちへ~私の違和感」とする曽野綾子氏の特別寄稿を掲載した。 そのなかで、曽野氏は、驚くべき発言をしている。 見出しは「出産したらお辞めなさい」 「最近、マタニティ・ハラスメントという言葉をよく耳にするようになりました。マタハラとかセクハラとか、汚い表現ですね。妊娠・出産した女性社員に対する嫌がらせやいじめを指す言葉ですが、この問題に対し、企業側は、反対意見を言えないよう言論を封じ込められているようです。」「そもそも実際的に考えて、女性は赤ちゃんが生まれたら、それまでと同じように仕事を続けるのは無理なんです。」「ですから、女性は赤ちゃんが生まれたら、いったん退職してもらう。そして、何年か子育てをし、子どもが大きくなったら、また再就職できる道を確保すればいいんです。」「彼女たちは会社に産休制度を要求なさる。しかし、あれは会社にしてみれば、本当に迷惑
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