ピーター・センゲ学習する組織
ピーター・センゲは、クリス・アージリスとドナルド・シェーンが最初に提唱した「学習する組織」という理論を世に広めた人物で、複雑性や変化が加速する世界に組織がどのように適応しているかを研究した。彼の研究は、『最強組織の法則』（The Fifth Discipline）に結実した。 人生と業績 ピーター・センゲは、マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院の組織学習センターの責任者である。彼はスタンフォード大学で工学を学んだ後、MITで社会システムのモデリングに関する博士課程研究を行なった。 センゲは長年にわたり、複雑性や変化が加速する世の中で企業やその他の組織がどのように適応しているのかを研究したが、彼の著書『最強組織の法則』（The Fifth Discipline）の成功が「学習する組織」の概念を世に広めることになった。 1990年に発表された『最強組織の法則』によって、この控え
GWに読んでおきたいビジネス書10選 | GLOBIS学び放題×知見録
人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定もできるeラーニングも用意。 詳細を見る まとまった時間がとれるゴールデンウィーク。グロービス経営大学院の教員が、この期間にじっくり読んで欲しいおすすめ本を10冊ご紹介します。 ※2016年版はこちら＞＞ シンプルな原則を貫くことが成功の近道 確率思考の戦略論 推薦： 荒木博行 久しぶりに頭の中の霧が晴れるような、スカッとする本でした。ビジネス成功のためには、目的を明確に定め、構造を理解し、確率に基づいて意思決定を重ねる――当たり前ですが、意思決定に悩んでいる方ほどシンプルな原点・本質に触れることによる効果があるでしょう。そして、この本のもう1つの特徴は、行間から伝わってくる圧倒的な迫力です。書籍を読んでいるだけなのに、本人を目の前にしたような心地よい圧迫感。先日、著者の森岡氏に話を聞
Design Thinking Needs To Think Bigger
The following is the second of two excerpts from The Way to Design, a guide to becoming a designer founder and to building design-centric businesses. It was adapted and reprinted with the author’s permission. Read the first one, on the case against empathy, here. Design thinking is one of the most important ideas of the 21st century. The methodology’s impact on product design, how organizations go
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