休日・時間外労働に注意する | かとう事務所｜名古屋市の社会保険労務士、就業規則作成・変更他労働時間は残業時間を含めて、どの企業でも悩みが尽きない問題です。残業時間管理は人件費に直結しますから、会社経営に大きく影響します。しかし会社の特性に合わせた管理方法を採用すれば、効率的な残業時間に組み替えることができます。労働時間や残業代については労働基準法がきっちり従業員を守っています。残業代で従業員と会社が争うと会社にほとんど勝ち目はありません。会社が一番工夫しなければならない部分なのです。労働時間の管理こそ最も効果的な経営戦略です。 労働時間とは？ 時間外・休日労働とは？ 休日とは？ 振替･代休の誤解、休日と休暇の誤解 割増賃金とは？ 危険な残業計算 変形労働時間制とは？ 変形労働時間メリット＆デメリット みなし労働制とは？ 残業管理の15のコツ 労働時間とは？ 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令の下にある時間のことで、「拘束時間から休憩時間を除いたもの」です。労働時間には、現実
