読めば読むほど、具体例や細部に惑わされる 「うちの子は本をあまり読まないから、国語の読解問題が苦手なんです」 そう考えているとしたら、大間違いです。読書と国語の読解問題は、まったく次元が異なるもの。読書は感情移入をしたり、行間を読んだりして「熟読」するものですが、国語の読解問題では、問題文に「書いていないこと」は問われません。いかに感情を抜き、思い込みにとらわれずに読むかが重要なのです。 とくに論説文や説明文では、「できるだけ文章を読まないこと」がポイントです。読むのは、最初の段落と最後の段落だけ。それも各段落の最初と最後の1文だけでOKです。 1つの文章の中に、筆者が言いたいことは1つしかありません。また、1つの段落では、1つのことしか言っていない。 ほとんどの文章では、最初の段落でその文章のテーマが提示され、最後の段落に結論が書かれています。だから、最初と最後の段落、それも最初と最後の

もはや説明不要のAmazon.com、そして同社の創業者でCEOのジェフ・ベゾス氏。Amazon.comの経営幹部には必読ビジネス書が3冊あるそうです。 「経営者の条件」ピーター・ドラッカー著 出典：Wikipedia 今から50年近く前、1966年にドラッカー氏が書き上げた一冊。経営者に限らず、働く人すべてに。特に「時間がない、忙しい」が口癖の人にこそ読んでもらいたいですね笑 ・重要なのはできないことではなく、できること。 ・最大の強みにフォーカスし、強みの妨げにならない限り弱みは無視する。 ・成果をあげる人は仕事からも、計画からもスタートしない。まず何に時間がとられているか明らかにする。 ・成果をあげる人は貢献に焦点を合わせる。外の目標に目を向ける。圧倒的多くの人は逆に努力に焦点を合わせ、権限を気にする。 ・腐った強い人ほど組織を腐らせる人はいない。 「イノベーションへの解 利益ある成

母校の先輩、後輩の仕事ぶりが一目瞭然！ 高収入を貰っている大学ベスト40はこれだ。 調査概要／大学別の就職先データは大学通信、「大学別就職先しらべ」（リクルート）を利用した。平均年収は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2011年）を用いて算出した。 東京外大、ICUの平均年収が高い理由 11年3月には、東日本大震災が発生し、メーカーや小売業界などでは業績が悪化し、新卒の採用者数を減らす企業が現れた。 企業人事に詳しい日本総合研究所の寺崎文勝氏（87年、早稲田大学第一文学部卒）は、「景気の動向に必要以上に翻弄されるならば、新卒採用のあり方に問題があるのかもしれないが、それぞれの時代背景にも目を向けるべき」と説く。 「その時点での日本経済の成長を踏まえて検証することが大切。世代間の不公平感だけで見ると、実態や真相には迫れない」 図を見ると、豊橋技術科学大学が初めてランクインとなった。今後は、