エントリーシートは就活においてあなたを知ってもらうための自己紹介用紙のようなものです。中でも自己PRはあなたの人柄や個性をアピールするためにとても重要な役割を担っています。説得力のある自己PR文の書き方をイチから学んでライバル達に差をつけましょう。 エントリーシートの自己PRの書き方を紹介 就活が始まると、あちらこちらで「ESが大変！」「ESが書けない！」という言葉を耳にするようになります。ES（エントリーシート）とは、企業側が学生に提出を求める選考に必要な書類、応募用紙のこと。いわばあなたにとっては名刺代わりとなる、自分を知ってもらうための自己紹介用紙のようなものです。 そんなエントリーシートの中で、ここでは最も重要視される自己PRの書き方について説明します。ありきたりな内容でなく、あなた自身の個性と人柄が表れるような自己PRを書いて、ライバル達より一歩も二歩も先へ進みましょう。 エント

自己PRで集中力をアピールしたい人は多いのですが、上手にアピールしないと企業側のニーズに合わない内容になってしまいがちです。ありがちな失敗や、企業側のニーズに合わせた集中力話の作り方について紹介しています。 自己PRで集中力を出すならどのようにアピールする？ 就活中の学生にとって、慣れない自己PRは難しく感じる課題のひとつです。その自己PRの題材を何にするか、自己分析を行った結果、「集中力」を選ぶという人も多くいます。しかし、その集中力のアピールは実は企業の求めるものとは違う、独りよがりなものになってしまいがちです。 集中力がある人材は企業から見ても望ましいのですが、自己PRではどのように集中力をアピールすると企業側によい印象をもってもらえるのでしょうか。 自己PRの「集中力がある」を企業側の目線でも考えてみよう 自己PRで学生が陥りがちな失敗として、「企業の目線でなく自分目線でのアピール

「課外活動とはどんな経験を伝えるべきなのか？」学外の活動については就活でよく聞かれるテーマなだけに、どう伝えれば魅力的に感じてもらえるのか悩む就活生は多いもの。アルバイトから地域活動までどのような課外活動の経験がアピールできるのか、それぞれのポイントや例文をまとめました。 就活で課外活動をうまく自己PRしよう 就活をしていると、よくエントリーシートや面接で課外活動について聞かれることがあります。学生時代に学業以外で頑張ったことというと、「何をアピールしたらよくわからない…」そんな方もいらっしゃるでしょう。 就活でアピールできる課外活動にはどんなものがあるのか、またどうしたら企業側に課外活動の経験を効果的にアピールできるのか、面接での受け答えのポイントやエントリーシートに書くときの参考例文を説明します。 就活でよく聞かれる課外活動とは、主に学業以外で行った活動のことです。具体的に言えばアルバ

ノンバイサーであっても面接官を引きつける魅力的な自己PRはできます。バイトやサークルに入っていなくても、ノンバイサーである事を強みと捉えて、他の人にはない自分の経験を一生懸命自己PRすればいいです。体験談を交えながら、ノンバイサーならではの自己PRの仕方をご紹介していきます。 ノンバイサーとは 近頃、よく耳にするようになったノンバイサーとは、バイトもしていないサークルにも入っていないを縮めた大学生を指す言葉です。就活でもっともアピールしたいバイトやサークルでの経験を通して得た経験が乏しいため、学生時代に何もしてこなかった人と見られがちです。 ノンバイサーが就活で苦労すること ノンバイサーは、バイトやサークルの経験がないため、就活でそれをアピールすることができません。表だった経験や実績を示すことができないため、エントリーシートの記載や面接での自己PRに苦労します。 バイトやサークルを通じて得

積極性を自己PRでアピールする時は、ただ「積極性があります」と伝えるだけでは説得力がありません。どこに積極性があり、その積極性が仕事にどのように役立つのかを伝える必要があります。これから積極性を自己PRしたいと思っている人は参考にして下さい。 積極性を自己PRで上手に伝えるポイントをつかもう 積極性を面接や履歴書でアピールする場合、「積極性があります」とストレートにアピールするだけでなく、知ってほしい自分の積極性をもっと分かりやすく伝わるようにアピールをする必要があります。採用担当者に「是非この人を採用したい」と思ってもらうために、積極性をアピールするポイントを押さえておきましょう。 積極性を自己PRする前に理解しておくべきこと 就職活動・転職活動時に使われる自己PRは、多くの場合は他の人によって使い古された自己PRである可能性が高いです。これは、積極性をアピールする時も同様で、企業の採用

自己PRの機会に「研究」をあげる人も多いですが、研究そのものの内容や実績がアピールになることはほとんどありません。企業の評価ポイントやニーズを理解した自己PRが大切で、独りよがりな「研究発表」にならないように注意する必要があります。 自己PRで「研究」を採り上げるなら注意が必要 自己PRは就職活動で避けては通れないものですが、その内容として研究を取り上げる人も理系分野では多くなっています。しかし、研究を就活の自己PRで使うというのは実は注意するべきポイントの多い「落とし穴多発地帯」であることを知っておく必要があります。具体的な落とし穴や、またその回避方法、研究を用いた正しい自己PRについて考えてみましょう。 「研究」がテーマの自己PRには落とし穴がひそんでいる 研究を自己PRとしてアピールしたい人は理系で多く見られますが、失敗するケースも少なくありません。自己PRのテーマに「研究」を選び、

「自分の強み」は就活や転職活動の面接でも良く聞かれる定番の質問ですが、見つけるために四苦八苦してそれで終わっている人も多いもの。見つけた自分の強みを効果的にアピールすることが最も重要ですから、見つけるだけでなくその後どう表現するかをしっかり考えておきましょう。 「自分の強み」を見つけて就活に活かそう 就活や転職活動における面接では、自分の強みに関して述べる場面も多くあります。これは採用側からすれば、あなたを採用した場合に活躍が期待できるかどうかを決定する大事な要因となりますので、しっかりした回答をしたいものです。 しかし日本人には良くも悪くも謙遜する文化が根付いており、普段から自分の強みや長所について考え、それをアピールするという機会がなかなかありません。そのため、突然問われても浮かばなかったり、考えがまとまらずに拙いアピールに終始してしまいます。 だからこそ、自分の強みについては先に見つ

自己PRで「誠実さ」をアピールする就活生は多いですが、伝えるポイントをしっかり押さえないと、他の学生との差別化ができず、企業にとっても魅力的でないアピールになってしまいます。誠実さに説得力を持たせるのはもちろん、誠実なことによるメリットを面接官に的確に伝えることが大切です。 自己PRで誠実さをアピールするときに気を付けたいこと 就活において避けることができない自己PRですが、その中でアピールされる内容として多く見られるもののひとつが「誠実さ」です。 誠実な性格であることが社会人として望ましいことなのは間違いありませんが、それは当然のものとして考えられている面もあり、あえて自己PRで強調することが憚られる面もあります。多くの人が強調するだけに、新卒採用においては他の就活生との差別化もしにくい内容であることに注意が必要です。 就活における誠実さの重要性を否定するわけではないですが、本当に「誠実

自己PRで「物怖じしない」長所がある人は、非常に良いアピールができます。しかし、アピールの方法を正しく知らず、もったいない内容になっていることが少なくありません。「物怖じしない」性格の効果的なアピールのために知っておくべきことを例文と共に紹介します。 自己PRでの「物怖じしない」性格ってどうやってアピールしたらいい？ 就職活動の定番設問「自己PR」では、自己分析の結果から様々なアピールを考えていくものですが、自分の性格の長所に「物怖じしない」部分があれば、うまくアピールにつなげていきたいものです。実際、物怖じしないという長所を持った人は多く、自己PRのテーマとして取り上げつつも、効果的なアピールになっている例はそれほど多くなく、もったいないと言う他ありません。せっかくの長所がしっかりとアピールに繋がるよう、「物怖じしない」が輝く自己PRについて考えてみましょう。 「物怖じしない」を正しく自

自己PRで几帳面な性格や行動を上手にアピールする方法をご紹介しています。几帳面な性格を上手にアピールするには、履歴書を書く前にアピールの仕方ポイントをしっかりとつかんでおくことが大切です。長所である几帳面な性格を最大限に自己PRして、しっかりと採用を勝ち取りましょう。 自己PRで几帳面をアピールする際のポイント５つ あなたの長所のひとつ、几帳面をアピールする時は、ただ「几帳面です」と伝えるだけではライバルに差をつけることができません。几帳面には良い面もそうではない面もありますので、伝え方を間違えると相手に良くない印象を与えてしまう可能性が考えられます。 採用担当者や面接官に几帳面であることを上手に自己PRするには、５つのポイントに着目してください。採用担当者や面接官から好印象を持ってもらえるよう、自己PRで几帳面であることを上手にアピールするポイントを理解しましょう。 １．どこが几帳面であ

就職活動の自己PRで分析力を武器にしたいという人も多いものです。しかし、分析力というのは上手くアピールしないと失敗しやすいテーマでもあります。自己PRで分析力が企業側にうまく伝わるようなアピールの仕方についてノウハウを整理して紹介していきます。 就活の自己PRに「分析力」はレベルが高すぎる？ 就活の面接や履歴書・エントリーシートなどでは自己PRは志望動機と並ぶ定番となっています。 何を書こうかと迷った結果、「分析力」をテーマにアピールする人も多いのですが、分析力をテーマにする場合、それをもとにどのようにアピールするかがとても重要になります。 また「分析力がある」と言うためには、相応の実力がエピソードから伺い知れる必要があることから、ハイレベルなテーマでもあるのです。 それだけに分析力は上手にアピールできれば良い評価を得ることのできる大きなチャンスとなります。自己PRで分析力を扱う場合、どん

自己PRをするにはエントリーシートなどの書面の場合もあれば面接の場合もあります。どちらの場合でも自己PRで責任感を強調することは難しくなっています。現状を打破するには「個」をいかに出すかにかかっています。今回は自己PRで責任感をアピールするポイントをまとめました。 自己PRで責任感の言及が多すぎる 企業面接などでは自己PRが必須項目のように扱われています。就活生も自己PRで何を語ろうか迷われる方もかなり多いでしょう。さんざん考えて出てきたアイデアをつまらないものにしないためには、事前の下調べが必要であることは言うまでもありません。 自己PRで責任感について言及する方はかなり多いです。おおよそ５人に１人は責任感について自己PRしていると語る企業もあります。就活生は頑張って考えた自己PR文と言うかもしれませんが、企業の方から見れば、退屈な自己PRとしか受け取られない場合もあるかもしれません。自

「バイトリーダー」は就活でもしっかりアピールできる自己PRネタですが、伝え方を工夫しないと思うように評価されない可能性も。就活生はバイトリーダーの経験のアピールポイントを採用側の立場からも見直してみることが大切です。アルバイトの経験を企業側に上手く印象づけるコツを理解しましょう。 「バイトリーダー」は就活の自己PRネタとして効果的？ 就職活動の自己PRの内容に頭を悩ませる就活生は多いですが、よく使われるアピールポイントのひとつに「バイトリーダーをしていました」というものがあります。 名前が示すようにアルバイトの中のリーダー格として、他のアルバイトの指導にあたったり、普通のアルバイトと違った仕事をする場合もあり、貴重な経験となるものです。 バイトリーダーの経験をアピールすることは有効ですが、ちょっとしたポイントに気を遣っておかないと、思ったほど評価されないこともあります。企業の採用担当者や面

自己PRで「明るい」などの性格上の特徴を使う場合には、ちょっとしたコツがあります。性格から長所をアピールする場合に、こだわるポイントを間違うと企業にとって興味を惹かないアピールをしてしまいます。企業側の視点からも考えて作成しましょう。 自己PRで「明るい」ことは言っていいの？ 自己PRは就職活動では必須となっていますが、その内容に苦心する人も少なくないようです。特に、目立った経歴などがないという場合には、自分の性格面から自己PRを絞り出していく場合は、客観的な評価が難しいため、さらに難易度が高くなります。 自己PRでよく見られる「明るい」という特徴は、その評価が分かれるアピールです。自己PRで明るいと言ってはいけないわけではありませんが、しっかり評価される内容にするには少し工夫が必要です。「明るい」を自己PRするポイントについて考えてみましょう。 就活の自己PRにおける「明るい」の価値を考

自己PRで体力をアピールポイントにしようと考える人は少なくありません。しかしながら、体力をアピールするのは、一歩間違えればマイナスの印象を持たれかねない難しさがあります。体力を自己PRの軸にする際に注意すべきこととコツを解説します。 自己PRで体力をアピールするのは体育会系の就活生 自己PRで体力があることをアピールするのは、体育会系の部活動に励む学生生活を送った新卒の就活生が多いものです。反対に言えば、転職の自己PRで体力をアピールするのはおすすめできません。 「これまで積んだ社会経験がありながら、アピールするのが体力しかないのだろうか？」と採用担当者に思われてしまう恐れがあるので、転職の場合は職務経験から出てくるアピールポイントを見つけてまとめてください。 自己PRでアピールする「体力」とは？ 体力とは文字通り、肉体的な力の強さを意味します。そのうえで、就活における自己PRで使われる「

就活の自己PRで傾聴力を扱う際には、学生の考えるものと企業の考えるものには違いがあることも多いです。会社が就活生に求めているのはビジネスシーンで活用できる傾聴力です。傾聴力の意味を理解し、面接や応募書類上で周囲と差のつく自己PR文を作り上げましょう。 就活の自己PRで増えている「傾聴力」 就職活動においてはエントリーシートや面接で自己PRを求められるのが必須科目のようになっていますが、様々に自己分析などを行ってきた就活生たちは、様々なアピールを行っています。 その中で増えているのが自己PRとして「傾聴力」に焦点を当てた内容です。「傾聴力」とはどのような力でどういったアピールにつながるのか、また、就活におけるよりよい自己PRにつなげるポイントを考えてみましょう。 「傾聴力」とはどういう力？ 傾聴とは、ただ「耳を傾けて聞く」のではなく、相手の立場や状況を考えつつ、また真意や意図を汲み取ろうと積

自己PRで無遅刻無欠席をアピールする場合、そのまま強みとしてアピールすると失敗します。企業が新卒に求めているのは無遅刻無欠席の実績ではなく、人材としての強みの部分です。焦点を変えることで効果的に無遅刻無欠席を使うことを考えてみましょう。 「無遅刻無欠席」は自己PRとして有効か 就職活動における自己PRは就活に励む学生にとって悩ましいものです。自分にどのような強み・長所があるか考えた結果、「無遅刻無欠席」をアピールしようと考える人もいますが、実は少しアピールの仕方に工夫が必要です。無遅刻無欠席が企業にしっかりと響くアピールになるように、正しいアピールの書き方について学びましょう。 「無遅刻無欠席」の自己PRは自己分析から始める 「無遅刻無欠席」という実績は、あなたの何を表しているでしょうか。別の角度から見てみて、自己分析をしてみましょう。 真面目で責任感がある 無遅刻無欠席は、当然簡単なもの

チャレンジ精神を自己PRで上手にアピールするためには、周りの就活生と差を付けることが出来るいくつかのポイントがあります。伝え方を間違えると悪いイメージを与えてしまうこともありますので、面接や履歴書でアピールする前に、面接官の心を掴む自己PRのポイントを理解しておきましょう。 チャレンジ精神を自己PRしようと思った理由を明確にしておこう チャレンジ精神を自己PRで伝えた場合、企業の採用担当者はどのように感じるでしょうか。チャレンジ精神をアピールする学生は珍しくないため、「チャレンジ精神があります」と伝えるだけでは、よくある自己PRに聞こえてしまう可能性が非常に高いです。 相手に誰よりもチャレンジ精神があることを伝えるためのポイントを押さえる前に、まずは、なぜチャレンジ精神を自己PRにしようと思ったのかという理由を明確にしておきましょう。チャレンジ精神を自己PRにしようと思ったことには、何かし

自己PRで行動力をアピールする大学生は多いですが、企業が求める行動力と違っている場合もあります。企業が求める行動力とは何かを正しく理解し、それを上手にアピールしてこそ企業の求める人材として内定を勝ち取ることができます。自己PRで行動力を扱う就活生はポイントを押さえておきましょう。 自己PRで「行動力」をアピールしよう 就職活動において、自己PRが非常に重要なものであることは間違いありません。しかし奥ゆかしい日本人は自己PRをするのが苦手であり、いざ機会があってもなかなか上手にできません。 様々に自己分析を重ねた結果、自己PRとして「行動力」を扱う就活生は少なくありませんが、企業側が最近の学生に不足していると考える能力のひとつが「行動力」であり、学生と企業側の考える行動力にはギャップが見られます。そのため、正しくアピールすることができなければ、リスクの高い選択肢でもあります。 行動力を自己P

自己PRの場で冷静さをアピールしたいという人は多くなっていますが、その冷静さが本当に伝わっているかをよく考える必要があります。冷静さがしっかり伝わるよう、自己PRのポイントになる部分や注意点について解説します。 自己PRで冷静さをアピールする人は多い 最近は就活の自己PRにおいて、「冷静さ」をアピールする人が増えているといいます。コミュニケーションの手段も多様化してきた中、以前のように情熱的な人ばかりが評価されることはありません。対応のミスから大きな問題が生じることも多い現代では、むしろ冷静さを評価する企業も増えています。そして、自分の冷静さを武器に就活に臨む学生も多くなっています。 しかし、冷静さを光るアピールとするためにはちょっとしたテクニックが必要です。自分らしい冷静さを、うまくアピールにつなげるためのノウハウについて学んでいきましょう。 あなたの冷静さはどんなタイプ？ 「冷静」とい