終戦後の渋谷を席巻した安藤組の初代組長であった安藤は、1965年に自らの手記を映画化した「血と掟」で俳優へと転身を遂げて以降、出演、原作、企画などさまざまな立場から映画に携わってきた。本書はそんな安藤への山口猛によるインタビュー、詳細なフィルモグラフィ、秘蔵スナップを集めたもの。安藤組時代から俳優時代、そしてその後に至るまでが本人の口から語られ、菅原文太や勝新太郎、加藤泰らとのエピソードも披露されている。 2002年に刊行され、現在絶版となっている単行本を文庫化した本書には、2015年4月に敢行された安藤へのインタビューを新たに収録。単行本版で「役者なんていうものは、いい加減な商売だから、ヤクザと一緒だね。字だって1字しか違わない、ほとんど一緒だよ」と豪快に話していた安藤が、芸能生活50周年を迎えた今何を語るのか、ファンは期待しよう。

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ボイストレーニング方法について勘違いしている人がとても多い。 だから、ボイストレーニングの受け方にスポットをあてたい。 ボイストレーニングのポイントは大きく２つに分けることができる。 １．先生から教えてもらうこと ２．自分で行うこと これをゴッチャにすると無駄にレッスンを受けることになり、出費も多くなってしまう。 無駄な費用を抑えるためにも是非頭に叩き込んでいただきたい。 INDEX 先生から教えてもらうこと基本原則を抑えるボイストレーニング方法の価値ノウハウにお金を払う意識３つの能力を解説横隔膜を動かす能力なぜ横隔膜をトレーニングするの？ボイストレーニングもこれと全く一緒聴く耳を鍛えるインプットの方がはるかに重要発声のチューニング能力ボイストレーニングを受ける側の心得も重要歌手としての礼儀先生から教えてもらうこと プロの声楽家とのあなたの大きなスキルの違いは何だと思いますか？ それは３つ

前衛的な電子音楽とビジュアルアートを推進することをコンセプトにスタートしたフェスティバル「MUTEK」が、5月27日から31日までカナダのモントリオールで開催されます。今年で16回目を迎えるMUTEKは、クラブ、美術館をはじめ、モントリオールの街中が盛り上がりを見せるフェスティバルとして注目されています。 毎年、このシーンを代表する世界中のアーティストが集うMUTEKには、今年もJames Holden, Mika Vainio, Sherwood & Pinch, Atom™, Cobblestone Jazzなど豪華な顔ぶれが並んでいます。 https://vimeo.com/126203677 出典：vimeo なかでも注目なのが、オーストラリアのオーディオビジュアル・アーティストのRobin Foxとドイツの電子音楽アーティストAtom™のコラボです。Robin Foxは、レーザー

【決定版】一人暮らし向けインテリアのコツ＆実例まとめ 一人暮らしのお部屋のインテリアを考える際には、ワンルームや1K、1DKという狭いスペースの中で「いかに快適に暮らせるように工夫するか」というのが大事ですよね。一人暮らしのインテリアづくりのヒントになる実例を場所別にご紹介します。

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どこのホテルかまでは書かないし、一部ごまかしや嘘も織り交ぜて書くけども、読む人が読めば俺が誰だか分かるだろう。 とあるシティホテルの客室清掃責任者が辞めることになった。 最初は辞めるつもりはなかったのだが、以前から出勤率があまり良くないことがホテルから指摘されていた客室清掃業務を委託している我が社は、以前から応援で結構な頻度で入っていて現場をそこそこ知っている俺をその責任者の休みの日に責任者代行にしようと考えた。 だが、その我が社のやり方を以前からよく思っていなかったその責任者は、やめると言い出し、俺とは別に仲が悪かったわけではないが、ろくな引き継ぎもせずにほぼ唐突に現場に来なくなった。 以前からずっとスタッフ不足が続いていた。 それも尋常ではない不足。 単純計算だが、平均で必要な人員数の半分にすら満たないこともあるくらいだ。 数百室の客室があるホテルで、結構な人気もあり、満室である日もか

プロジェクトの成果は業種、業態によって様々です。しかし、その成果を得るための予算と時間を守るプロセスには、業種、業態を超えた共通の流儀があります。そんなチームをつくる方法を、私はプロジェクト・マネージャーの流儀と名付けました。（「はじめに」より） そう語るのは、『その仕事のやり方だと、予算と時間がいくらあっても足りませんよ。』（降籏達生、クロスメディア・パブリッシング）の著者。長く建設業に身を置き、予算と時間に追われて仕事をしてきたという人物です。つまり本書ではその実績に基づき、「予算と時間を守る秘伝」を明かしているわけです。 きょうは「時間」の部分に関わる、CHAPTER4「スケジュール」に焦点を当ててみたいと思います。 スケジュールを守れない人の6つの理由 期限内に完璧な仕事をする人が、真のプロフェッショナル。しかし現実的に、期限を守れない人はいるものです。そして著者は、期限を守れない

「根本的な問題を解決をしないまま負のループを繰り返す」。あなたの勤める会社、もしくは周りにこんな企業はないだろうか？ 仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変わらない→ベテラン勢辞める→人手足りない→上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育という仕事が増える→辞める→人手足りない→上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレーム増える残業→会社から残業減の指示→上司「頑張（ｒｙ」 イマココ — 床に落ちた馬券@ (@kazuyoshi1985) 2015年5月16日 投稿者の勤める会社では、業務量が増えたのにも関わらず、給料や待遇は変わらずに、それが原因でベテラン社員がどんどんやめていく事態に陥ったそう。 それをみた上司は社員を増やすことにしたそうだが、今度は残った社員が新入社員の教育をしなければならなくなり、それが原因でまた辞めていったとのこと。結果的にクレームと残業が増えたが、会社から

こんにちは！ 年中無休で食べ盛り、大学2年生のあぐ味です。 今日は、“手作りの社内ランチがおいしい”というウワサを聞きつけて、 『株式会社はてな』東京オフィスへ調査にやってまいりました！ はてなブログやはてなブックマークでおなじみのこの会社。 はてなのスタッフさん達は普段どのようなランチを食べているのでしょうか…？ 食わせてくれ！　あわよくばランチ食わせてくれーーー！ はてなの東京オフィスがあるのは、高級ブランドの立ち並ぶ表参道。 この、なんか潤いがすごいビルみたいな変わった建物はたくさんあるけれど、 私の心のオアシスであるコンビニやファミレスが全く見当たりません。 だから、この辺りでランチを食べようと思うと… 絶対に美味しいんだろうけどお値段がちょっとお高め…というお店だらけ。 お財布事情を考えると、社内ランチはなおさら欠かせない存在になるわけです。 さて、そんなはてなさんの社内ランチが