日本人プログラマーについての記事が Hacker News で話題になった
東京住まいの外国人プログラマーが日本人のプログラミング世界について記事を書いて (Jawaad Mahmood 氏のブログ記事)、その記事が Hacker News で取り上げられて、話題になった。 "My hypothesis is that a lot of Japanese companies produce little new because they have people solving solved problems over and over again." 以下、拙訳。(*) がついているところは訳していて意味がくみ取れなかった部分なのでコメント頂ければ幸い。誰か Hacker News へのコメントも要約してくれると助かる。 昨日、コーヒーを飲みながらアール氏とアキバに関する話題やらボードゲームやビジネスについて話していた。まじめな話題としてはプログラミングについて、
日本ではプログラマーは使い捨て、米国ではプログラマーは設計および作成
日本は昭和時代の年功序列の考えで、プログラマが何年かしたらSEになる(する)と言う最低の考えが今でも尾を引いています。つまり単純事務職と同じ発想で技術職を考えているのです。 昔は机に座った技術職がなかったので机に座った単純事務職と同じなのです。 ところが、プログラムをまともにできない、ゴマすりの世渡り上手が年功序列でSEになります。 当然のことながらこんな輩は仕様書や設計書が書けません。だから、まともなシステムができないのです。さらに、そんな輩がSEだと威張り腐るから、プログラマもたいした経験や技術無しでSEになれるとほとんどが勘違いしての連鎖で今に至ってます。 また、昔の大企業はちゃんとしたSEがいましたが、今は単なる商社と化して客の要求を右から左に下請けに流すだけです。そうなると、ますますSEの力は低下して、そのSEなるもの作成した仕様書もどきからは、プログラマみたいな輩でも作ることが
年収2400万のプログラマー
SEではないですが。 日本では、一部の産業を除いて、プログラマーがやることに価値をみいだしていないので、金を払いたがりません。 そもそも、PG,SE,コーダーという重層構造では、USの場合ないので。USの場合、出来る人を少数雇ってやるというスタイルです。いい、プログラマーはCEOより給料上の場合がある、それがUSです。 日本は、整理・解雇の4原則がありますから、正社員カットは出来ません。その為、発注元ー元請けー下請けー孫請けー曾孫請け という重層構造が発生します。もちろん、出来上がるシステムは、クソに近いものになります。 （いいソフトということではなく、重層システムが回ることが重要なのですから） ということで、プログラマーという商売はどちらにもありますが、えてして、別物です。
プログラマー35歳定年説で使い物にならなくなる前に - 思考のスキマ
ニフォン, 仕事さまということについて考えてみた。 と、いうのも 今日仕事をしていたらメールが飛んできて、今の仕事 (手動テスト) の成果物 (テスト結果報告書) は全部、紙で納品するという。なんの悪い冗談だ・・・。そもそも先日、Excelでの進捗管理というバカげた労力を払うことに耐えかねて、Redmineを導入して情報を共有しようという提案をしたのだけど、習得コストに割ける余裕・労力がない、という理由で却下されて、かなりピキピキしていた。そこに「ペーパーへの回帰」という追い打ちだ。なんだこのクソゲー 余裕がない人間はさらに余裕を失う 余裕のない仕事をしていれば余ったリソースを業務カイゼンに向けるなんて発想が湧かず、それが沈むまで効率の悪い方式にバカ正直に縋りついてますます余裕を失い、ついには溺れるのを待つしかなくなるだろう。 これは「時は金なり」の言葉通り、貧乏人ほど損をする構図に似てい
プログラマが知るべきではない97のこと - Cube Lilac
プログラマが知るべきじゃない97のこと - Togetter を読んでいたら面白かったので，赤文字で強調されているものを抜き出して適当に並べ替えてみましたｗ ちなみに，元ネタは プログラマが知るべき97のこと です．類似ネタの プログラマの嫁が知るべき97のこと，プログラマが体験するべきではない50のこと も併せてどうぞ． サーバ室に祀られた盛り塩の存在意義 言語やエディタ、IDE を disる と勃発する聖戦 VSS Boost プリプロセッサ PHP brainf*ck Lisper の態度 他言語のプログラマの Lisp へのイメージ 人月計算 エクセル方眼紙 受注確定と同時に赤字が確定していた 受注時に営業が顧客に提出した資料 見積書に勝手に足された項目の意味 この仕様が誰の気分で決まったのか 今必死で実装しているその機能が実は PM の好みで追加された仕様であること 依頼されたア
プログラマが，あんまり知りたくない約9.7個のこと - カレーなる辛口Javaな加齢日記
http://togetter.com/li/78505 97個は無理っぽいので，約9.7個くらいを目指して挑戦してみようと思う． プログラマが知るべき97のこと 作者: 和田卓人,Kevlin Henney,夏目大出版社/メーカー: オライリージャパン発売日: 2010/12/18メディア: 単行本（ソフトカバー）購入: 58人 クリック: 2,107回この商品を含むブログ (350件) を見る 岡崎市立中央図書館事件*1 日米格差 「プログラミングは誰にでもできる」と言われていること*2 プログラマーの時給 日本におけるプログラマーの社会的評価は最低 3Kを超える17K職種 ３０歳定年説 世界では人月の神話．日本では人月単価． ブルックスの法則をしらないプロマネ シグマ計画*3 上流/下流に代表されるガラパゴス開発手法 上流へ行けば行くほど，態度はでかいが能力は低くなる 権限と能力は反
日本におけるプログラマの地位向上は可能である - プログラマの地位向上委員会
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敗戦の空気漂う「グローバルな IT 人材」 - IT翻訳者Blog
2010年04月12日 02:45 カテゴリＩＴ意見 敗戦の空気漂う「グローバルな IT 人材」 Posted by rnishino No Trackbacks 4/7 に IPA（情報処理推進機構）が『IT 人材白書2010』概要を発表した。 PDF ファイルはこちらからダウンロードできる。（概要なので白書全体ではない。） 本年度の調査の中で「IT 人材の動向」項目のポイントは次のようになっている。 ・IT 人材需給バランスの質的変化 ・職種ニーズに変化の兆し ・本格化するグローバルな IT 人材の活用 3 つ目のポイントとして、「本格化するグローバルな IT 人材の活用」が挙げられている。 この項目を PDF ファイルで見ると、7 ページにも渡って説明がなされている。 IPA がグローバルな人材をどのようにとらえているのか、少し長いが 12 ページ目全体を引用してみ
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