Jリーグが夏以降の開幕とするシーズン移行案の検討を本格化へ 今季からACLは9月開幕に :
もしやるならウインターブレイクのスパン設定と雪降る地域での開催どうするかってのは真面目に議論しないといけないけど。 Ｊリーグ ２月開幕から夏以降の開幕へ移行議論を本格化 ＡＣＬ変更踏まえ/サッカー/デイリースポーツ online https://t.co/Q0EKcj0vbC — ぎのぴ (ginoppi) 2023, 1月 1 Ｊリーグ ２月開幕から夏以降の開幕へ移行議論を本格化 ＡＣＬ変更踏まえ https://t.co/946XV0yDxF 雪国のクラブには厳しい変更になりそうだな — ken (ken1ro_sato) 2023, 1月 1 Ｊリーグ ２月開幕から夏以降の開幕へ移行議論を本格化 ＡＣＬ変更踏まえ/サッカー/デイリースポーツ online 新年早々余分なことするな 田嶋はとりあえず雪かきしに行けよ話はそれからだ https://t.co/HRa4ER68Se — さと
霞が関官僚も共感する、ホワイトすぎる職場の悩み（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース
テレビ朝日が昨年12月19日に報道した、「『ホワイトすぎる職場』去る若者急増」が霞が関で働く官僚たちの間でも話題になった。中央官庁の若手官僚たちも最近、次々と職場を去っている。彼らの場合、「ホワイトすぎる」というところまで行かないが、必ずしも、霞が関官僚について回った「ブラック」が、その理由ではないという。 ある省庁で働く50代のノンキャリア官僚は「この半年、私の知っている20～30代の若手官僚が5人も辞めた」と語る。このうち、「ブラックだから」という理由で辞めたのは1人だけ。残りの4人は「ここでは、自分は輝かない」と言って辞めていったという。再就職先は外資系コンサルタント会社や研究所だという。 今もかなりハードだが、かつての霞が関官僚の働きぶりは、「過労死があたり前なんじゃないか」と思うくらいハードだった。この50代官僚も「残業は午前2時、3時はあたり前でした」と語る。終電間際に「もう今
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楽天の三木谷浩史さん、本当に「年末年始に社員1人楽天モバイル5回線契約」ノルマを課している模様 : 市況かぶ全力２階建
