社員が育たないと、この先ソフトウェア開発業で勝ち残っていけないことを。 だから社員に徹底的に還元する。 給与水準を上げ、会社命令でプロジェクト配属しないのもこのため。 社員が育たないと、この先ソフトウェア開発業で 勝ち残っていけないことを。 だから社員に徹底的に還元する。 給与水準を上げ、会社命令で プロジェクト配属しないのもこのため。 「定時退社したい」「新規事業を立ち上げたい」など 人それぞれ目指す人生・キャリアは異なる。 これは全く悪いことじゃない。 だから、社員一人一人に向き合い、なりたい姿をヒアリングして、 そのキャリアに適した仕事をマッチングさせています。 ここまで徹底しているから、「社員に還元できている」と自信が持てています。 「定時退社したい」「新規事業を立ち上げたい」 など人それぞれ目指す人生・キャリアは異なる。 これは全く悪いことじゃない。 だから、社員一人一人に向き合
![リクルートサイト | AJ・Flat株式会社](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/354c63de54ec3d8414216e287e67b5eb9b529d47/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fajflat.co.jp%2Frecruit_site%2Fwp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F06%2Fogp-image.png)