「怒鳴っても人間は変わらない！」史上最悪の工場を変えたシンプルな教え | ライフハッカー・ジャパン
誰かがミスをすると私たちは腹が立ち、怒鳴ることもあります。怒る理由はミスをした人の行動を変えたいためです。しかし、いくら怒っても彼らの行動は変わらないどころか、反抗的になることさえあります。100万人以上のメンバーが所属する非営利政治活動グループ「Demand Progress」の設立者で代表のAaron Swartz氏は、「重要なのは人間を変えることではなく、仕組み（システム）を変えること」と述べています。今回はSwartz氏が米・ゼネラルモーターズ社（以下、GM）の事例をもとに「史上最悪の工場を変えたシンプルな教え」について語ります。 ■米・ゼネラルモーターズ社の実験 米・カリフォルニア州フリーモントにあるGMの工場は最悪の状態でした。当時の労働組合長は「戦いの毎日でした」と振り返ります。「働いている時間より抗議活動をしている時間の方が長かったのです。ストライキは日常茶飯事で、毎日が混
ジグザグシグナル: もし，ＧＭにマイクロソフトのような技術があったら
43 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/07/12(土) 17:10:10 ID:Ylhg10Pb ビル・ゲイツはこんなことを言ったそうです。 「もしＧＭがコンピューター業界のような絶え間ない技術開発競争に さらされていたら， 私たちの車は１台２５ドルになっていて， 燃費は１ガロン１０００マイルになっていたでしょう。」 これに対し，ＧＭは次のようなコメントを出したと言われています。 「もし，ＧＭにマイクロソフトのような技術があれば，我が社の自動車の性能は 次のようになるだろう。」 1.特に理由がなくても，２日に１回はクラッシュする。 2.ユーザーは，道路のラインが新しく引き直されるたびに 新しい車を買わなくてはならない。 3.高速道路を走行中，ときどき動かなくなることもあるが，これは当然のことであり， 淡々とこれをリスタート（再起動）し，運転を続けることになる。 4.何
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