Some hard-working employees have an even harder-working boss who is the last to leave the office. Work & Family columnist Sue Shellenbarger joins Lunch Break with tips for conveying that you're good at your job, even if you leave early. Photo: Getty. 毎晩退社しようと思うと、仕事中毒の上司がコンピューターに張り付いている。このようなとき、どうすれば怠け者に見られることなく立ち去ることができるだろうか。 Copyright ©2024 Dow Jones & Company, Inc. All Rights Reserved. 87990cbe8
ソフトウェアエンジニアは新しく何かを開発する際に、技術的に可能かどうか、どう実装すればいいか、みたいなのを先んじて考えがちな気がする。 そういうボトムアップ的な思考は技術を知っているが故に出る自然な思考なのだが、私の経験上そういう思考で作られたものは大体使いづらい、いわゆる gomi が出来上がる。 なぜか?それは UI を考える際に実現可能性や実装のしやすさを優先してしまうから。 ここでいう UI とは WEB サービスやネイティブアプリなどに限らず、ライブラリなどであれば API を指す。 私は数年前から UI → 実装という開発順序で開発をしていて、それは以下のような感じ。 まず実現可能性を窓から投げ捨てる 素晴らしいと思う UI を考える その素晴らしい UI を実現するための実装方法を考える こういう感じで進めると、ほとんどの場合、素晴らしい UI を実現するための方法がすご
■不倫カップルが多い(あとセクハラも多い)何処の会社でも多少なりともあるだろうが、上長♂が部下♀を食い物にする事が多い。その人事部長とか、アートスタジオの部長とか、その部を統括するような立場の人間が、やっているので、周りも咎めることができない。散々野放しにして、騒がれまくって、求心力を無くしてやめていく。不倫にまで行けば良いが、そうならず、セクハラも横行している。割と直接的なものだ。席の決定権を駆使して、特定社員の隣に必ず座るようにしたりというのは未だ可愛い方で、ここには書きにくいもっと直接的なものもある。 ■人事がお友達人事中国支社をぶっつぶして、事後処理を部下に放り投げて日本にさっさと逃げ帰った男が、そのまま日本で昇進したり、会社の機密情報を自分の利益のために、外部に漏らした役員の左遷期間がほんの2ヶ月ほどだったり。パワハラがひどいので、そのままずっと左遷されていて欲しかった。 ■役員
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2 デンジャラスバックドロップ(西日本) :2014/02/19(水) 16:55:11.11 ID:SWcchfOT0 時間の壁を越えている!? 3 トペ コンヒーロ(愛知県) :2014/02/19(水) 16:55:43.65 ID:qSj1L4Wv0 プレステやるために中学校休んでたアホがいたけど やっぱり勉強できないアホだった 5 ドラゴンスリーパー(東京都) :2014/02/19(水) 16:56:28.43 ID:SXdvlEXK0 ゲームたくさんするとバカになるって本当だった 一日40時間って… 6 アイアンフィンガーフロムヘル(愛知県) :2014/02/19(水) 16:56:30.11 ID:mPnkzFdh0 1日40時間wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 7 エルボード
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