人間が持つ欲求には5段階の構造があり、基本的に低次の欲求が充足されることによって高次の欲求が発現すると考える心理モデルのこと。米国の心理学者 アブラハム・H・マズロー（Abraham Harold Maslow）が1943年の論文「A Theory of Human Motivation」で唱えた。 米国の経営学者 ダグラス・マグレガー（Douglas Murray McGregor）がX理論－Y理論の論拠としてマズロー説を引用したことから、労働者のモチベーションを高めるマネジメント理論として注目を集めた。 マズローが主張した欲求の序列は、低次から順に 生理的欲求（例：呼吸、食物、睡眠、休憩、性、排泄） 安全の欲求（例：家、蓄え、保障制度） 所属と愛の欲求（例：家族、団体、コミュニティ） 承認の欲求（例：自信・自尊心・尊厳、受容・地位・評判・名声） 自己実現の欲求（例：ありのまま、自律、創

早稲田大学ビジネススクールの教授陣がおくる人気連載「早稲田大学ビジネススクール経営講座」。6人目にご登場頂くのは、組織心理学がご専門の西條剛央客員准教授だ。ＭＢＡで担当していた「組織と哲学」の講義は、学生たちの好評を得たという。ビジネスの現場から遠いと思われがちな「哲学」が、組織にどのような影響を与えるのか考える。 哲学はビジネスの現場でも役立つ 私は早稲田大学ビジネススクールで「組織心理学」「質的研究方法」「ビジネス研究法の基礎」「ソーシャルビジネス特論」といった科目に加え、「組織と哲学」という風変わりな科目を担当していた。実はこの科目は、早稲田大学ビジネススクールでも前例のない科目である。ところが意外なことに、「組織と哲学」というこの講義は、多くの学生が聴講する人気講義のひとつになった。おそらく哲学が「現場で役立つ」ものだと、感じてもらえたのだと思う。 組織で使える、現場で役立つ哲学と

TOP ブログ なぜ10万人がリーダーに頼らず自律的に動けたのか？──未曾有のボランティアチーム「ふんばろう東日本支援プロジェクト」の挑戦 2014.11.06 なぜ10万人がリーダーに頼らず自律的に動けたのか？──未曾有のボランティアチーム「ふんばろう東日本支援プロジェクト」の挑戦 ベストチーム・オブ・ザ・イヤー 2011年4月、SNSを活用して立ち上がったボランティア組織が「ふんばろう東日本支援プロジェクト」だ。同組織では、物資を3000箇所以上の避難所や仮設住宅へ届ける「物資支援プロジェクト」、個人避難宅を中心に2万5000世帯以上に家電を支援する「家電プロジェクト」など、複数のプロジェクトが自律的に動いていた。プロジェクト数は合計50以上と、多岐にわたる支援を展開した。この大規模な支援活動を実現したのは、多種多様な「プロジェクト」と、岩手、宮城、福島といった「前線支部」／名古屋、京

株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる ＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

藤田晋サイバーエージェント社長「どうやって利益を得るかは流行ってから考えればいい。最初のリードが肝心です」 見城徹氏との共著『憂鬱でなければ、仕事じゃない』がベストセラー 6月に幻冬舎社長･見城徹氏との共著『憂鬱でなければ、仕事じゃない』(小社刊)を上梓したサイバーエージェント社長･藤田晋氏。名物編集者である見城氏とWeb業界をリードしてきた若手起業家との意外なコラボは、７万部のベストセラーになっている。見城氏との出会いから出版の経緯、ビジネスパーソンとしての心構え、そして進化し続けるメディア業界への展望を率直に語ってもらった。 ---最近売れているビジネス書は、「最短距離で成功に導く」といった、いわゆる「ライフハック」的な本が多い。今回の著書はその真逆。成功には近道などないことを説いた、ある意味泥臭い内容ですよね。 「実は、あらかじめ読者層を意識していなかったんです。今回の本は、義理人情

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けに、EnterpriseZine Day、Security Online Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。

今週から春の情報処理技術者試験の申し込みが始まりましたね。 今回は先日受験した情報処理技術者試験の1つ、ITストラテジストについての話です。 （追記）ココナラに出品してみました。添削します。 ❏ 情報処理技術者試験の論文を添削します 【ITストラテジスト・プロジェクトマネージャ試験の論文対策】 | 論文・レポートのサポート | ココナラ ITストラテジストとは IPA（情報処理推進機構）が実施している情報処理技術者試験の、高度試験の1つに「ITストラテジスト試験」というのがあります。 「プロジェクトマネージャ」とか「データベーススペシャリスト」とかに比べると、ナニモンだよ感の強いITストラテジストですが、要するに経営戦略に基づいて、IT戦略を考える役割の人材を指します。 ちなみに公式サイトには下記のように書かれています。 高度IT人材として確立した専門分野をもち、企業の経営戦略に基づいて、

2015/4/13 毎週1回、合計16回にわたり、学術書的な高度な専門学ではなく、日ごろの実務に基づく体験を元に「クリエイティブ思考の邪魔16リスト（16回やるから）」と題して、16の異なる視点から邪魔するものを紹介します。 #1：「俺はクリエイティブではない」と思ってはいけません #2：自己ブランディングに罪悪感を持ってはいけません #3：昨日と同じことをやっても生き残れない #4：規則に従い、思考停止状態に陥ってはいけません #5：多様な人材で異なる能力をうまく組み合わせるべし 20代で日系企業に就職した時、私は多くの時間を仕事にささげることを誓いました。ですので、プロジェクトでは徹夜が続きました。車の中、オフィスで寝ることもありました。 そんな昨夜の苦労話を周りにすることは、名誉の勲章だと思っていました。生活ではほとんど仕事に合わせました。洋服は黒系でそろえ、押し入れの大部分を占拠し

「なんで私は昇進できないんだろう？」――。 仕事で成果も出しているのに、昇進につながらないと悩んでいる女性の方々が少なからずいます。 先日、金融機関とメーカーに勤める女性キャリア組から、相談を受けました。「私たち、こんなに成果を出しているのに、なんで昇進できないんでしょう？ いったい何が足りないんでしょう？」と、ずいぶんお悩みの様子でした。 今では、女性に不可欠なリーダーシップ・スキルについてのさまざまな書籍、それに研修があります。シニアマネジメントを目指す人なら、「アサーティブ（相手を尊重した上で自分の意見を伝えること）」や「メンバー育成のためのコーチング」のスキルや、「ロジカル・シンキング」など、女性幹部社員に必要なスキルや知識のトレーニングをいろいろと受けてきていると思います。しかし、そういうコースを受けて、仕事で成果も出しているのに、昇進に結びつかない。そこで悩むわけです。 口先だ

障害のある子どもに、放課後を楽しく過ごせる場を提供する放課後等デイサービス、通称「放デイ」が広がっている。国が制度化した３年前に比べ、全国の事業所数は２倍以上の約５５００カ所に。ただ、スタッフの質の確保など課題も少なくない。 福岡市南区の一軒家に設けられた放デイ事業所「小さな目のクジラ」。３月… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

委員会の様子 障害者権利条約を批准してからの実施状況を国連へ報告するため、内閣府の障害者政策委員会（委員長＝石川准・静岡県立大教授）でモニタリングの議論が始まった。条約を結んだ国は４年に１度報告書を提出するが、初回は２年以内にという規定がある。昨年１月に批准し２月に発効した日本は、２０１６年２月までに提出しなければならない。それを基に国連の審査を受けることになる。 ３月27日の会合では、外務省が政府報告の準備を説明。各省と協力して６～７月ごろ１次案をまとめ、８～９月に政策委員会の意見を聴取。さらに各省と調整し、パブリックコメントをへて英訳、完成させたいという。 審査するのは国連の障害者権利委員会で、条約に反する実態や法制度に不備があれば勧告される。ただ報告書の審査を待っている国が多く、提出してから数年待ちと見られる。 条約は、障害種別や性別、年齢、都市と地方の差などで比較できるデータを収集

通勤列車の狭い車内で足を通路に投げ出して座るのはマナー違反。ほかの利用客の邪魔になるし、思わぬ事故につながりかねない。特に車内が混み合うラッシュ時にはぜひとも気を付けたい迷惑行為だ。ところで、どうして人は座席に座っている際、足を通路に投げ出すのだろうか？様々な研究の結果、車内シートの形状にこうしたマナー違反を生み出す"メカニズム"が隠れていることが分かってきた。今回は人間工学の視点から「足の

【第1回】はこちらをご覧ください。 今、身につけれなければいけないのは「自分の意見を伝える能力」 「いい大学に入って、いい会社に勤めれば、将来幸せになれる。まずはいい大学に入りなさい」 そう言われていた時代がありました。しかし、今の子どもたちに同じアドバイスをすることはできません。いい会社に入れば幸せになれるとは限りませんし、「いい大学」に入れば「いい会社」に入れるわけでもありません。そもそもその会社が「いい会社」かどうかは人それぞれです。 多くの親がそれに気付いています。しかし同時に、多くの親が迷っています。自分の子どもに何を教えたらいいのか、どこを目指すよう指導したらいいのかが、わからないのです。 現在、学校の勉強ができても社会では生きていかれません。これまでは、与えられた課題に「正解」を出せる人材が求められました。そのため、勉強ができる人（問題に答えられる人）が評価されていた。しかし

いま、若い世代を中心に「哲学」が求められている。そんな兆しがある。どうしてだろう。 「練習やおもうて、僕と恋愛してみなさい」 大学で哲学を教える海江田醇は、恋愛に疲れて東京から田舎に移り住んだ堂薗つぐみにそう告げる。 榮倉奈々と豊川悦司主演の映画「娚（おとこ）の一生」（公開中）の一シーン。３０代のヒロインと、５０代独身の大学教授の大人の恋愛を描く。多くの女性ファンをとりこにした。 原作は累計１６０万部の大ヒット漫画。作者の西炯子（けいこ）さんは２００８年の連載開始前、旅行で訪れる国々を理解したいと、大学の生涯学習講座で哲学と宗教を学び、「哲学は人生の軸になる」と感じた。海江田を哲学科の教授にしたのは文系で自由が利くからといった理由だったが、結果的に物語を進めるうち正解だったと思ったという。「迷い疲れたつぐみの人生を言葉で整理し、道を照らす役目を果たしてくれた」 漫画「ニーチェ先生～コンビニ

NECソリューションイノベータは、クラウドを利用した要約筆記による聴覚障害者向けの支援サービスの提供を開始した。 要約筆記とは聴覚障害者への情報保障手段の1つで、発言者の話を要約して文字として伝えるもの。通常は現場に要約筆記の支援者を複数人派遣し、その場でノートやパソコンなどを利用して文字を書き起こしている。しかし、移動時間などがネックとなって支援者の確保が難しいこともあり、調整に苦慮しているのが現状だという。 こうした背景を踏まえ、同社ではクラウド上のサーバーを通じて遠隔地からの要約筆記を支援するシステムを開発した。クラウドの特性を活かして、支援者の柔軟な配置やスケジュール管理も可能とし、調整担当者の負担を低減できるとしている。2012年から吉備国際大学（岡山県高梁市）などの教育機関で実証実験を重ね、現場からのニーズに応えた機能強化を図り今回のサービス提供に至った。 システムは、聴覚障害

新年度が始まった。 桜が咲き乱れ、温かな気候となり、心機一転して頑張っていこうと思える時期である。 多くの人々が入学や入社、あるいは転職などを経験して、新しい環境に飛び込んでいく時期である。 自分の目標や将来の夢を持ちながら、働く人もいるだろう。 新しい環境で不安や不満がありながらも努力する人もいるだろう。 日々の仕事や学業が上手くいかず、悩み苦しむ人もいるかもしれない。 その場にいるだけで、緊張をしてしまう環境に置かれている人もいるかもしれない。 そこで、今回はこの時期に大事なメンタルヘルスの記事を配信したい。 今のような、大きな環境変化を迎えた時期は、誰でも意識的･無意識的にこころが疲労する。 自分でも知らないあいだに、こころが疲れ切ってしまっていることもある。 日本では、未だに新入生や新入社員に対して、メンタルヘルス（こころの健康）の講習や研修が少ない。 自分のこころとどのように向き