KDDIは全社員1万4千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、1日のうち一定時間、休むことを重視する。KDDIは新制度によって、働き過ぎの抑制や社員の業務効率の向上を目指す。国内の労働人口が減少する中、働き方を見直し
KDDI、退社後11時間は「出社NO」 全社員1.4万人対象 ：日本経済新聞
KDDIは全社員1万4千人を対象に、退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、1日のうち一定時間、休むことを重視する。KDDIは新制度によって、働き過ぎの抑制や社員の業務効率の向上を目指す。国内の労働人口が減少する中、働き方を見直し
草野仁 楽しく長生きするための秘訣「競馬でストレス発散」 | 東スポWEB
人気キャスター草野仁氏（７１）ほど年齢を感じさせない人も珍しい。肉体を鍛え続けていることでも知られるが、若々しさの秘密は筋トレ以外にもある。人間関係、家族、生きがい…。確実に訪れる「老い」と、どうやって向き合えばいいのか。このほど「老い駆けろ！人生」を著した草野氏に、中高年が前向きに、楽しく長生きするための秘訣を聞いた。 ――多くの中高年にとって人間関係は最大の悩みだと思うのですが、草野さんはいかがですか 草野：そうですね。実は私は人間関係でストレスを感じたことはあまりない。職場で同僚や先輩が、私のことを気に食わないと、ぶつかってきたとします。でも、私はダイレクトに反応しない。腹を立てて衝突したら修復できなくなる。それなら、この人といい関係をつくるにはどうしたらいいのか、徹底的に考えるんです。 ――我慢するんですか 草野：若いころはすぐキレたんです。でも、衝突して関係が悪化した時と、それを
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