自主独立へのチャンス？ | ゴー宣DOJO
高森明勅 昭和32年岡山県生まれ。神道学者、皇室研究者。國學院大學文学部卒。同大学院博士課程単位取得。拓殖大学客員教授、防衛省統合幕僚学校「歴史観・国家観」講座担当、などを歴任。 「皇室典範に関する有識者会議」においてヒアリングに応じる。 現在、日本文化総合研究所代表、神道宗教学会理事、國學院大學講師、靖国神社崇敬奉賛会顧問など。 ミス日本コンテストのファイナリスト達に日本の歴史や文化についてレクチャー。 主な著書。『天皇「生前退位」の真実』（幻冬舎新書）『天皇陛下からわたしたちへのおことば』（双葉社）『謎とき「日本」誕生』（ちくま新書）『はじめて読む「日本の神話」』『天皇と民の大嘗祭』（展転社）など。
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テレワーク導入企業、わずか10％ 「対話が減る」「Web会議が使いづらい」などの声
テレワークの課題について聞いたところ、トップは「業務でのコミュニケーションが減る」（52.8％）。「セキュリティが心配」（46.6％）、「資料などデータ共有がしにくい」（42.8％）、「職場で実施される会議に参加できない」（41.5％）、「上司・同僚に遠慮する」（40.4％）、「取引先に遠慮する」（36.2％）といった意見も出た。 テレワーク導入企業の一部には、オンライン会議システムを取り入れ、コミュニケーションの活性化を図っている例もみられた。ただ「そもそも会議室の数が少ない」（54.8％）、「予約時間を超えて前の会議が続く」（43.2％）、「早く会議が終わっても、予約が開放されない」（31.5％）といった要因により、遠隔地の社員となかなか対話ができない企業が多かった。 また、オンライン会議を試みても「音声が途切れる」（34.5％）、「音声がクリアではない」（31.5％）、「画質が悪い」
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