http://b.hatena.ne.jp/entry/www.recordchina.co.jp/a156895.html で「配給会社の買取だった」ことにブコメの話題が集中しているが、あちらの外国映画事情 （中国ではもちろん日本の邦画も外国映画である）について基本事情が全く知られていないようなので少々。 外国映画の輸入枠について 中国（厳密には中国本土）では外国映画の輸入(公開)に政府による本数制限がある。 a.枠 一般映画レベニューシェア方式　20本／年 b.枠 一般映画買取方式　30本／年 c.枠 3D/4DX映画（通常レベシェ方式）　14本／年 （少し前に聞いた数字なので今年は少し違ってるかもしれない） ＊末尾に追記 これが枠の全て。中国の映画オタは年間64本見るだけで「俺は今年公開された洋画全部見たぜ！」と言えるわけだｗ 当然、中国の配給会社は貴重な外国映画枠を確実にヒットが狙

就職先を探すとき、いまは「いかにブラック企業を避けるか」を重視する人が多いのではないだろうか。11月末、ガールズちゃんねるで「ブラック企業に入ったきっかけは何でしたか？」という問いかけがあった。 トピ主はブライダル関係の専門学校を卒業予定だったが内定がなかなかとれず、やっと見つけて飛びついたところが家族経営のブラックだったという。スレッドの意見は、「入ってみないと分からない」「どこもブラックだらけでホワイトな職場探す方が難しい」など悲観的。ブラック経験者たちが次々と悲しい記憶を書き込んでいる。（文:okei） 就職氷河期で「選べなかった」人たち、国家公務員でもブラック なぜブラック企業に…… 書き込みを見ると、「面接落ちまくって、絶望しているところでたまたま受かってしまった」など、就職氷河期で選ぶ余地がなかったという声が目立つ。「普通に就職活動をして入ったのがブラックだった」という人も多い

ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、 12月1日発売の「週刊文春」 でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。 この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由だったという。 横田氏は、記事に間違いがあるのかを確認したところ、人事部長は「中身の吟味はしていない」とし、懲戒解雇ではないとも説明した。

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