デロイト トーマツ グループでは「Well-being社会」の構築に貢献することを目指し、活動を進めている。人が資本のプロフェッショナルファームがなぜ、これに取り組むのか。そのきっかけと、この実現のための取り組みをCTO(Chief Talent Officer)の大久保理絵氏に聞いた。 思い描く未来へ歩みを進めるために「Well-being」を掲げた ――デロイト トーマツ グループが掲げている目指すべき社会の姿はどのようなものでしょうか。 大久保 理絵/デロイト トーマツ グループ Chief Talent Officer デロイト トーマツ グループ 執行役。長年にわたり一貫してオペレーション改革コンサルティングに従事。業務、組織、ITの総合的なオペレーティングモデルの設計を強みとし、ロボティックプロセスオートメーション、シェアードサービスセンター構築、アウトソーシングアドバイザリ
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