長時間労働と過大な責任――サイバーセキュリティリーダーが燃え尽きる主な原因 夜遅くまで、あるいは週末も働かなければならないというプレッシャーが、最も多くの回答者(62%)が、燃え尽き症候群の最大の原因の一つに挙げた文化的な問題だ 組織面では、責任が重過ぎることが最大の燃え尽き要因の一つであり、サイバーセキュリティリーダーの65%がこれを指摘している サイバーセキュリティリーダーの37%が、セキュリティの職務やセキュリティリーダーに対する非現実的な期待が、燃え尽き症候群の大きな原因になっていると答えている。 (出所:Gartner Peer Community, Burnout Among Cybersecurity Leaders: Causes and Resources Survey〈サイバーセキュリティリーダーの燃え尽き症候群:原因とリソースに関する調査〉) 燃え尽きた経験があるサイ