金あるけど人生楽しくない。虚無。
金は働けば勝手に増えていく。 でも、得たものが金だけでそれ以外に何もない。 いつも考えるのは、あの時、ああしとけばよかった、ばっかり。 老後のためと思って、程よく遊びつつ貯金したけど、その程よい遊びって働くためのストレス解消であって、楽しむためにやってたんじゃないよなって今更思った。 金は増えてるけど、思い出とか何もない。 で、老後？何すんのよって話。 でも、もう、体がワーカーホリックになったっていうか、働いてお金を得るって行動をしないと落ち着かなくなってる。 これって大人？ロボット？ 遊びたいけど、どう遊んだらいいのか分からん。 遊び方を知らない。 遊びはたくさん知ってるけど、プランニングができない。分からない。 金だけがそこにあって、何をしたいのか分からない。 好きなことやろうにも、もう年齢がどうとか考えちゃって何もできない。 こんなことなら、若い頃に遊んで、年老いてから、若い頃の思い
DeNA「AIを使いこなす社員」の評価基準、現時点の“答え”とは？ - エンジニアtype | 転職type
2025.08.08 ITニュース DeNA生成AItype会員限定AI AIを使いこなしている人、あるいは状態とは一体どういうレベルなのか？ その問いに日本トップレベルでAI活用が進むDeNAが出した、現時点での“答え”はこうだ。 「AIオールイン」宣言企業が打ち出した評価の新基準 DeNAが2025年2月に発表した「AIオールイン」宣言（DeNA TechCon 2025）を支える重要施策群のなかで、その変革をさらに加速させるための施策の一つが、2025年8月末からの導入が発表された新指標「DARS（DeNA AI Readiness Score）」だ。 このDARSは、エンジニアに限らず全ての社員を対象とし、「AIが使える状態」から「AIを武器に事業変革を起こせる状態」までを5段階でスコア化。技術的なラーニングだけでなく、“組織がどれだけAIドリブンで意思決定・実行できているか”まで
Claude Codeは仕様駆動の夢を見ない
Claude Codeを活用し、仕様駆動開発を実現するためのプロセスと工夫を解説。チーム開発で起こる「存在忘却」「タイムループ」「記憶リセット」などの課題を、AI-DLCやKiroのSpecs・Steering手法を参考に解決するアプローチを紹介。要求定義、詳細設計、タスク分解を厳密な記法や推論モデルで…
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