Twitterなどで有名人となっている社員の取り扱い方法、5つのメリットと5つの地雷
Twitterなどの各種ソーシャルメディアの普及によって、テレビに出る芸能人のような人でなくても、ある意味「有名人」になれる機会がネット上では増えたわけですが、あまりにも有名になりすぎた社員を抱えているとその企業にとって当然ですがメリットだけではなくデメリットも発生します。それは今までの「企業の名前」という看板、つまり企業としてのブランドをコントロールするだけではなく、「企業の社員」についてもそのブランド力を上手くマネジメントする必要性がある、ということを意味しており、一種の「タレント」を抱えていることと同義になります。 というわけで、今後避けることができないであろう、ソーシャルメディア上で影響力を誇る「ネット上の有名人」となっている社員をうまく取り扱う方法の詳細は以下から。 ※以下、Dealing With Employees Who Are Social Media Celebriti
「危ない企業、教えます」経営実態公表セミナー潜入ルポ！ - 政治・社会 - ZAKZAK
経営に問題がある企業を実名で公表、ドロドロの経営実態を明かすセミナーが３日、都内で開かれた。銀行や商社の審査担当者ら約３００人が出席し、配布された「危ない企業３００社リスト」を食い入るように見つめる。夕刊フジもセミナーに潜入。その驚くべき中身を実況中継する。 「都内の不動産会社は債務超過で取引先が撤退した」 「関西の建設会社は債権が焦げ付き、先行きが不透明」 「東証１部上場の業者は反社会的勢力との付き合いが認められる」 こうしたナマナマしい情報を、壇上の男性情報部員が次々と公表していく。質疑応答などは一切なし。張りつめた空気が漂う会場で、出席者たちはただ黙々とメモを取っていった。 セミナーを主催したのは、企業に深く食い込んで情報を取ることで知られる信用調査会社「東京経済」（東京）。 セミナーは２月と８月の年２回開かれ、それぞれの回で最新の「危ない企業３００社リスト」が配られる。
昨日、上司にキレた。〈顛末篇〉 - Everything You’ve Ever Dreamed
前回（http://d.hatena.ne.jp/Delete_All/20100727#1280201283）のつづき。お年寄りや障害のある方向けの食事サービスは僕の会社の事業のひとつで、僕はこの仕事にやりがいを感じている。先日、ある高齢者施設で試食をおこなった際に、食べやすく加工した食品をみてウチの部長がゲロみたいで食べられないと言い放ったことに頭にきて、そんなにゲロゲロ言うなら本物のゲロ吐くまで追い詰めてやると僕は社長に上申したのだ。もう少し裏工作をするなど手はあったかもしれないけれど、性にあわないし、なにより社内で明るみにしたかったのだ。 聴聞会は三日、三回に分けておこなわれた。メンツは社長以下部長クラスと僕。一回目は僕があげた上申書の内容確認に終始した。僕の論旨は、福祉施設向けの食事サービスを営業する人間、監督する人間として部長は著しく適性を欠く人物である。現在、この事業は順調に
夢のよう…エジプト旅行に休暇１年「未来工業」（読売新聞） - Yahoo!ニュース
電設資材メーカーの未来工業（岐阜県輪之内町）は４日、創立４５周年を記念して、クイズに全問正解すると実質１年間の休暇が取得できる「めざせ！世界一のＱ日」計画を発表した。 同社は、ほぼ５年ごとに会社負担で社員を海外旅行に招待している。今回はエジプト旅行（４泊６日）を来年２月に企画し、クフ王のピラミッドを２時間程度借りる。 クイズは全５０問、古代エジプト文字を解読し、その現場を写真に撮るなど、同社の実行委員６人がアイデアを出し合って作る。問題は１１月に事前に公開する。 満点なら１８０日間の特別休暇が支給され、通常の休暇など１８５日間と合わせ、実質１年間の休暇が取得できる。 実行委員長の同社開発部、石井隆之さん（３１）は「日本企業がピラミッドを貸し切りで使用するのは初めて。社員約８００人のほか、グループ企業の社員にも呼びかけ、６５０人程度の参加を期待している」と話している。
ヤフー 株主と社長がぜんぶ持ってく「独立した個人労働者」集団
2005年3月 691万円（31.9歳） 2010年3月 591万円（33.1歳） 有価証券報告書によると、ヤフー社員の平均年収は、過去5年間で、ちょうど100万円も下げられた。平均年齢は逆に上がっているので、待遇の悪化は一目瞭然だ。一方、このほど公表された井上雅博社長の役員報酬は、1億5900万円。役員平均は7975万円で、役員が従業員の何倍の報酬を得ているかを示す役員／従業員倍率では１３．５倍となり、「ＴＯＰＩＸ（東証株価指数）１００」に採用されている代表的な上場企業のうち、第４位にランキングされている。 Digest 役員／従業員倍率で１３．５倍、第４位 労組を作ろうとした社員が退職に追い込まれた 「新卒も中途もみんな上がらない」が共通認識 ネットの世界のＮＨＫに 「この会社入ったの失敗だったんじゃないか」 コンプライアンス徹底による監視社会 モバイルはモバゲーに負け、コマースは楽天
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来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した 2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…
【求人募集】bogusnewsのために給料をドブに捨ててくれる企業・団体を募集します - bogusnews
創刊以来ことあるごとにスクープ記事を連発してきたbogusnewsですが、今回はさらにもう一段階上のレベルアップを目指し、これまでとはまったく違う視点と条件で求人を募集することにしました。求人の詳細は以下のとおりです。 求人募集詳細： bogusnewsを運営する編集主幹です。bogusnewsは不偏不党を堅持するため主幹持ち出しによる独立採算経営でやってきましたが、昨今の不況とブラック企業の増加により、維持が困難になってきました。特に、IT土方に対する企業の待遇はひどく 「プライベートはプライベートだが、仕事は仕事」などと消極的な考えを押し付ける 有給を完全消化すると翌年まで付与されない など目に余ります。これでは日々の更新もままなりません。そこでこのたび、編集主幹への求人を募集することとなりました。 条件は以下のとおりです。「応相談」などと煮え切らないことは書きません。 職種：自席警備
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