マガジン編集長「1万部しか売れないけど漫画の歴史に残りそうで超絶面白い漫画 と 100万部売れるけど面白いとは言われず、ありきたりな漫画、どっち担当したい？」｜やらおん！
僕は就職マニュアルや面接マニュアルを読んだことがないので、見当違いの回答の可能性もあります。ご了承ください。企業が就職試験で調べたいことは次の２点だと思います。「その学生さんがどんな人か？」「その学生さんはお金を稼いでくれる人かどうか？」です。@sacosco — 別冊少年マガジンの班長さん (@betsumaga) 2013年3月5日 こんな質問です。「１万部売れているけど、とんでもなく面白く、漫画の歴史に残りそうで、読者の心にも深く残りそうで、先輩や後輩もみんな凄い作品だと言ってくれる漫画。それと、１００万部売れているけど、先輩や後輩は面白いと言ってくれず、まあ、よくある漫画だよね、としか言われない漫画。」 — 別冊少年マガジンの班長さん (@betsumaga) 2013年3月5日 実は、驚くほど、多くの学生さんが、１万部しか売れないほうを担当したい、と答えます。驚くほど多くが、って
意識の高い系学生が就活うつになってから就職が決まるまでの話
http://anond.hatelabo.jp/20130306163244 読んだ。 そして自分が就活していた時のことをいろいろ思い出したので、書いていく。 私はいわゆる意識の高い系の学生だったと思う。 就職を見据えて授業を選び、同じように意識が高い学生が集うサークルに入り、インターンシップに参加していた。 3年の10月には本格的に就職活動を始め、OB訪問をしまくったり（40人ぐらい）、他大生と積極的に交流したり、大学の就職課に通った。 そうして人と交流するにつれて、私は「俺すげえ！」と勘違いをするようになった。 超大企業に入った先輩や「すごく見える」学生と話をすることで、自分も同じような存在になった気でいたのだ。 自分が意識が低いと思える周りの人間を、心の中で見下していた。 しかし、実際に面接を受けてもちっとも通らなかった。 今思えば当たり前の話で、「レベルの高い俺に見合ったレベルの
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