『部落』に生まれ、母子家庭で育ったから知ったお金の大切さや稼ぎ方 - だいちゃん.com
2014-08-18 『部落』に生まれ、母子家庭で育ったから知ったお金の大切さや稼ぎ方 ネット関連 雑記 マネー・株 スポンサードリンク photo by 401(K) 2013 私の家は母子家庭なので、とても貧乏な暮らしをしていました。 父は一応、地主の息子なのでお金持ちだったのですが私が２歳の頃に離婚しているので恩恵を受けることはありませんでした。 私の住んでいる地域は、山の上と山の下に住居が分かれており、山の上には富裕層の住む住宅街、山の下は「部落」と呼ばれる、士農工商制度のあった時代の「えた・ひにん」を先祖とする人たち、その差別など国の扱いから貧乏な暮らしを強いられてきた、貧乏人の住む地域でした。百姓なので、土地だけは沢山持っていたので、私の父方の祖父は地主なわけです。 私はその山の下、「部落」と呼ばれる地域で生まれ育ちました。 私の母はそんな地域が嫌で、離婚後、父方の祖父母に預け
英国のサッカークラブ、新規則でも埋まらない富の格差：JBpress(日本ビジネスプレス)
イングランドとスコットランドのサッカークラブの財務担当者らによると、クラブ間の大きな富の格差を埋めるために導入された財務規則は、反対の効果をもたらす恐れがあるという。 イングランドのプレミアリーグと3つのフットボールリーグ、スコットランド・プレミアリーグに所属するクラブの財務担当役員67人を対象に行った調査で、94％の人が大きなクラブと小さなクラブの間の富の格差が拡大していると考えていることが分かった。 イングランド・プレミアリーグでは財務責任者のほぼ80％、フットボールリーグ・チャンピオンシップでは4分の3以上が、格差が広がったと答えた。 クラブが背負える損失の規模に制限を設ける欧州サッカー連盟（UEFA）の「ファイナンシャル・フェアプレー規則（FFP）」は、名門の大手クラブが得る富の割合が高まることを阻止する目的で昨季導入された。 だが、会計事務所BDOの調査では、規則が狙い通りの効果
5分でも、10万円の仕事は10万円分の価値がある
「社長が『直したら10万出す』って言ってるんだけど助けてくれない？」と元同僚が転職先企業から。訪問して管理者パスワードもらって1分で原因突き止めて5分で直した。友人は社長に掛け合うも5分の仕事だろと支払い拒否。友人は平身低頭して飯ご馳走してくれたけど、その会社はもう助けない。 — 高橋優亮 たかはしゆうすけ (@v_takahashi) 2014, 8月 13 これがまだ「1億円出す」とか「重役の座を用意する」って話になると半ば冗談っぽく語ったようなニュアンスもあるので判断は分かれるところなんだけど、10万円ということ、元同僚が転職先の企業から(本来ならこういう関係では連絡をしにくいにも関わらず)わざわざ連絡してきたってことは、相当困っていたようすで、本当に10万円の対価がある内容だと関係者が認識していたはず。で、その期待に応えて対応したら......「5分の仕事」と支払いを拒否。元同僚は
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
BLOGOS サービス終了のお知らせ