30代女性「夫がどんどん出世していくのが妬ましい。離婚して解放されたい」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
30代女性「夫がどんどん出世していくのが妬ましい。離婚して解放されたい」 1 名前： ゲームクリエイター(福岡県)：2010/08/29(日) 08:05:56.31 ID:yjzkcYfSP ?PLT 結婚３年目の３０代の女性です。夫とは仕事を通じて知り合いました。交際を始めた頃、私は仕事を辞めました。挫折です。 現在は派遣社員として働き、家事とも両立させています。 一方、夫は私が挫折した仕事を続け、どんどん出世しています。 妻としては応援すべきなのでしょうが、素直に喜ぶことができません。 家の雑事を私に任せて、外でのびのびと仕事をしていることに腹を立ててしまうのです。 毎日つまらないことでけんかをしてしまいます。 夫がまぶしい。しかし、ねたましくもあるのです。 私は以前の職に再び就くことはないでしょうが、もう一度、仕事に没頭してみたい。 離婚して解放されたい、とすら思ってしまいます。（
【求人募集】bogusnewsのために給料をドブに捨ててくれる企業・団体を募集します - bogusnews
創刊以来ことあるごとにスクープ記事を連発してきたbogusnewsですが、今回はさらにもう一段階上のレベルアップを目指し、これまでとはまったく違う視点と条件で求人を募集することにしました。求人の詳細は以下のとおりです。 求人募集詳細： bogusnewsを運営する編集主幹です。bogusnewsは不偏不党を堅持するため主幹持ち出しによる独立採算経営でやってきましたが、昨今の不況とブラック企業の増加により、維持が困難になってきました。特に、IT土方に対する企業の待遇はひどく 「プライベートはプライベートだが、仕事は仕事」などと消極的な考えを押し付ける 有給を完全消化すると翌年まで付与されない など目に余ります。これでは日々の更新もままなりません。そこでこのたび、編集主幹への求人を募集することとなりました。 条件は以下のとおりです。「応相談」などと煮え切らないことは書きません。 職種：自席警備
4分間の歌と共にひたすらピタゴラ装置が動き続ける「OK Go」のPVが楽しい - かちびと.net
凄いPVだったので勢いでご紹介。 OK GoというアーティストのPVは 歌が流れている間、ひたすら ピタゴラ装置が動き続けるという 壮大なプロモーションで、見ている だけで楽しい気分にしてくれますよ。 疲れた心へのいいサプリメントになると嬉しいです。以下がその動画です。 OK Go – This Too Shall Pass 壮大なピラゴラ装置ですねｗ 4分くらいありますよ。。最初は小さな装置なんですが、後半が豪快すぎて面白い。合成だったら嫌ですが、本物だったらかなり大変だったのではないでしょうか。最後の落ちで、最初に出てる人がなぜこんな姿なのか分かります。（via:DAMN COOL PICS） ちょっと癒されました。リリースから72時間もたたないうちにYouTubeですでに250万回再生されたそうですよ。こういうユニークなPVっていいですよね。PVといえばSOURの日々の音色。僕も色々
職場で無駄が多いと思う経費、トップは「役員報酬」
空前の不況下で、多くの企業がコスト削減に努めている。ビジネスパーソンたちは、どんな経費を削るべきで、どんな経費を削るべきでないと考えているのだろうか。 アイシェアの調査によると、仕事をしている人に「あなたの職場で最も無駄が多いと思う経費は何ですか？」と尋ねたところ、トップは「役員報酬」で25.1％。その理由としては「給料に見合った仕事をしていない」「役員が多すぎる」などが挙がった。以下、「接待・交際費」（10.8％）、「光熱費」（10.3％）、「年中行事」（9.2％）、「備品」（6.8％）、「人件費」（6.4％）、「残業代」（5.8％）が続いた。 年代別に見ると、40代では「役員報酬」（20代22.1％、30代19.1％、40代31.9％）や「接待・交際費」（20代8.2％、30代9.8％、40代13.5％）の比率が高く、「光熱費」（40代8.7％、30代10.7％、20代12.0％）や「
「独身女性社員」ＶＳ「子持ち女性社員」 なぜ彼女たちは対立してしまうのか | 女性社員のトリセツ | ダイヤモンド・オンライン
「女同士だから分かり合える」と考える上司 立場が異なる女性をライバル視する女性部下 職場に出産や育児を支援する制度ができるのは喜ばしいことですが、その一方で立場の異なる女性社員同士の溝が深まってしまうケースもよく目にします。 典型的なのが、「独身の女性社員」ＶＳ「既婚・子どもありの女性社員」の対立です。いずれは復帰することが前提だと、人員補充をしないことも多いので、産休や育休、時短などの制度を利用することによって生じた穴を、自由のきく独身女性が埋めるケースが出てきます。 しかし、それと同時に、 「私たちにばかり仕事のしわ寄せがきて不公平だ」 「子育て中の女性にばかり優しい制度で、私たちには全然優しくない」 「子育てを理由に面倒な仕事を避けているのではないか」 「なぜ子持ち女性ばかり優遇されるのか。独身女性には休暇など与えられないのに」 といったフラストレーションを溜め込むことになります。
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VIPPERな俺 : 神羅カンパニーから内定貰ったwwwwwwwwwwwwww