採用担当者への採用活動の実態調査～ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社：プレスリリース 採用担当者への採用活動の実態調査
4社に1社が、過去1年と比較して採用コストが増えたと回答。 一方、採用コストが減った企業は10社に1社。 また今後、採用にかけるコストを増加予定の企業は22.9％ 一方、採用コストを減少予定の企業は7.5％ ～採用市場の激化に伴い、採用コストも増加傾向～ 採用担当者が選ぶ中途採用したいタレント 男性第1位はビートたけし、女性第1位は篠原涼子 ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：香山 誠）が運営する、「インターネット」に強い転職サイト『イーキャリアプラス』はインターネット上で、2007年10月に、採用担当者への採用活動の実態調査を実施致しました。その一部を抜粋してリリースとしてお送り致します。 アンケート総括 平均採用コストについて 新卒採用のための年間採用コスト ：1,322万円 第2新卒採用のための年間採用コスト：882万円 中途
ブロガーなら必ず一度はするであろう『更新のいいわけ』について今更考える*ホームページを作る人のネタ帳
『最近リアルが忙しく更新できなくてすいません』 あなたがブロガーであるなら、一度は吐いたことがあるのではないでしょうか。 私はある。 でもこれ、よくよく考えてみると、ちょっとおかしい。 一体、誰に対してこんないいわけをしなければならないのだろうか。 ブログは、自分が何かを発信しようと始める自己表現の場で、確かに読者はいるかもしれないけど、読者に対してなぜ、こんな言い訳をしてしまうのだろうか。 今回、なぜかつい吐いてしまう『更新』しない事への言い訳を、『かなり無駄に』考えてみたい。 なぜいいわけしてしまうのか よく考えてみた。 すると次のような事に対して何らかの罪悪感を感じるからではないかと思う。 ・せっかくたくさん足を運んでくれたのに申し訳ない・・・。 ・RSS購読してくれたのに更新しないと嫌われそうだから言い訳しておこう・・・。 きっとこれだろうと思う。 そうすると、やっぱりこの言い訳は
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